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教书育人的殿堂服务社会的基地
作者：金铎 期刊：《北京财贸职业学院学报》 2009年第02期
1989年，我成为财贸学子，与财贸管理干部学院结下了不解之缘。毕业后，所学的知识得到了更多的实践机会，工作能力有了较大的提升。2004年，一件重要的工作落在了我的肩上，负责北京二商集团的企业文化建设工作。我...
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加强企业文化建设增强企业活力
作者：回迎春 期刊：《经济技术协作信息》 2010年第08期
一、企业文化的战略意义企业文化是企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念。企业文化是企业间形成高度差别化的无形资源，是企业在长期的学习、修炼、创新和生产实践过程中积累起来的，...
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论“权力人”文化建设的企业文化
作者：高静 期刊：《经济技术协作信息》 2012年第02期
把员工作为企业的“权力人”，重视“权利人”文化建设，是企业文化建设的灵魂。
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政工工作在企业文化建设中的作用
作者：李波 期刊：《经济技术协作信息》 2013年第03期
企业政工工作与企业文化建设虽然属于两个不同的范畴，但两者存在着密不可分、相互促进的关系。作为企业内部重要的群众组织，政工干部最贴近职工群众，具有很强的吸引力和号召力。在企业文化建设中，政工人员是参与...
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浅议企业理财文化
作者：宋岩 崔爽 期刊：《经济技术协作信息》 2008年第34期
在企业建设中，企业文化建设的作用依法重要。如果将一个企业比作一棵参天大树，那么企业文化则是这棵树的根。没有根的健壮，就没有树的枝繁叶茂。在世界500强企业里，没有哪个企业不注重打造企业文化。那么，何为...
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论科学发展为企业文化建设开辟了新路
作者：李庆新 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第19期
企业文化作为一种现代企业管理理论和管理方式，自20世纪80年代中期引进我国以来，在许多优秀企业中经过中国化的改造，它在提升企业经营管理绩效、提高员工素质、增强企业对内凝聚力和对外竞争力等方面的成效，已为...
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浅析塑造企业文化加强企业文化建设
作者：王庆灵 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第13期
先有企业，还有先有企业文化？许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化，正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。其实，企业文化建设是推动企业前进的源动力，企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办...
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航空货运行业的企业文化建设探析
＂十二五＂期间,中国民用航空局党组推进民航行业文化建设,以文化确保安全、加速发展,以文化凝聚人心、形成合力,以文化促进和谐、强化系统,这是一项新的行业伟大工程。民航业的各大系统的企业文化建设既有共性又有...
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关于企业文化建设对管理制度影响的探索及思考
作者：张丽 彭秀云 刘明 期刊：《航天工业管理》 2011年第03期
我国航天企业以其骄人的成果蜚声世界，举世瞩目的巨大成就背后离不开航天企业的严格管理制度。然而近年来，随着世界多元化的加剧和中国社会的巨大变革，人们的思想也越来越多元化。
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关于新形势下企业思想政治工作的探讨
广泛开展思想政治工作是我们党的传统政治优势。在新的形势下，要继续做好企业思想政治工作，就要坚持以科学发展观为指导，与时俱进，树立市场经济条件下的思想政治工作新观念，不断丰富和创新思想政治工作方法和载...
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依托企业文化建设加强现代企业思想政治工作
作者：王济昀 期刊：《活力》 2009年第06X期
如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是现代企业面临的一项新课题。在众多企业管理者对这一课题的不断探索和回答中．以企业文化建设为依托．在营造企业文化氛围、树立企业形...
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“双力”合一共提升——浅谈思想政治教育与企业文化建设的有机融合
思想政治教育工作是党的传统工作优势，企业文化工作是以培育形成共同价值观为核心的新兴管理科学。两者的工作对象都是“人”。本文将从两者的区别性和一致性、关系及融合途径等三个方面，对“教育力”和“文化力”...
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新形势下思想政治工作的“三个创新”
一、格局创新，思想政治工作与企业文化建设相融合 1．思想政治工作与企业文化建设的目标一致性，能使二者有效融合。一方面企业文化是外显于场风场貌、内隐于员工心灵、以价值观为核心的一种意识形态，是观念形态文...
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浅谈思想政治工作在现代企业文化建设中发挥的作用
企业的快速持续稳定发展离不开良好的富有战斗力的企业文化的支持。企业文化建设要解决的最根本的问题是企业的价值观问题。企业政工人员应该在遵循法律法规和党的方针政策的前提下，为企业文化明确方向、统一意志、...
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对红星集团企业文化建设的研究
企业文化是企业发展的灵魂，中国红星家具集团在20年的快速发展中，形成了具有自身特色的红星文化，构成了红星企业精神。在企业文化建设中，红星集团创建了学习型企业制度，并促进红星文化的社会认同。
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林业企业文化建设的思考
内蒙古森工集团公司提出的“建设社会主义新林区、树立生态文明新形象”，并对传统的林业企业文化提出了新的、更高的要求。目前，林区正在进行社会主义新林区建设，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大的变化...
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“软实力”背后的“硬道理”——关于高速公路运营企业文化建设的探讨
企业文化作为一种组织系统,具有自我凝聚、自我改造、自我调控、自我完善、自我延续等独特的功能,一旦形成良性循环,就会持续推动企业本身的发展。因此,在现代企业中,企业文化已成为一种不可忽视的＂软实力＂。
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企业文化在于“做”不在于“说”
企业界掀起“企业文化热”，说明企业文化得到了充分重视，是好事。但一些企业对企业文化一知半解，跟风赶时髦，使企业文化建设走样、变形，成为重看不中用的“花瓶”，甚至适得其反，形成流弊，应加以警惕。
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警惕企业培训误入歧途
令很多管理者苦恼的是，尽管今天他们已身处管理理论的丛林，各种管理方法、工具更是无可胜计，然而，所有这些似乎都难以从根本上解决现实当中遇到的难题。特别是在对员工的管理方面，无论是基于“经济人假设”还是...
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建设和谐文化的方法论
企业作为一个要素存在于社会这个整体之中，作为社会文化一部分的和谐企业文化建设，一方面要服务于社会，顺应社会、民族的文化的发展趋势，同时也要以富有创造性的特色性企业文化为社会文化作贡献。建设和谐的企业...
