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浅谈煤矿建设施工企业人力资源管理
人才作为煤矿建设施工企业的一项极其重要的资源，日益成为企业发展的决定性因素，特别是高技能人才和关键岗位人才，已经成为煤矿建设施工企业竞争的制高点。依靠高技能和关键岗位员工是煤矿建设施工企业做强做大的...
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浅谈以人力资源开发提升企业市场竞争力
当前，市场经济条件下的竞争主要是指企业之间对于各种要素的竞争，包括，资金、信息、技术、科技、文化、人才等要素。人才作为其中最活跃的生产要素已经成为决定企业间竞争成败的关键，而人力资源的开发与保护是增...
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关于重视人力资源培训与开发问题的研究与思考
本文通过对人力资源培训与开发所面临的挑战与意义进行深入分析并在此基础上提出入力资源培训与开发模式，旨在探索人力资源培训与开发模式的发展与改进，提出在特定的资源系统中，应利用先进技术手段挖掘开发多种可...
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浅谈高校后勤人力资源优化配置的思考
高校后勤的市场化改革正在持续深入，而越来越多的高校后勤企业发现，在改革中能起到事半功倍作用的是熟悉后勤工作的人力资源。该文论述如何更好地开发高校后勤人力资源，优化后勤的人力资源配置。
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当前企业人力资源管理现状和发展趋势研究
整篇文章从目前国内的企业人力资源管理的现状入手，分析制约管理水平提升的原因，对未来企业的发展趋势做了全面分析，为国内企业人力资源管理指明方向。
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加强我国企业人力资源管理的几点建议
人力资源管理是一个将企业战略资源、业务和行动有机结合的完整的管理体系,建立与企业战略目标相配套的的人力资源管理体系,对于企业保持竞争优势,增强核心竞争力来说至关重要,是我国企业今后发展的必然趋势。
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企业人力资源管理中存在的问题及解决策略
在我国改革开放日益推进的形势下,人力资源的重要性得到充分体现,传统的人才管理模式已不能满足时展的需求,一系列新的人力资源管理措施随之产生。但是,管理过程中仍面临一系列问题。本文首先分析了人力资源管理的重...
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论企业人力资源管理的重要性及途径
员工是企业最为宝贵的资源。人力资源的开发与管理工作是推动整个企业向前发展的关键所在。对本企业的人力资源进行科学有效的管理,能够使员工发挥出最大的潜力,使人力资源的价值得到最大限度的发挥,保证企业的生产...
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事业单位人力资源管理研究
事业单位管理对象的高知识性特点，决定了事业单位的管理不能采用传统的管理方法，必须采用现代的人力资源管理方法，以人为本，充分地调动员工的积极性。
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河北省国有企业人力资源开发与管理问题分析研究
本文依据时代的要求，深入分析我国国有企业尤其是河北省国有企业人力资源开发与管理的现状、问题的基础上，努力探寻适应社会主义市场要求，加快实现社会主义现代化建设战略目标的国有企业人力资源开发与管理的对策...
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互联网企业校园招聘流程优化研究--以奇虎360为例
作者：李彩丽; 李骞; 耿路力 期刊：《社会科学动态》 2013年第18期
本文根据互联网人力资源特点，结合整体互联网行业对人才的特殊需求，对互联网企业校园招聘方法进行分析，探讨如何通过优化企业校园招聘提高招聘的有效性，并以奇虎360为例，对其校园招聘的优势与劣势以及造成这个...
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企业人力资源成本控制问题研究
人力资源成本控制是一项系统工程,要求企业必须全员、全面、全过程地进行控制。本文在介绍人力资本构成、人力资源成本控制的基础上,对目前企业人力资源成本控制现状及影响因素进行分析,进而提出人力资源成本控制的...
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建筑施工企业内部控制的初探
首先分析了企业内部控制的概念以及建筑施工企业内部控制的意义。随后从两个方面分析了建筑施工企业内部控制存在的问题，并提出相关对策建议，即重视人力资源建设，提高建筑企业的信息化管理水平。
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我国工程造价咨询企业内部控制研究
随着国外工程造价咨询企业进入国内市场,我国工程造价咨询企业内部控制已经成为制约自身竞争力的重要因素之一。本文通过阐述我国工程造价咨询企业内部控制的现状,分析了其存在的问题,对企业今后如何完善内部控制,从...
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军队财务管理过程中面对的问题及应对办法
作者：刘秀琴; 徐枫 期刊：《社会科学动态》 2011年第09期
在军队财务制度不断完善的今天,对军队财务人力资源的管理成功与否,直接影响到后勤财务系统的建设。因此,本文从军队人力资源负作用的角度,分析军队财务人力负作用的产生原因及避免军队财务人力资源负作用的对策,从...
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基于知识的企业人力资源管理模式研究
21世纪是一个知识的时代,知识在企业竞争中占据的比例越来愈大,因此企业的人力资源管理模式也需要各种先进的知识进行修正,以获得市场竞争的优势。本文就人力资源管理模式和企业知识创新之间的关系进行了探讨,明确了...
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高速公路企业人力资源成本控制的实践和探讨
企业的发展离不开高素质人才的支撑，人才战略的实施当然也会引起成本的攀升。如何有效地控制人力成本，是人力资源管理的重要内容，是事关效率与公平的问题。本文从人力资源成本概述出发，阐述高速公路营运企业人力...
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和谐企业构建的思考
和谐社会是一项复杂的系统工程,涉及社会的方方面面。实现社会和谐,要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。企业作为党执政的重要经济基础,对构建和谐社会具有举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用...
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上海市人民政府批转市总工会、市人力资源社会保障局关于评选2010-2014年度上海市劳动模范、先进工作者和模范集体工作意见的通知
作者： 期刊：《上海市人民政府公报》 2015年第01期
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上海市经济信息化委、市人力资源社会保障局关于印发《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职资格评审办法》的通知
作者： 期刊：《上海市人民政府公报》 2019年第18期
(2019年7月23日)沪经信规范[2019]5号市政府各委、办、局,各区人力资源社会保障局,各集团公司,有关单位:为加强本市服装设计专业技术人才队伍建设,我们制订了《上海市工艺美术系列服装设计专业中级专业技术职务任职...
