介绍了人力资源会计的概念,从人力资源成本会计和人力资源管理会计两个方面对人力资源会计的研究重点进行了详细的分析.
信息技术的发展使图书馆的服务职能发生了根本性的转变,人成为了图书馆中最活跃、起决定作用的因素。就目前图书馆人力资源管理和利用中存在的问题进行了探讨。
通过对我国企业人才战略的现状的分析,提出了要结合自身实际,走出一条"开放培养""重点引进""强化激励""联合研究"的人才发展战略.
介绍了太原市图书馆人力资源概况,阐述了太原市图书馆人才队伍建设的具体做法及存在问题,提出了图书馆人才培养的对策。
简要介绍了我国数字图书馆建设的概况,通过对我国数字图书馆从业人员素质和读者服务方式等方面的深入分析,指出了当前数字图书馆人力资源建设方面存在的普遍问题,并针对这些问题提出了相应的改进意见和建议。
人力资源管理作为企业管理的四大支柱之一,对企业的发展和社会人力资源的配置都产生着越来越深远的影响。针对目前人力资源招聘工作中存在的一些问题.提出了有针对性的解决方案。
招聘面试是人力资源管理的基础工作,是企业招募人才的主要途径.面试是一种科学的人员甄选和测评技术,是人员招聘过程中广泛使用的测评手段.在阐释全新的招聘理念的基础上,介绍了面试过程中应做的工作与应把握的环节,...
作者:顾朝晖; 朱伟玲 期刊:《图书情报导刊》 2007年第19期
通过分析图书馆面临的问题,提出了图书馆人力资源建设策略。
分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。
针对图书馆数字化发展的客观趋势,阐述了高校图书馆数字化发展的主体方向、人力资源、硬件建设、组织创新和基本原则等问题.
当前,中国正处于经济高速增长和社会转型时期,政府十分重视并大力扶持包括图书馆事业在内的公共文化事业的发展。阐述了广州地区公共图书馆事业的发展概况,并以广州图书馆为例,论述了公共图书馆在人力资源发展方面的...
从知识管理、人力资源、知识共享环境3个方面阐述了高校图书馆如何为高校教学科研发挥新的保障作用。
纵观世界经济发达国家的发展史,虽说有内外各方面的原因,但从根本上说是对人力资源的有效开发才是最终的制胜因素。知识经济发展进步离不开人才,人才就成为知识经济的主体,提高人力资源管理工作的价值性,是保障和完...
科学技术部发展计划司综合与规划处处长王瑞军8月25日与网友在线交流时指出,中国科技人力资源位居世界第一。王瑞军表示,新中国成立60年来,从建国初期“向科学进军”,到改革开放后“科学技术是第一生产力”,
加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系,是以同志为核心的党中央把握全球产业变革趋势、针对我国经济发展实际作出的重大决策部署,是建设现代化经济体系的重要方面。加快建设现代产业体...
在信息化技术的驱动下,现在每个行业部在发生基因转变,我国的人力资源和社会保障体系也面临空前的机遇和挑战,在省级大集中背景下,省级集中、云计算、互联网给社会保障信息化建设带来了重要变革。
近日,由北京宏景世纪软件有限公司主办,正略钧策管理咨询联合主办,北大纵横管理咨询协办的“实现精细化管理,构建高绩效组织”——建筑地产人力资源管理信息化研讨会在北京隆重召开。众多的建筑地产企业、业内专...
人力资源和社会保障信息系统是电子政务工程的重要组成部分,直接管理着人力资源、就业服务、人事人才、职业培训、收入分配、社会保险、基金监管等大量的重要数据。可以看到,人力资源社会保障信息化建设,在我国电...
作者:唐满钰 期刊: 2017年第10期
创伤外科患者的伤病多由突发性的事故引起,需要得到及时、有效的救治和护理。医院需要全面提高创伤外科护理工作,以适应现代化医患关系的需求。人性化护理是以"患者为中心"的现代护理模式,本研究通过回顾人性化护...
作者:罗桂华 期刊:《医药高职教育与现代护理》 2009年第03期
结合医院的特点及当前形势下医院卫生人力资源开发与管理的现状及主要存在的问题进行分析,为加强新形势下医院人力资源的开发与管理提出建议与对策。