一、核心竞争力内涵及其特征核心竞争力其实质就是企业发展到一定阶段、具备一定规模、拥有一定实力后才具备的综合素质和能力,它是研发系统、营销系统、组织管理系统的有机融合.企业文化力、学习力、创新力等三个层...
作者:徐耀强 期刊: 2019年第07期
企业文化力具有导向性、流变性、实践性的特征。要发挥企业文化力的作用,就需要把企业文化渗透到企业生产经营中,让企业文化在增强员工素质、提高管理水平、打造强势品牌的过程中发挥作用。特征四:企业文化力的导向...
文化是一个企业的灵魂。企业形象靠文化来塑造,企业声誉靠文化来传播,企业素质靠文化来提高。市场经济发展到今天,企业的外部环境发生了很大变化,市场竞争更加激烈,企业要想生存和发展,必须大力培育自身的核心竞争力...
许多学者认为,企业的核心能力是指一个企业独有的、扎根于组织之中的、适应市场机会的、能形成可持续竞争优势的能力。这种能力在本质上是一个企业“特定的知识体系”。
企业文化在当今这个知识经济时代被越来越多的提起,受到企业界越来越广泛的关注,企业文化力的作用日益凸显。正如《财富》杂志评论员文章所指出,世界500强胜出其他公司的根本原因,就在于这些公司善于给它们的企业文...
作者:邹农基 期刊:《江苏科技大学学报·自然科学版》 2007年第01期
民营企业在国民经济发展中处于重要地位。企业文化作为一种组织文化,是企业生产经营实践中形成的基本精神和凝聚力,反映了企业全体员工共同恪守的经营宗旨、价值观和道德行为准则,是企业保持持续竞争力的源泉。针...
作者:芦锦霞 期刊: 2006年第13期
<正> 最近,以复旦大学孟建教授为代表的一批学者提出了一种新型公共关系理论——“强力公共关系”理论。这种理论以20世纪90年代兴起的“软实力”理论为核心,在“战术公关”理论和“战略公关”理论的基础上,对...
群众性职工文化体育工作,对于陶冶职工情操、振奋职工精神、促进企业发展具有重要作用。新时期必须积极探索和创新职工文体工作的形式和方法,使其保持旺盛的生命活力,收到提升人气、凝心聚力的良好效果。
21世纪是知识经济时代,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。从表面上看企业文化是无形的,但它却是构建企业核心竞争力的基石,是决定企业能否持久保持竞争优势的关键因素。美国《财富》杂志指出:没有强大的企...
<正>山东工商学院刘全顺教授的新作《大型煤炭企业文化力与能的评价研究》(中国经济出版社,20007年4月)新作,在国有煤炭企业文化研究方面观点新颖,研究方法独特创新,是一部企业文化与文化力研究的力作,具有重...
企业间的竞争在某种程度上表现为企业文化的竞争。用文化力推动经济的发展是人类智慧的最新体现。因此。加强对企业文化力的研究,根据企业不同的发展条件、不同的文化背景去寻求提高企业效益的有效途径,对促进企业...
企业文化是以人为本的新的企业管理理论和管理方式,是推进企业发展的企业文化力。基层供电公司对企业文化建设尤为重视,深知要保持公司健康持续发展,就必须明确进一步加强企业文化建设的总体目标,处理好公司发展...
从20世纪六七十年代起,日本、美国相继兴起企业文化的研究。80年代后企业文化传入中国,对“企业文化”的含义国内学者提出了“精神现象说”、“企业精神说”、“企业特色的共同价值说”、“职工群体意识说”、“企...
本文应用企业文化力的评价指标体系,通过调查得到了中国企业的企业文化力的综合评价结果,并总结出中国企业文化力发展的现状;通过比较归纳出中国企业文化力存在着发展不均衡,不同类型、不同规模、不同历史的中国...
企业文化是企业的生命力量,它形成于企业长期发展过程之中,它是一种价值理念,能凝聚人心,增强企业竞争力,推动企业生存和发展的源动力。企业文化在我国已有十多年的实践和运用,在企业的不断发展中,企业文化的...
企业文化,作为社会文化大环境中形成的现代企业科学管理理论,迄今已被普遍认可,为企业与企业家所追捧。它在现代企业制度构建、企业发展中发挥了巨大作用。当前深入研究探讨企业文化力与企业竞争力的辩证统一关系...
为全面贯彻落实党的十八大精神,大力推进我国企业文化建设,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的2013年全国企业文化年会将于6月22日-23日在北京举行。年会将围绕当前企业文化建设难点、热点问题进行前瞻性的探...