购物车(0)
-
构建外资新体制,打造开放新格局
中国作为全球第二大经济体,＂十三五＂时期经济年均增长将保持在6.5%以上,仍将是全球增长最快的市场之一,市场潜力巨大,产业配套完善,集聚效应突出,人力资源丰富,利用外资仍具有综合优势。
-
云南省建材检测行业人才培养预测建议
作者：张嵩; 赵雪君; 李浩; 杨晓杰; 唐越 期刊：《昆明冶金高等专科学校学报》 2016年第06期
中国检测机构的发展从形成至今大约经历了近30年的时间,而且大都是从实验室演变而来的。伴随中国城市建设规模的日益扩大,第三方检测行业快速发展起来。在发展与壮大的过程中,检测人力资源存在的诸多问题成为制约企...
-
青海省法律援助资源调配与整合研究
一、青海省法律援助资源供需现状 （一）法律援助资源供给状况 1、法律援助人力资源供给状况。法律援助人力资源即法律援助实施主体，大致可分为法律援助机构和法律援助人员两类。
-
浅淡我国推行人力资源会计的必要性和可能性
作者：张朔 期刊：《公安海警学院学报》 2006年第01期
分析我国推行人力资源会计的必要性和可能性。
-
供电企业人力资源管理研究与分析
作者：马佳玲; 张建国 期刊：《智慧电力》 2008年第03期
随着电力体制改革的深化，供电企业人力资源管理矛盾凸现。在分析供电企业人力资源现状的基础上，提出了一套适应于企业发展的供电企业人力资源开发模式。
-
基于陕西电力信息平台的人力资源信息管理战略转型研究
作者：孟秋景; 马佳玲; 兰莉芳; 任晓梅 期刊：《智慧电力》 2010年第12期
基于陕西电力信息平台,开展人力资源信息管理战略转型研究,通过先进的理念导向,确立了人力资源信息战略管理的内容、范围、指标及目标值,阐述了通过信息平台实现战略管理转型的主要做法、工作流程、机构保障和绩效考...
-
视听技术在企业教育培训中的作用
作者：王军; 倪光明 期刊：《智慧电力》 2008年第09期
分析了视听技术的特性，介绍了视听媒介在咸阳供电局教育培训中的具体应用，给出了基于特定人力资源开发项目的具体情况选择最佳培训方法的建议。
-
船级社
法国船级社（BV）发表2004年业绩报告，在欧元升值的负面影响下仍取得2亿欧元（约2．62亿美元）的盈利，较去年上升17％。营业额亦上升11％，达14.22亿欧元。报告指出，高利润是由于各检验部门的营业额均有所增长。...
-
环境监测人力资源保障机制创新研究
文章主要对我国的环境监测站的发展现状、人力资源配置及创新机制作了简要介绍。
-
海沧法院出台妥善处理劳动争议纠纷诉调对接的规定
近日，福建省厦门市海沧区人民法院与区人力资源和社会保障局联合出台了《关于妥善处理劳动争议纠纷诉对对接工作若干规定（试行）》。
-
找工作这些钱不用交 遇歧视要处罚企业
据中国政府网2018年7月17日公布的国务院令第700号,《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）已公布并自2018年10月1日起施行,一系列措施规范人力资源市场。《条例》规定,公共人力资源服务机构提供下列服务,不...
-
调整公司管理层缘由探究
全球第四大个人电脑生产商联想集团日前宣布全球裁员2500人，占全部员工的11%。其中不乏高管，并削减财务、人力资源和营销方面的费用；还计划今年将高管们的薪酬福利下降30％-50％，其中包括年薪调整、长期激励以及...
-
日化专营连锁成功之道
前言:日化连锁经营想要成功,首先是连锁掌舵人的连锁系统经营理念要清晰,这样经营思路才会明确,经营框架才能正确,经营执行才不会出现偏差,我们的连锁经营在正确的基础上就会做对。只有做对了,我们才能去谈如何做大...
-
CEO降薪风暴——危机时刻：CEO减薪不是最重要的——专访普华永道人力资源咨询服务业务总监吴福民
又一个中国商业史上的小震荡。 历数“一元年薪”案例，只有苹果的乔布斯和克莱斯勒的艾科卡等成为“传奇”。而在中国，“一元年薪”、“零年薪”并没有赢得掌声，反倒引发了一场薪酬讨论风暴。
-
动动HR的奶酪
台上甲骨文与和致公司的高管，正为两家公司达成人力资源业务流程外包（HR—BPO）的战略合作而把酒言欢，台下的观众则屁股决定脑袋，如人饮水，冷暖自知。
-
人事与机构
作者： 期刊：《西安市人民政府公报》 2015年第01期
-
中外展览业发展差异比较
世界经济全球化进程正不断加快，要求资本、技术、人力资源能够跨国界、区域流动，要素流动配置范围不断扩大，因此以要素流动为主要经营目的的会展经济活动的地域空间不断扩大，形成全球性展览产业类型。受政治经济...
-
“万人计划”奏响人才强国最强音
继“千人计划”之后，中央组织部等11部门19日宣布联合推出“万人计划”。
-
2017年十大人力资本发展趋势
《2017德勤全球人力资本趋势报告》盘点了企业和人力资源高管们在急剧变化的数字浪潮、经济形式、人口状况和社会形态中面临的巨大挑战。在这样一个纷繁变化的时代，为了获得二十一世纪人才的承诺，商界领袖和人力资...
-
国企人力资源的优化配置与资源管理创新
社会越来越发展，社会主义市场经济体制也越来越完善，国有企业在市场经济中也有着越来越重要的地位。但是科技越发展、市场经济竞争压力越大，国有企业要想突破现状、取得更大的发展，那么对人力资源配置和资源管理...
