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人力资源规划中 风险识别与防范探究
伴随着我国经济的大力发展，企业的发展规划慢慢的被越多人所重视所研究。正所谓事在人为，人力资源规划显然对一个企业的发展起着举足轻重的作用，但是不可避免的是在企业人力资源规划中也存在着许多风险，这些风险...
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职业生涯管理是企业的一盘棋
作者：姜真 期刊：《中国人力资源开发》 2004年第09期
企业职业生涯管理犹如一盘棋，这盘棋如何设计?包含哪些要素?棋局如何进行?这盘棋没有直接的对手，该怎样来判断棋局的胜负?这些都是企业在现实操作中会遇到的，且急需解决的问题。
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事业单位人力资源规划存在的问题及对策
当前伴随社会主义市场经济体制改革深入推进,事业单位改革势在必行。对于事业单位而言,在改革发展的进程中想要不断提高工作效率和服务质量,就需要立足实际,高度重视人力资源管理工作,采取积极有效的措施激发人力资...
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世纪鼎尖的人力资源建设
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人力资源规划贵在可执行
人力资源规划的影响因素常规来说,人力资源规划从时间角度可分为一年短期规划、3-5年中期规划、10年长期规划。从内容角度来讲,大多数HR做得比较多的是岗位人数编制、薪酬预算等。再深入一点,在做人力资源规划时,要...
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基于企业战略的人力资源规划研究
企业人力资源规划是否能够与企业的战略发展规划相匹配并为之服务,事关企业的战略发展目标能否得到真正实现。本文在对基于企业战略的人力资源规划内涵加以阐述的基础上,进一步分析了战略管理视角下企业人力资源规划...
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企业招聘中的信息不对称问题分析及对策
作者：郜双; 罗庆玲 期刊：《现代商业》 2019年第11期
随着中国经济发展模式从集约化走向精炼化,人力资源也从供应方市场转变成为需求方市场。在这种环境下,对人力资源招聘提出了更高的要求。如果不改变人才供给概念,而是继续严格地采用传统招聘方式和方法,就会难以满足...
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JDC企业战略规划下的人力资源供需平衡对策实证研究
文章以JDC企业为例，运用人力资源管理理论，采用实证研究的方法，对JDC企业人力资源数量、质量、结构等情况进行了充分分析，指出了企业人力资源规划的重要性，并对JDC企业人力资源在数量、质量、结构等方面存在的...
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浅议人力资源开发的规划及实施方法
作者：陈玉华; 孔晓菡 期刊：《山东煤炭科技》 2004年第05期
对于企业来讲,人力资源怎么规划是一个十分重要的问题.企业要想有合格、高效的人员结构,为企业的发展提供人力保证,有利于促进人力资源开发,就必须进行人力资源规划.人力资源规划主要有分析问题、预测需求,制定行动...
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浅析如何推进人力资源管理信息化建设
进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,人力资源管理也进入了信息轨道,借助于先进的管理信息系统或者企业资源计划,能够准确掌握企业有多少人、发多少钱、缴多少费,能够适应人力资源管理对信息的及时、精确、有效的...
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济南市济钢医院的人力资源规划
作者：于莉莉; 王芬 期刊：《人力资源管理》 2017年第12期
医院作为高知识性、技术性密集的单位，所提供的医疗服务直接关乎人民的生命健康，决定了医院必须更加重视管理和人力资源开发。制定合理的人力资源规划，使得医院真正从“人力”这一资源中获得持久的核心竞争力。本...
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JD企业人力资源短缺的现状分析及其对策研究
JD企业是一家葡萄酒类制造企业, 它的企业模式, 是在以葡萄酒生产为核心的基础上, 开展旅游发展和酒店服务.因此它的企业构成就横跨了两个行业： 传统制造企业和旅游酒店业.造成它人力资源短缺的原因主要几大方面： ...
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“可持续发展的技职教育与培训”国际研讨会举行
作者：李玉静（译） 期刊：《职业技术教育》 2006年第21期
2006年7月2日到5日，由联合国教科文组织职教中心（UNESCO-UNEVOC）、澳大利亚墨尔本皇家理工大学和越南皇家理工国际大学共同组织，斯里兰卡科伦坡人力资源规划技术学院、韩国职业技术教育研究所、澳大利亚国家职业...
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论人力资源规划的战略地位
作者：张萍; 陆大奎 期刊： 2004年第06期
人力资源规划是人力资源管理中一个重要环节.人力资源规划形式多样,每神规划有不同的作用.人力资源规划的战略地位体现在两个方面:人力资源规划与组织战略相互影响、相互促进;人力资源规划为其它人力资源管理活动提...
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加强人力资源规划促进企业健康发展
作者：佘瑛娜 期刊：《环球市场信息导报》 2017年第38期
人力资源在当前企业的发展中占据着十分重要的地位，对其进行合理的规划能够有效促进企业的健康发展。因此现代企业应当对人力资源管理引起重视，加强人力资源的规划，建立完善的人力资源规划机制。人力资源规划概述...
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企业人力资源规划中的问题与解决措施分析
本文基于对企业人力资源中问题与解决措施的研究,分析了现代企业人力资源规划中面临的主要问题,从而提出了有效解决企业人力资源规划问题的建议和措施。
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读西游,学招聘——浅谈初创企业团队组建
历经九九八十一难后,西天取经公司成功上市,唐僧师徒四人不但身价剧增,从屌丝逆袭成为千万富豪,更是跻身为佛界大咖。说到西天取经公司的发家史,招聘大师观音菩萨自是功不可没,为这个初创企业搭建了最佳组合团队。时...
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中小企业人力资源问题探讨
一般而言,由于成长的特点,中小企业在初创阶段制度规章相对不完善,随着企业的发展和竞争环境的变化,这种粗略的管理制度必然会越来越显现出严重的弊端.人力资源管理是一项全局性工作,其各大模块是一个有机的、不可分...
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地质勘查事业单位人力资源管理工作的探讨
作者：倪蒙 期刊：《经济技术协作信息》 2017年第13期
地质勘查单位承担着开发矿产资源的重要任务，通过科学的勘查来为矿产资源的顺利开发起到重要的保障作用。近年来矿产资源危机不断加剧，在这种新形势下，地勘单位加快了人才战略的调整，对人力资源管理越来越重视。...
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企业人力资源管理中可持续性发展方案的探究
作者：田园; 程华英; 张强 期刊：《人力资源管理》 2017年第04期
近年来,“企业的社会责任”这一新概念得以普及,研究者们在理论和实践方面同时加快了对可持续性人力资源发展问题的探究。在国际上,众多领域的企业已经开始将可持续性发展概念引入到人力资源管理的核心问题中,遗憾的...
