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能源成本和利率上升 美国企业将目光投向中国
一项由普华永道公司对美国65家大型制造商的高级管理人士进行的调查显示，由于美国国内能源价格上涨，利率上升，美国制造商的成本压力日益沉重，而中国制造成本低廉，特别是人力资源成本仪仅是发达国家的零头。受此...
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人事外包：降低人力资源成本的有效手段
作者：方坚; 戴良铁 期刊：《商场现代化》 2006年第01S期
随着企业的发展壮大与现代通讯技术的日新月异．当前人力资源管理出现了职能业务外包的趋势。企业是否选择外包？哪些人力资源职能值得外包？外包过程中的风险又如何控制？诸如此类的问题已提到企业管理层的商议日程...
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信息化环境下计算机环境成本审计的重要性
作者：于敏 期刊：《中国乡镇企业会计》 2007年第01期
一、环境成本涵义 人类可持续发展有赖于环境保护，而在环保活动必须支付环境成本，随着社会的发展，由最初的成本即生产或取得某一商品或劳务所发生的支出，延伸产生了环境成本、人力资源成本、机会成本等。
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基于雇佣生命周期的人力资源成本分析数据来源的研究
作者：颜克权; 王韬 期刊：《科技管理研究》 2006年第10期
人力资源成本分析是人力资源管理的重要环节，但真正实现将人力资源成本与员工的年龄、文化程度、专业工种等员工基本信息的不同方面进行对应的统计分析，还面临缺乏数据、不易接口等诸多困难；再将这种分析与员工雇...
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机场人力资源的成本控制方案设计之探索
现阶段民航企业已向科学化管理模式转化,民航企业人力资源管理提升到一个新的战略高度。本文从人力资源成本管理概述入手,对机场人力资源成本控制现状进行分析,并提出机场人力资源成本控制方案的设计。
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论企业人力资源成本控制与管理
本文主要从人力资源管理的几个方面探讨人力资源成本控制与管理，从而提高人力资源的使用效率，降低人力资源的相对成本。
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呼叫中心职业教育价值思考
<正>职业教育的目标是培养合格的职业人才,产业发展的关键需要合格的职业人才。职业教育与产业发展在人才这个环节产生交集,形成人才培养供给与人力资源需求关系,企业和学校需要在专业人才培养上达成共识,促进...
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我国人力资源会计核算体系设计初探
作者：裴海莲 期刊：《江西金融职工大学学报》 2010年第05期
随着知识经济时代的到来，企业对人力资源的关注加强。在这种经济背景下，人力资源会计作为对人力资源进行确认和计量并将其结果报告给有利害关系的各个团体的程序就应运而生。人力资源会计，是将人力资源投资资本化...
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浅谈企业人力资源成本管理存在的问题及对策
作者：孙毅 期刊：《中国商论》 2011年第09Z期
在21世纪的今天,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,企业的人力资源是影响企业在激烈的市场竞争中生死存亡的重要因素,如何优化企业人力资源管理成本,提高企业的整体经济实力,是一个值得我们关注的问题。
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人力资源成本会计应用问题探讨
作者：王琳; 陈瑶 期刊： 2014年第35期
人力资源管理是我国现代企业管理中的重要内容,目前,对人力资源进行的管理已经不再是简单的员工管理,而是将人力资源作为企业资本,换算成企业财务资产,纳入到会计工作中去。本文首先对人力资源成本会计进行简要的叙...
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裁员对企业人力资源成本影响的理论分析
作者：车海平 期刊： 2014年第22期
企业在一定程度上的裁员,是降低生产成本,缓解经济危机压力,实现战略转移的有效途径。但裁员并不是拯救企业的"灵丹妙药"。裁员也是一件具体的、复杂的人力资源管理工作,它直接涉及到企业员工的切身利益和社会的稳定...
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人力资源成本会计处理浅析
人力资源成本是组织为了获得人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等费用和支出。在知识经济发展的今天，人力资源已经越来越重要，但传统的会计已经无法对企业发生的人力资源戍本...
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浅析企业人力资源成本的管理与控制
知识经济时代的来临及国际竞争的日渐激烈，现代经济的经济结构由以生产型为主向科技服务型为主的转变已经成为一种趋势，随之而来的是“以人为本”的观念日益根深蒂固，人力资源在企业扮演的角色愈加重要，人力资源...
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人力资源的成本会计与价值会计
作者：袁剑峰 期刊： 2008年第35期
人力资源成本有广义和狭义之分，人力资源成本计量法是将人力资源取得成本和开发成本作为人力资源计量的基础。人力资源价值是蕴含于人体内的能带来经济利利益的潜在劳动能力，人在运用这种劳动能力的过程中可以创造...
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新准则《职工薪酬》对人力资源成本计量的影响研究
作者：朱永勇 期刊：《滁州职业技术学院学报》 2008年第04期
21世纪的企业越来越重视人力资源的重要作用,有些企业尝试进行人力资源计量从而加强对人力资源的管理和有效运用.本文通过案例研究,对薪酬各个构成部分按薪酬准则的变化比较其对人力资源成本计量的影响,得出薪酬准则...
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关于人力资源成本核算问题的探讨
在知识经济的时代，人力资源是经济发展中一个决定性因素，建立人力资源成本核算已迫在眉睫。如何正确认识人力资源在经济中存在的价值和问题，已成为我们需要解决的重点。
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当前形势下我国中小企业的外贸管理
在企业管理中，需要制定相应的制度，有些企业虽然设有制度。但执行力度不够，形同虚设，亦或侧重理论。而忽视实际，因而出现发展瓶颈。尤其是在人民币升值、欧债危机、美元疲软、人力资源成本上升等新形势下，我国...
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长沙市公立与民办高校人力资源成本比较研究
作者：罗雅卿 周文朋 期刊：《湖南经济管理干部学院学报》 2013年第03期
随着市场经济的不断发展,高校人力资源成本问题不仅关系到高校的发展,而且关系到整个国家和社会的发展。本文通过分析长沙市公立与民办高校人力资源成本现状,并进行实证研究,对公立和民办高校人力资源成本进行比较,...
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对人力资源会计核算的思考
作者：杨丽 黄丽 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第10期
人力资源会计，是指对组织的人力资源成本和价值进行计量与报告的一种会计程序和方法。它是会计学领域发展起来的一个新的学科分支。人力资源会计最早由美国密执安大学的会计学家赫曼森于1964年在《人力资源会计》中...
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浅谈企业人力资源构成及其在企业管理中的作用
作者：齐红梅 期刊：《经济技术协作信息》 2012年第02期
人力资源成本依据计量方式，可分为直接人力资源成本和间接人力资源成本。直接人力资源成本是指实际发生的费用，是以用货币直接计量的，而问接人力资源成本是难以用货币来准确计量，但他的意义和影响往往会高于直接...
