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重塑农业银行企业文化势在必行
为落实农行2008年工作会议精神，推进农业银行企业文化建设，促进3510发展战略目标，面对外资金融机构的进入和同业竞争的加剧，以及国内金融机构改革的不断深入，农行企业文化如何适应形势，如何发展和创新，是摆在...
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企业文化建设刍议
企业文化建设是当代企业在新的历史时期面临的一个新的重大课题。自党的十四大倡导加强企业文化建设以来，我国企业文化建设的实践方兴未艾，企业文化理论的研究也取得了许多成果。但是，就总体而言，企业文化建设的...
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船舶安全文化建设重在落地
新形势下的安全文化建设亟须注入新鲜内容，要有血有肉，要听了能触动“后旧”那根神经，绷紧“我要安全”这根弦。 一个成功的企业肯定有自己独到的文化内涵.中远企业文化建设一直保持着自己的特色,几代人激情创业,...
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浅谈小企业的文化建设
企业文化是企业通过长期发展逐步形成的,为全体员工所接受和认同的价值观、行为规范、道德准则、群体意识等。是一个企业独特的文化管理模式。而小企业要想更好的生存与发展,则需建立符合其本企业特点的企业文化。小...
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荣辱观打造生命力——“两新”组织人士谈践行社会主义荣辱观
践行八荣八耻 重铸企业文化 首先，要在理念层面将“八荣八耻”作为企业文化建设的核心价值。作为一家以公益事业为主导产业的民营企业，从创办开始，我们就一直致力于企业文化的塑造和建设，提炼出了“感恩、回报、...
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以和谐凝聚团队 用智慧创造价值
上海江南长兴重工有限责任公司党委在学实活动中面对船舶市场的复杂变化和各种严峻形势，带领全体党员牢固树立忧息意识、机遇意识、责任意识，坚定信心，科学发展，把“保交船、抢订单、推建模、强管理、降成本、防...
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民营企业关工委“五抓”出成效
浙江省台州市是新兴的滨海城市，是股份制合作经济的发祥地之一。近几年来，台州市关工委为进一步拓展关心下一代工作领域，以建有党组织的民营企业为重点，因地因企制宜，稳步推进民营企业关工委的建设。至2009年10...
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接力“米祥仁”劳模精神的新时代电网企业“五心文化”建设体系研究
作者：赵长军; 蒲福成; 张稳平 期刊：《祖国》 2019年第20期
新时代下,以接力“米祥仁”精神为主题,运用企业文化建设四层次“SAEB”理论模型,构建“五心文化”品牌体系———红心向党,坚持党建引领;热心服务,聚焦优质服务;爱心履责,根植社会责任;匠心传承,人人担当作为;恒心...
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勘察设计企业文化建设中存在的问题及对策——以中铁第一勘察设计院集团有限公司为例
作者：滕海燕; 王丽君 期刊：《农业科技与信息》 2009年第14期
探讨了企业文化建设的重要性，分析了勘察设计行业的企业文化建设中存在的问题，有针对性地提出了加强团队建设、发挥领导作用等勘察设计企业文化建设对策。
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咨询策划企业的企业文化
咨询企业的生存、发展与其服务水平决定于知识。人才及团队精神,它特别需要加强企业文化体系的建设,需要强大的企业文化“力”。企业文化“力”不仅作用于咨询企业内部,而且是其赢得社会尊重的重要武器。
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发挥音乐的中介作用营造良好的成才环境
“音乐创作离不开青春活力，青年生活更离不开音乐”。“人生若没有音乐，就和失去光明一样可怕”。音乐是有效实施美育、建设文明社会和美好人格的重途径。只要是生活在社会上的人类，就有欣赏音乐的需求，尤其是正...
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思想政治工作与企业文化建设融合发展有效途径探讨
通过对思想政治工作与企业文化建设融合发展的有效途径探索,确立符合整个社会的正确企业价值观取向,培养出具有时代特色的企业精神。文章主要从思想政治工作和企业文化建设两者相结合发展的优点和有效途径进行了讨论...
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论中小企业文化建设
作者：高珊; 郭鹏 期刊：《全国流通经济》 2006年第11期
本文阐述了中小企业及企业文化的含义，论述了企业文化的基本特征，指出企业文化建设应确立正确的经营理念，确定正确的愿景与战略使命，企业家和领导者要发挥先导作用，建造“融合网”。中小企业文化建设是一种制度...
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完善高速公路企业文化建设的几点建议
本文首先介绍了目前高速公路运营管理企业文化发展的现状,然后提出了完善高速公路运营管理企业文化建设的建议,希望能为相关工作的人员提供一定的指导和帮助.
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探析当前国有企业文化建设存在的问题和对策
进入21世纪以来，文化的竞争是更高层面的竞争。但是，由于对企业文化的理解存在偏差等原因，在国有企业文化建设中还存在各种各样的问题。本文通过对国有企业文化理论和企业文化建设进行研究，提出了国有企业文化建...
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关与企业文化建设与员工获得感的探讨
企业通过对企业文化进行整理和完善，全面总结企业文化建设成果；通过企业文化建设工程，进一步加强员工的凝聚力，规范员工的行为，更好地促进企业发展。通过三年的企业文化建设，在调动广大员工爱岗敬业积极性的同...
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刘伟：军旅特色文化 占领企业文化“高地”
民族发展需要民族精神的支撑,企业发展同样需要企业精神和企业文化理念的引领。优秀的文化品质和深厚的文化底蕴,已成为决定现代企业长远发展的重要因素。大连市企业文化研究会副会长单位、大连市黑龙江商会理事单位...
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失去我是你的损失
21世纪什么最重要?人才!没有人才,企业的发展只能是无源之水。如果企业用不好人才、留不住人才,那它就会像"企"字一样,因人才而止步。因此,怎样用好人才、留住人才,是企业必须研究的永恒命题。今天,老李我就跟大家聊...
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正确处理好政治思想工作与企业文化建设的关系推动粤电深化改革
政治思想工作有淡化的倾向,会影响企业的长期稳定和发展,甚至会影响企业的生存,正确处理好政治思想工作与企业文化建设的关系,才会推动企业的改革的成功,推动企业的稳健、持续发展.
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试论基于心理契约的EAP在企业 文化建设的应用
新时代的到来不仅为企业带来了新的机遇,也伴随着新的挑战,企业要发展,要增加竞争力,就需要企业内员工的不断努力,团结一心,而将 EAP 加入企业文化建设中,可以真正落实以人为本的理念,增强员工对于企业的归属感及忠...
