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国务院成立政府购买服务改革工作领导小组 张高丽副总理任组长
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招标机构“战略目标”设置解析(一)
目标管理理论的第一级"战略目标"的设置是以国家法律法规为准绳、以企业管理制度为基础,收集海量信息进行分析和评估,运用自身优势获得资源,以人的社会性、目的性为管理切入点,在适应社会环境条件下,进入企业开创未...
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谁来振兴乡村?——乡村振兴人力资源支撑体系的构建
乡村振兴是中国全面发展进程中必须解决的重要问题,其根本目标应在于解决乡村的可持续发展问题,也就是要打造乡村发展的内生力量、形成乡村发展的内生机制。自改革开放以来,大量人口,尤其是青壮年劳动力等高质量人力...
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全国统一的城乡居民医保制度将全面启动
国家医保局近日会同财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会联合印发了《关于做好2018年城乡居民基本医疗保险工作的通知》。通知明确，推进统一的城乡居民医保制度建立。各地要抓紧推进城乡居民基本医疗保...
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关于企业人力资源优化配置问题研究
随着社会经济的发展和进步,企业也面临着巨大的竞争压力,特别是信息化时代背景下新技术的充分运用,使得企业进行规范化管理,内部管理相关机制受到普遍的关注,例如人力资源管理已经逐渐成为社会关注的热点,并给予其高...
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中国企业人力资源变革原因及方向研究
人力资源管理方面相关理论传入中国的时间相对较短,在20世纪八十年代才开始传入中国。在这一理论传播的二十年间,发挥了巨大作用。人力资源理论的引进让中国企业对待人力资源管理的态度变得焕然一新,中国企业对理论...
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基于人力资源成本管理的绩效考核机制建设研究
为了维护企业经营业务的可持续发展,人力资源管理工作在企业管理中显得尤为重要,本文通过研究分析人力资源管理业务执行过程中的各项基础性业务特点,并从绩效考核,业务考核的角度等各项基础业务特点进行分析,结合企...
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“绿色”管理理念在人力资源管理中的运用探讨
现如今企业发展速度日益加快,对人力资源管理技术提出了更高的要求。特别是“绿色”管理理念背景下的管理技术,务必结合企业的发展方向和发展过程进行目标整合,从而提高人力资源管理的有效性。因此,提高“绿色”管理...
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大数据背景下企业人力资源绩效管理创新探讨
在我国先进科学技术的推动下,我国已经进入到大数据时代,在这样的社会背景下,企业人力资源的绩效管理工作发生了重要的变革,将其应用在人力资源绩效管理工作中,可以有效提高管理效率,发挥员工的潜能。基于此,本文首...
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国有企业如何做好人力资源开发与管理
随着社会主义事业的快速发展,我国国有企业的发展也进入了全新的阶段。而当前困扰国有企业发展的一个核心问题就是如何提升人力资源开发与管理的水平。如何充分发挥人力资源的效用,推动国有企业的全面发展。而下文的...
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酒店人力资源管理现状问题及对策研究
酒店属于劳动密集型企业,是服务业的重要组成部分,运营时需要投入大量的人力资源来确保酒店能提供正常的经营服务,特别是近年来中国的人口红利优势在逐渐减少。桂林属三线城市又是旅游热点地区,近年来交通便利带来劳...
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腾讯游戏品牌人才招募之路浅析
品牌创新型企业，即以一个或多个自主创新课题或产品为基础，以持续创新与拓展创新的形式进行扩张与发展的企业。品牌人才，即对企业品牌形象负责的人才，本文主要研究品牌创新企业腾讯游戏的品牌人才招募的一系列问...
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人力资源管理角色发展动因的多视角分析与研究展望
人力资源的管理模式是企业正常运行的基础，良好的管理模式能够保障企业稳步前进。文章通过对多视角下人力资源管理角色发展的动因、展望等方面进行探究，以期为广大研究者提供参考。
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浅谈人力资源的信息化管理变革
人力资源管理一直是现代企业运营中的重要课题。随着我国社会信息化程度的不断加深,人力资源管理也受到了巨大影响,开始呈现出翻天覆地的变化,对传统人力资源管理模式造成了巨大的冲击。简而言之,人力资源的信息化管...
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关于外资企业人力资源管理的研究
作者：赵雯娟; 王晓卫; 王梦景 期刊：《纳税》 2017年第14期
随着我国国力迅速发展，与世界各国在经济方面的合作日益加深，投资于我国的外资企业数量也随之增长，为我国在经济增长、就业机会及管理等方面带来了新气象。这些外资企业在我国能够进行长期稳定的经运营，另一方面...
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大数据时代下企业人力资源管理创新——以百度公司为例
随着网络时代的迅猛发展,大数据得到了越来越多的关注,数据大爆炸和大数据技术已经深刻的渗透到人们日常工作、生活的各个领域,并且对商业的各个不同领域产生了极大的影响。面对大数据的时代背景,我国企业的人力资源...
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浅谈财产保险公司人力资源管理中的激励机制
本文主要阐述了财产保险公司人力资源管理现状，并结合当前实际情况提出几点有效的激励措施，同时对该过程中应当注意的问题进行了阐述，以期为财产保险公司的可持续稳定发展提供保障。
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浅议我国人力资源会计
随着经济的不断发展和科学技术的不断进步,人力资源在经济活动中的作用越来越明显,对经济的发展做出的贡献也越来越大。在某种程度上来说,人力资源成为企业的发展潜力和竞争力,甚至是国家经济增长的决定因素。本文就...
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人力资源管理在劳动关系调整中的重要作用
近年来,现实中许多劳动关系惨案的发生,使得劳动关系这一话题成为人们的热议,而在劳动关系调整中起着至关重要作用的人力资源管理问题也逐渐被提起重视,人力资源管理体系的构建已经成为劳动关系调整的保障。本文从当...
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遵循逻辑，以人为本
前程无忧创业15年多，从行业的后来者成为领头羊。成为国内领先的人力资源服务提供商。2013年的营收已达到人民币16亿多，现在我们每天网站上都在招聘300万-500万个职位。创业15年有烧钱的诱惑。有激烈的竞争，有自...
