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青岛出台创业担保贷款新政 小微企业最高可贷300万
青岛日报10月26日讯近日,人民银行青岛市中心支行、市人力资源社会保障局和市财政局下发了《关于青岛市创业担保贷款及贴息有关问题的通知》《关于开展青岛市小微企业创业担保贷款及贴息有关工作的通知》,将创业担保...
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跳槽带给我的收获
谈到“跳槽”这个字眼，相信许多人会很自然地认为要么就是在原单位已经干腻了，要么就是自己又找到了一份称心如意的新工作。而对我来说，跳槽似乎是一种下意识行为，自己做出跳槽选择时，并没有像其他人那样，
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网友小评
裸辞好啊，可以有一段时间自我安排。就当给自己放个假，去旅游，散散心。或者学点东西，给自己充点电。又或者好好思考一下，规划以后的职业生涯。短暂的休息之后，也可以全力以赴地去寻找下一份称心的工作。
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一个HR的自白：如何克服职业瓶颈
很庆幸自己一路走来，虽然跌跌撞撞，但并不曾放弃。分享一下自己从事HR以来面临的瓶颈以及如何去克服的经历，与每一位即将踏人HR领域或正在该领域拼搏的同仁们交流经验。我大学毕业已经5年了，大学里念得就是人力...
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人社部：多措并举支持农民工等人员返乡下乡创业
近日,国务院办公厅出台进一步支持农民工等人员返乡下乡创业的意见。农民工返乡下乡创业的总体情况如何？人力资源和社会保障部副部长张义珍在此作了介绍。张义珍说,目前农民工返乡下乡创业情况主要在四个方面取得积...
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全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任座谈会在南京召开
2018年4月12日,全国农民工工作暨家庭服务业工作办公室主任座谈会在南京召开。国务院农民工办主任、家服办主任、人力资源社会保障部副部长邱小平出席会议并讲话。党的十八大以来的五年,是农民工工作和家庭服务业工...
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淮北市惠平家政:努力为社会培训合格的家政员
淮北市惠平家政公司是安徽省放心家政龙头企业,连续三年被评为安徽省A信用等级人力资源服务机构,淮北市首家也是唯一一家员工制家政服务企业。惠平家政成立十几年来积极支持开展家政服务人员培训、供需对接、从业保...
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京津冀家服业合作发展
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好慷在家：“员工制管理＋标准化服务”双管齐下
成立于2010年的好慷（厦门）信息技术有限公司（以下简称＂好慷＂）,其总部位于厦门。自公司成立以来,好慷便采用集团化运营的模式,不断将其业务扩大并延伸,目前已经成为国内规模与质量双领先的家庭服务预订平台。好...
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人力资源和社会保障部公布国家职业资格目录
根据国务院推进简政放权、放管结合、优化服务改革部署,为进一步加强职业资格设置实施的监管和服务,人力资源和社会保障部研究制定了《国家职业资格目录》,并于日前公布。
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发展家庭服务业促进就业工作座谈会展开
9月12日。发展家庭服务业促进就业部际联席会议办公室在河北石家庄召开发展家庭服务业促进就业工作座谈会，围绕贯彻落实国务院领导同志批示精神，落实部际联席会议2017年工作要点及17部门联合印发的《家政服务提质...
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评选
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汤宏的新目标：年入500亿
作者：肖丽琼; 祝融; 高素 期刊：《支点》 2018年第10期
纳杰要交给年轻一代,这个目标将在他们手中实现。8月1日,2018年武汉民营企业100强榜单公布。湖北纳杰人力资源有限公司（以下简称＂纳杰＂）凭借47.8549亿元的年营业额成功入围且跻身30强,成为前30名中唯一的人力资...
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打通端到端的人才供应链 软通动力“聚人”成长录
十多年来，软通动力已经形成了一整套培养、吸引和发展人才的国际化人力资源管理体系。
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网通国际重组的N种诉求
网通是国内的几大电信运营商中惟一拥有国际电信网络的运营商，这无疑成为网通潜质最高的区域。但作为网通最大的“卖点”，网通国际化的力度明显不够，盈利水平也不高，所以网通亟须对国际业务进行整合重组。
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蓝段子
目标管理：你的眼里有什么；人力资源：甘戊过河；领导力：撞上猪群；会议管理：永远不会有孩子。
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用绩效管理驱动公司价值创造
绩效管理是人力资源管理体系中的三大基石之一，在薪酬结构设计中，将绩效收入与员工的绩效评估结果紧密挂钩是员工奖金名副其实的前提，也是激发员工积极性的有效工具。
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领导者如何开发单位“闲人”人力资源
在机关事业单位,人力资源是极为有限的,但就是在这有限的人力资源中,仍有部分人处于＂休闲＂状态,被称为＂闲人＂一族。领导者如何开发利用好这部分人力资源,让他们积极主动地为单位作贡献,值得深思探讨。一、单位＂...
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论我国职业教育新体系的建立
作者：于红旗; 王键 期刊：《湘潭大学学报·哲学社会科学版》 2004年第03期
职业教育在我国刚刚起步,根据目前我国职业教育的现状、发展趋势以及在人力资源中的积极作用,应从职业教育的类和层次等四方面明确我国职业教育的内涵,并需建立布局科学、配置优化的符合我国国情的职业教育现代化模...
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民营企业人力资源管理与开发中存在的问题与对策
作者：韩华 期刊：《山东英才学院学报》 2007年第03期
民营经济已成为国民经济的重要组成部分,在促进经济发展、创新科技、满足就业等方面起着重要作用。但作为民营经济主体的民营企业特别是中小型民营企业在人力资源管理与开发方面存在着缺乏正确的用人观念、组织结构...
