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恶意欠薪为何仍不止？
12月5日，做好2012年元旦春节前保障农民工工资支付工作视频会议在京召开。人力资源和社会保障部、国家发改委、公安部等9部门联合部署，要求各地在2012年元旦、春节前保障农民工工资支付，确保工资基本无拖欠。然而...
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基于职业素质培养的高职人力资源管理教学研究
培养高素质的技术与技能型人才,是目前高职人力资源管理教学的基本目标。注重职业能力,职业素质的培养是目前高职人力资源管理教学模式创新的基本内涵。基于职业素质培养的高职人力资源管理教学,其主要是为了实现人...
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关于企业人才招聘问题的若干思考
招聘工作对中期企业发展至关重要,是企业吸引人才的重要方式之一。企业招聘过程中要善于发现人才,珍惜人才,做到人尽其用,这样才能够帮助企业获得更加辉煌的成就,但是,当前部分企业的招聘工作中仍然存在较多问题,导...
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群众至上 民生之路踏歌行
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衡南县劳动和社会保障局
<正>2010年,衡南县人力资源和社会保障局领导班子团结带领全体干部职工,求真务实,奋发进取,各项工作都取得了较好成绩,全市劳动保障系统为民办实事和目标管理考核连续三年第一名、全县优化经济发展环境现场综...
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多米诺为智障儿童献爱心
“六一”节前夕，多米诺公司上海的员工们，携带着各式礼品前往上南辅读学校，为那里的学生们送去节日的问候。上南辅读学校是一所专为智障儿童所开办的九年制义务教育学校，以培养学生适应社会的能力为目标。此次活...
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人社部开展2019年全国高校毕业生就业服务行动
2019年8月12日,人力资源和社会保障部了关于开展2019年全国高校毕业生就业服务行动的通知。通知指出,自8月10日至9月20日,人社部将针对20有就业意愿的离校未就业高校毕业生,以及往届未就业高校毕业生,开展2019年全国...
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我国《现代职业教育体系建设规划（2014—2020年）》确定的建设目标和基本架构
为了加快发展我国的现代职业教育，建设现代职业教育体系，服务实现全面建成小康社会目标，教育部、国家发展改革委、财政部、人力资源社会保障部、农业部、国务院扶贫办等六部门于2014年6月16日联合印发了《现代职...
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台州市人民政府办公室关于加快发展人力资源服务业的实施意见
作者： 期刊：《台州市人民政府公报》 2013年第11期
<正>台政办发〔2013〕116号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:人力资源服务业是为人力资源配置、管理、开发等实践活动提供相关服务的生产性服务业,是现代服务业的重要组成部分,已成为国家鼓励类发展产...
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台州市人民政府办公室关于印发台州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
作者： 期刊：《台州市人民政府公报》 2012年第02期
<正>台政办发[2011]195号各县(市、区)人民政府,市政府直属各单位:《台州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予以印发。台州市人民政府办公室二○一一年十二月二十三日...
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今年成最低工资标准调整年
继江苏、浙江、广东、上海、山东等省市宣布提高最低工资标准后，人力资源和社会保障部近日表示，今年还将有20个省份计划调整最低工资标准。2010年无疑是一个最低工资标准调整年。最低工资标准的提高，对低收入群体...
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浅议现代企业获取科技情报的方式
作者：陈建军; 俞祝生 期刊：《图书情报导刊》 2010年第25期
探讨了现代科技情报工作的具体内容,提出一种新的情报工作观念,就是现代的科技情报工作是在知己知彼的基础上、在整个经济活动过程中对各种信息资源进行整合并贯穿于对资本的运作过程中。
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科学发展观视域中的高校图书馆人力资源配置
作者：于淑文; 王淑明; 王玫娟 期刊：《图书情报导刊》 2010年第29期
介绍了制约高校图书馆人力资源合理配置的因素,分析了高校图书馆整合人力资源的必要性,提出了科学配置高校图书馆人力资源的方案。
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医院人力资源成本管理体系构建初探
在分析医院人力资源成本管理体系构建原则的基础上，构造出医院人力资源成本管理体系，并对其各部分之间的关系进行了分析。
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电子商务时代企业员工的非物质激励
信息技术的发展催生了电子商务，它使企业所处的内外环境都发生了重大的变化，这些变化使企业的人力资源出现一些新的特点，使得对员工的非物质激励显得更加重要。通过分析电子商务对企业人力资源的影响，就员工的非...
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关于建立太重国际化科技队伍的思考
简述了国际化科技队伍的概念，分析了太重技术中心科技队伍的现状，提出了建立国际化科技队伍的措施。
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论高校图书馆人力资源的利用
分析了现阶段我国高校图书馆人力资源利用方面存在的问题,指出要实现高校图书馆人力资源的充分利用,就必须转变思想观念,优化资源配置,提高馆员素质,完善激励机制。
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高校图书馆人力资源的开发利用
介绍了人力资源的特点和高校图书馆人力资源知识结构的现状,从6个方面论述了高校图书馆人力资源开发利用的措施。
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浅谈医院人力资源管理的问题与对策
对医院人力资源管理的现状及存在的问题进行了深入的探讨,并提出了相应的对策.
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入世后西部地区如何抑制第二次人才快速外流
作者：周海昇; 胡绍英 期刊：《图书情报导刊》 2004年第11期
加入WTO后，跨国公司和东部企业为争夺人才竞相出台了优惠的政策，导致了西部地区继改革开放之后第二次人才快速外流。西部地区必须从政府宏观和企业微观两个层面着手，采取一系列积极有效的政策措施，来抑制人才的...
