青海华电大通发电有限公司(以下简称大通公司)地处海拔两千四百多米的高原地区,自然条件和环境相对艰苦,伴随着企业的发展,公司逐步形成了以“海拔高。追求更高”为核心价值观的高原拼搏文化体系。在大通公司企...
思想政治工作是我党的优良传统和行之有效的工作方法。企业文化是企业加强管理、强化经营适应市场变化。推动企业持续有效和谐发展的产物。二者在各自的领域里、各自的层面上,相互的作用中发挥了不可替代的作用。
企业文化建设要以人为本。企业要有树立以人为本的理念,才能在激烈的市场竞争中做强做大。只有员工热爱自己的企业,认为只有自己的企业才能体现自己的人生价值,才会把企业当成自己的家。企业文化的实质就是以人为...
作者:孙国杰 胡玉婧 许璐 于英 期刊:《中国商贸》 2010年第14期
企业文化作为企业经营的最高信念,是企业在长期的发展过程中形成的,是企业员工价值观、企业经营哲学、规章制度的综合体,对企业的生存和发展具有十分重要的作用。要使中小民营企业健康快速发展,必须加强企业文化建设...
企业文化对于企业科学发展、长远发展的意义毋庸赘U述。现代企业都很注重企业文化建设,企业文化一经形成就具有相对的独立性,其独特的风貌和本性,通过企业人员和产品的不断传播而为世人所注目。保持独特的风貌和...
思想政治工作是企业发展的保障,在当前新形势下,企业面临的竞争日趋激烈,通过卓有成效的思想政治工作能够凝聚员工,增强企业的向心力。本文通过健全党工团组织、抓好学习、坚持以人为本、围绕企业经营、加强企业...
中国是世界公认的文明古国,文化的积淀之深厚是其他很多国家不可比拟的。中国传统文化中不乏关于商业文明方面的文化蕴涵,他的精神价值观曾经濡润了一代又一代的中国商人,乃至形成了儒商传统。当代企业家同样也可...
企业文化的核心价值观始终是企业生命力的基本点,优秀的企业文化是人力资源管理战略制定获得成功的重要条件,企业文化建设是人力资源管理战略实施的重要手段,二者必须相互适应、相互协调。管理者在企业不同成长阶...
大家上午好。根据会议安排,让我就信息化工作做个发言。信息化是一个非常宽泛的题目,我想结合今年的经济工作,谈谈信息化与产业升级、信息化与企业文化建设的关系,介绍一些信息化推进的情况。
作者:郑宝伟 期刊:《中国乡镇企业会计》 2011年第03期
一、企业文化建设是推动企业前进的源动力(一)优化企业环境——企业文化的外壳1.企业容貌。这是企业文明的一种标志和象征。从办公楼的建筑造型、色彩装饰到空间结构布局,从环境
总书记在十七大报告中指出:“中华文化是中华民族生生不息、团结奋进的不竭动力”。实际上对一个单位一个组织也是一样,同样也要有个文化,这也即是我们通常所说的企业文化,文化也是一种精神,对于激励员工自强不...
文章阐述了先进企业文化创新的重要性,并通过加强思想政治工作,保证企业文化建设的正确方向,坚持以人为本创建企业文化,加快实现企业的和谐发展。
班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业开展经济核算的基本单位,也是企业文化建设的重要阵地、"两个文明建设"的主战场。我们在实践中认识到,班组建设应重点抓好四项内容。玉门油田公司下面各个二...
作者:王宾 晋圣忠 曹小军 期刊:《化工管理》 2010年第05期
企业人力资源管理与企业文化建设的目标所在是让我们全员共建企业的"心理契约",也是培育企业文化,形成团队凝聚力一个关键因素。本文从如何共建企业"心理契约",以及如何在今后的工作中维持好等方面,深入研究和分...
近日,中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会发出通知,将在全行业开展“2010波司登杯中国纺织十大品牌文化推介活动”。本次推介活动由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会主办。波司登股份有限公司...
江苏纺织服装企业一向注重企业文化建设,在构建企业核心竞争力方面更是全国的排头兵。近日,中国纺织工业协会秘书长杨纪朝、中纺政研会副会长兼秘书长刘慧兰一行3人,在江苏省纺织政研会会长林庆生、常务副会长周...
企业文化是企业在市场经济实践中逐步形成的为全体员工所信奉并付诸实践的价值观念、行为规范的总和。近年来,各大、中、小企业为推动企业发展,纷纷掀起了打造企业文化的热潮。然而,纵观这一系列的企业文化,我们...
进入"十二五"以来,面对复杂的国内外经济形势,我国经济发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。一方面企业要继续应对和消除国际金融危机带来的一些不利因素,同时也要加快转变企业发展方式,调整产品结构,加快产...
作者:雷莉 期刊:《辽宁工业大学学报·自然科学版》 2010年第02期
起源于美国的新经济不仅改变了世界经济增长的轨迹,而且也使中国民营企业的传统产权和管理模式受到了影响。本文在简单阐述民营企业思想政治工作与企业文化建设契合的迫切性和必要性后,提出了两者的最佳契合点一构...
知识经济时代企业的竞争,关键是人才的竞争。人力资源是企业管理的主体,是企业文化的灵魂。在企业风险管理过程中,要确保实现风险管理文化建设融入企业文化建设中,形成风险管理目标与企业战略目标相结合的企业风险管...