购物车(0)
-
提升人力资源管理水平 合理控制人力资源成本
作者：闫东 期刊：《北京劳动保障职业学院学报》 2009年第03期
受国际金融危机影响，京棉集团资金严重匮乏已成为发展的瓶颈。为解决好集团人力资源成本支出过高，限制企业发展和不在岗人员比例大、负担重的现实问题，做到有限资源有效利用，合理控制人力资源成本，是集团当前人...
-
浅析企业人力资源成本与控制
浅析人力资源成本及其控制要素，通过目前我国企业人力资源成本控制现状，提出人力资源控制的方法和策略，以达到提高企业竞争力的目的。
-
飓风下的人力资源管理变革——也谈企业如何导入HR外包
作者：汤舒俊 聂有诚 期刊：《中国商界》 2009年第09期
一场从大洋彼岸的次贷危机,引发了全球的经济危机,包括了中国;一场企业生存自救的运动,引发了全面的管理变革,包括人力资源.经济危机下的企业,无论是全球五百强,还是民营小业主,都在经济萧条的寒风下颤抖,要活去下是...
-
2012年广东水产品价格分析回顾
一、总体情况2012年与2011年相比,广东省水产品价格总水平上涨8.67%,除淡水产品外其它大类品种均有不同程度上涨。其中海水产品涨幅超过两成,淡水产品小幅下跌(见表1)。价格波动原因:从全省水产养殖和捕捞来看,2012...
-
精益化管理助班组减负
云南电网公司红河供电局变电管理所自动化班大胆探索精益化管理模式下的业务管理技术创新，根据年初编制的“资产全生命周期管理和班组减负增效实施方案”，有序开展班组减负增效工作，最大限度降低生产成本和人力资...
-
人力资源成本的有效管理
作者：张弘 赵曙明 期刊：《中国人力资源开发》 2008年第11期
本文从人力资源成本构成分析出发，指出人力资源成本管理不等同于人力资源成本控制，并根据人力资源成本与效率、人力资源成本与其他成本间的关系，探讨人力资源成本的有效管理及其关键指标。
-
巧用印刷方格标志记录消毒包布次数
作者：金荷娣 王丽莉 鞠惠敏 期刊：《中国实用护理》 2010年第03期
各医疗单位中用于包装物品或器械的包布数较多，根据2009年版中华人民共和国卫生行业标准WS310．1—2009—9．6中耗材要求，纺织品包布除四边外不应有缝线，不应缝补，应有使用次数的记录。在实际应用中，既要做好记...
-
量减价升 新出口时代来临?
商务部最近数据显示:上半年,全国机电产品和加工贸易产品进出口规模超过2008年同期水平,创历史新高。但一些出口产品出现"量减价升",使得对外需的反映失真。例如,1~5月,服装、纺织品、鞋类、箱包加工贸易出口量分别...
-
人力资源成本核算
从4个方面对人力资源成本核算进行了阐述。首先必须明确的是进行人力资源成本核算的必要性。对于一些企业、事业单位由于存在“因人设岗”的现象，造成了人浮于事、工作重叠、小事大做，形成了人力资源的浪费。所以...
-
人力资源成本若干问题探讨
作者：胡玲 期刊：《内蒙古科技与经济》 2009年第19期
文章在对人力资源成本的涵义和计量进行简要介绍的基础上,提出了人力资源成本控制的有效措施,以达到提高企业竞争力的目的。
-
人力资源成本会计核算探析
作者：程佳聪 期刊：《太原城市职业技术学院学报》 2008年第05期
文章阐述了人力资源会计的产生、发展及现状,论述了人力资产的确认原因,结合中国现实的经济环境和2006年新《企业会计准则》,建议中国可采用成本法对人力资源进行计量核算,通过对人力资源成本进行分析与分类,确定人...
-
高等院校人力资源成本管理初探
随着高等教育改革的不断深入．高等学校肩负培养人才和服务社会的重任，同时作为高层次人才的荟萃之地、人才竞争的焦点、科技创新的基地，其人力资源管理中成本核算和管理问题显得日益突出和重要。目前高等学校会计...
-
浅谈煤炭企业人力资源成本的管理和控制
随着世界能源问题的凸现和我国能源结构的变化,煤炭企业在迅猛发展的同时,资源争夺和市场竞争越来越激烈,且争夺和竞争的焦点愈来愈集中到了人才的竞争上。在这样的背景下,煤炭企业为了获得人力资源而付出的人力资源...
-
浅谈人力资源会计
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域...
-
我国软件外包业的发展现状、问题及对策分析
作者：熊永芳 李淑贞 期刊：《北方经济》 2008年第07期
软件外包就是一些发达国家的软件公司为降低软件开发成本，将一些非核心的软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家开发。对接包国来说，软件外包是其软件出口的一部分。按业务领域来分，软件外包主要...
-
中小企业人才流失现象原因及对策
-
浅析企业人力资源成本和控制
一、人力资源成本的含义 人力资源的概念是由当代著名管理学家彼得·德鲁克于1954年在其著作《管理的实践》一书中提出的。人力,在《辞海》中为＂人的能力＂,具体的讲,是人类所具有的体力和脑力的总和,即人的体力、智...
-
金融危机环境下的人力资源管理对策
劳动力市场从来都与宏观经济的发展紧密相连。本文对金融危机下的劳动力市场现状进行深刻的分析，给出全球化的金融危机对我国劳动力市场和企业人力资源管理的影响，对政府如何规范劳动力市场，引导企业进行人力资源...
-
浅议人力资源会计在我国的应用
作者：李丽华 期刊：《中国乡镇企业会计》 2010年第04期
人力资源会计是在运用经济学、组织行为学原理基础上，与人力资源管理学相互结合、相互渗透所形成的一类专门会计学科，是对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种程序和方法，是会计学科发展的一个全新领域...
-
医院的人力资源成本控制
作者：杨轶君 冯泽永 期刊：《重庆医学》 2011年第13期
金融危机下,面对人力资源成本的控制问题,大多数企业的做法不外乎＂裁员＂、＂减薪＂,虽然这是见效最快的办法,但它会给企业造成极大的伤害和负面影响。＂裁员＂不仅严重地损害了企业的社会声誉,而且也伤害了企业职...
