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济南市人力资源和社会保障局关于无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险有关问题的通知
作者：济南市人力资源和社会保障局 期刊：《济南市人民政府公报》 2014年第24期
<正>济人社发[2014]187号各县(市)区人力资源社会保障局,高新区社会保障局:为进一步规范我市无雇工的城镇个体工商户和灵活就业人员(以下简称个体灵活就业人员)参加城镇企业职工基本养老保险的缴费申报工作,根...
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济南市人民政府关于2015年企业工资指导线的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2015年第15期
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济南市人力资源和社会保障局关于进一步完善城镇职工基本医疗保险门诊规定病种管理的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2013年第09期
<正>济人社发[2013]38号各定点医疗机构、各有关单位:为进一步加强我市城镇职工基本医疗保险工作,提高医疗保险医保基金使用效益,根据《济南市城镇职工基本医疗保险暂行办法》(济南市人民政府第201号令)有关规...
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关于加强非公有制经济组织职称工作的意见
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2012年第19期
<正>JNCR-2012-0120118济南市人力资源和社会保障局文件济人社发[2012]146号各县(市)区人力资源社会保障局、高新区党工委组织部,市直有关部门(单位):根据国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发...
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济南市人力资源和社会保障局 济南市财政局关于印发《济南市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2015年第22期
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山东省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅等部门关于进一步做好离校未就业高校毕业生就业工作的意见的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2013年第02期
<正>鲁政办发[2012]71号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:省人力资源社会保障厅、省教育厅、省科技厅、省财政厅、省地税局、省工商局、人民银行济南分行《...
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济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市人力资源和社会保障局行政处罚裁量基准(试行)》的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2014年第08期
<正>济人社发[2014]66号各县(市)区人力资源和社会保障局,高新区社会保障局,市局机关各处室、局属各单位:现将《济南市人力资源和社会保障局行政处罚裁量基准(试行)》印发给你们,请遵照执行。已经制定并实施行...
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济南市人民政府任免的工作人员名单
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2010年第02期
<正>二○一○年一月八日市政府决定,任命:耿建新为济南市人民政府副秘书长(正局级,列张伟同志之后);解西亭为济南市人民政府口岸办公室主任;董建武为济南市人力资源和社会保障局副局长;王毓华为济南市人力资源...
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济南市人力资源和社会保障局济南市财政局关于转发鲁人社发[2015]55号文件做好失业保险支持企业稳定岗位工作的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2015年第23期
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济南市劳动就业办公室2014年度预算执行及其他财务收支情况的审计结果公告
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2016年第16期
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济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市居民基本医疗保险普通门诊统筹办法》的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2014年第23期
<正>济人社发[2014]180号各县(市)区人力资源和社会保障局,高新区社会保障局,各有关单位:根据国家、省有关规定和《济南市居民基本医疗保险实施办法》,制定了《济南市居民基本医疗保险普通门诊统筹办法》,现印...
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济南市档案局 济南市人力资源和社会保障局关于印发《济南市人力资源和社会保障基层公共服务平台档案管理办法》的通知
作者： 期刊：《济南市人民政府公报》 2013年第04期
<正>JNCR-2013-0710002济档字[2013]5号各县(市)区及高新区档案局(馆)、人力资源和社会保障局:《济南市街道劳动保障服务中心档案管理办法(试行)》(济档字[2009]32号文件)经过几年的试行,规范了劳动保障档案管...
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焦作市人民政府办公室关于印发焦作市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
作者： 期刊：《焦作市人民政府公报》 2015年第06期
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新形势下电力企业的人力资源规划问题研究
人力资源规划战略是电力企业职能战略的重要内容。在新形势下做好电力企业的人力资源战略管理研究,不仅能进一步完善电力企业职能战略研究的理论方法,而且对电力企业进一步适应市场经济的要求和实现企业管理的现代化...
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如何完善企业人力资源培训管理体系的建设
人力资源管理指的是通过运用科学的方式，对企业现有的人力资源进行培训并且对人力、物力合理调配，确保企业人员最优化的服务于各个部门。与此同时，人力资源部门还要对员工的思想、心理和行为适时的给予疏导和协调...
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加强企业人力资源薪酬管理的探索与思考
近年来，国内经济发展态势大好，在市场化经济的形成与壮大的历程中，社会迈入了全新的经济时代，新经济时代的到来为我国企业带来了新的发展契机并提出了新的挑战。薪酬管理作为企业人力资源管理的重点内容，在经济...
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人力资源社会保障部下达2014年度专业技术人员资格考试计划
<正>为进一步做好专业技术人员资格考试的规划与管理,人力资源社会保障部下达了2014年度专业技术人员资格考试计划,为便于广大同仁了解勘察设计行业的专业科目,现刊登如下。
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基于DEA模型的湖北人力资源对农业发展效率研究
作者：韩梦语; 张旭波 期刊：《江科学术研究》 2017年第04期
研究各地区人力资源对农业发展效率，对各地区农业转型发展具有重要的现实意义，有利于缓解各地区农业劳动力利用率不足、资源配置不合理和农业可持续发展等问题。以湖北省13个地级城市作为评价对象，结合＂-3地实际...
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论增强人才吸纳能力与人力资源整合的关系——以武汉城市圈为个案分析
作者：傅晓明 期刊：《中南财经政法大学研究生学报》 2010年第04期
通过对相关地区的调查走访和资料分析,提出对于武汉城市圈人力资源发展而言,主要问题不是人力资源的素质问题,而主要在于对人力资源的吸纳能力差,解决这一问题的关键是要着眼于两型社会和新农村建设的实际,在保持现...
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部委连线
教育部人社部：专项检查首届免费师范生就业工作 教育部、人力资源和社会保障部联合派出6个督查组赴17个省（区、市）和6所部属师范大学,开展免费师范毕业生就业工作专项检查。各督查组对各地各校落实免费师范毕业生...
