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“5G创新发展”百千万人才工程创新大讲堂在京举行
2019年9月7-8日,由人力资源社会保障部,工业和信息化部主办,中国信息通信研究院承办的“5G创新发展”百千万人才工程创新大讲堂在中国科技馆举行。
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集安市:紧扣全域旅游全力推进农民工返乡创业
近年来,集安市紧扣全域旅游,坚持政府主导、人社牵头、部门协作,全力推动农民工等人员返乡下乡创业。目前,全市农民工等人员返乡下乡创业4400余人,带动就业2万余人,被评为全省首批农民工返乡创业示范县,并成功入选全...
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“新旧动能转换背景下人力资源社会保障理论研究与实践”高级研修班举办
作者：本刊讯 期刊：《山东人力资源和社会保障》 2019年第09期
8月12日至15日,'新旧动能转换背景下人力资源社会保障理论研究与实践'高级研修班在烟台举办。研修班由山东省人力资源和社会保障厅主办,山东省人力资源社会保障科学研究院承办。省属有关高校、科研院所,有关企业,各...
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城市轨道交通人力资源现状与对策研究
基于城市轨道交通行业的新兴性,在人力资源建设层面需要以创新化、技术化特点为标杆,而受限于诸多客观因素,目前城市轨道交通的人力资源现状仍不容乐观,亟需以针对性策略加以调整。立足于城市轨道交通发展需求,现针...
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关于中小企业现代化人力资源管理体系构建的若干思考
作者：葛丽萍; 刘章 期刊：《中国市场》 2020年第01期
在当前激烈而又严峻的社会竞争形势下,人力资源是中小企业赖以生存和发展的基础。为了应对当前时代的发展背景,建立科学的人力资源管理体系是中小企业立足社会的必然趋势。企业的管理者要明确手下职员的工作需求,坚...
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浅谈中小企业人力资源中社保管理存在的问题及对策
作者：刘楠楠 期刊： 2019年第30期
随着社会环境的变化和市场经济的发展,我国人民的维权意识不断提升,在工作过程中更加关注企业社会保险问题,对国家完善和健全社保体系制度提出了迫切需求和更高要求。新时期的社保管理工作非常重要,直接关系着员工的...
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大数据时代企业人力资源管理创新思考
作者：李洋 期刊：《石油石化物资采购》 2019年第17期
21世纪是一个信息快速发展的世纪,许许多多的大企业或者大公司都在运用网络。与此同时,网络也覆盖在我们生活的各个角落。现在已经不是一个仅仅依靠实体经济、实体数据来发展的时代了,相反,我们迎来了大数据时代,一...
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发展数据共享制度 引导市场良性竞争
伴随着数字经济的蓬勃发展,大数据已成为与自然资源、人力资源同等重要的战略资源,对国家治理、经济生产和社会生活的影响日益深刻。据中国科学院估计,到2020年全球数据总量将达到44万亿GB,我国大数据相关产品和服务...
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关于产教融合人才培养模式的探讨
产教融合、校企合作是职业教育的基本办学模式,是办好职业教育的关键所在。深化产教融合,促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接,是当前推进人力资源供给侧结构性改革的迫切要求,是解决人才培养供给侧和产业...
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以理论滋养初心 以行动担当使命
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是以同志为核心的党中央作出的重大部署。四川省委组织部围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻关于“不忘初心、牢记使命”重要论述,紧扣正在幵展的主题教育,联...
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关于农村劳动力转移就业工作的思考——基于乐山市的调研
作者：范树伦; 王海龙 期刊：《中国就业》 2019年第08期
为深入贯彻落实党中央、国务院关于农民工服务保障工作的战略部署,进一步稳定农村劳动力转移,增加劳务收入,推进优秀农民工回引,促进产业可持续发展,充分发挥人力资源助推社会经济发展作用,现就四川省乐山市农村劳动...
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广西核与辐射卫生应急人力资源和救治检测能力现状研究
作者：黄敏; 刘德诚; 黄祥凤; 张月; 宋琳; 许锡; 何泽玮; 沈印 期刊：《中国急救复苏与灾害医学》 2019年第09期
目的了解广西核与辐射卫生应急人力资源和救治检测能力。方法运用自制的调查问卷,对广西全区14个地级市部分承担核与辐射卫生应急工作的医疗机构的人力资源情况和卫生应急救援能力情况进行问卷调查。结果广西作为有...
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人力资源视角下的独立学院学生就业能力提升探析
就业能力已经成为衡量独立学院办学水平的重要指标,成为社会关注的焦点。本文通过对用人单位人力资源对大学生的的调查,总结分析了当前大学生就业能力整体状况,提出了学院、政府、用人单位和学生自身四个方面关于就...
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新时代我国人才风险的表现与防控
作者：马抗美 期刊：《中国党政干部论坛》 2019年第10期
党的报告指出,'人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源'。当今世界的竞争,归根到底是人才的竞争。面临国际环境和国内条件深刻而复杂的变化,新时代我国人才资源开发中的风险及其防控问题,已经成为我们必须...
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马克思主义哲学在人力资源管理工作中的切入点
马克思主义哲学内涵丰富,其中很多的理论内容与现代人力资源管理理论有相通之处,马克思主义哲学是经过实践检验的重要理论,如何更好地加强马克思主义哲学研究,不断拓宽研究内涵,并更好地加以实践和应用,成为当前社会...
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中国人口红利消失背景下的民族品牌酒店人力资源管理研究--以金陵连锁酒店为例
作者：潘长宏; 冯丹 期刊：《价值工程》 2019年第31期
酒店业属于劳动密集型产业,人力资源是支撑酒店业发展的首要主导性资源。随着近年来我国人口结构的转变,由低廉劳动力所带来的人口红利正逐渐消失。本文对金陵连锁酒店人力资源管理的策略进行分析,最终推论出民族品...
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电力企业纪检监察队伍人力资源开发与建设
作者：黄衍 期刊：《中国新技术新产品》 2019年第18期
随着社会经济的发展,电力企业取得了快速的发展。同时,一些深层次的矛盾逐渐暴露出来,电力企业内部各种贪污腐败与违法乱纪行为时有发生,败坏了电力企业的形象与声誉,也让电力企业纪检监察工作面临新的挑战。落实一...
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信息技术对人力资源管理模式的影响分析
在现如今快速发展的时代,信息技术的运用已经出现在我国各个领域。在企业的发展过程中,信息技术也起到了十分重要的作用,人力资源工作也因为信息技术的应用得到了快速发展,但依旧存在很多问题。本文从信息技术在人力...
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基层国有企业人力资源绩效考核体系构建初探
我国社会经济在发展,企业也逐渐向现代化进程发展,但是人力资源是企业内部管理中非常重要的一部分,要在企业发展中持续优化和完善。如今我国企业的人力资源绩效考核有很多不足,特别是企业管理时出现了很多问题。所以...
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《中国实用医药》杂志稿约
《中国实用医药》杂志是由国家卫生健康委员会主管、中国康复医学会主办,国内外公开发行的国家级专业性学术期刊。国际统一连续出版物号:ISSN 1673-7555,国内标准连续出版物号:CN 11-5547/R。以广大临床医务工作者为...
