2016年早些时候的BIMCO/ICS人力资源报告成为业界关注的热点,因为该报告指出未来海员可能出现严重短缺。该报告估测到2025年,将有近15万人的缺口。
传统的人事管理模式已成为制约企业发展的瓶颈因素,中国企业要在全球一体化的激烈竞争中生存和发展,唯一的途径就是充分开发、科学管理人力资源。随着知识经济时代的到来,对掌握知识的人的研究越来越多。如何招揽人...
近日,从江苏省电力公司(以下简称省公司)电力培训中心获悉,虚拟教室全省联测工作进展顺利。2005年11月25日,江苏省电力试验研究院有限公司(以下简称电试院)组织完成了全省范围的虚拟教室联测工作,共有近20个...
随着我国经济的高速发展和市场经济体制的改革,在当前社会的各领域市场竞争逐日益激烈,而单位或者企业要想在激烈的市场竞争中得到长足的发展就必须加强企业的人力资源管理。在当前的市场竞争中,所谓的市场竞争归根...
人力资源管理在企业发展中占据着非常重要的位置,人力资源是经济资源的一种,不过它的形式相对比较特殊,它是劳动者通过脑力和体力劳动的结合完成的一项重要的工作,人力资源会对生产资料产生非常重要的作用,它也成为...
作者:江斌 期刊:《科学技术创新》 2007年第01X期
进入知识经济时代,人作为一种资源,越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。但是,知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点,立足于这些特点,提出知识经济时代人力资源会计的发展方向,并...
国外经济学家认为,西方工业化是"三分靠技术,七分靠管理",尤其是人力资源管理,更是企业发展的巨大动力。我们的企业经营管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。
随着知识经济时代的来临,人力资源成为企业的第一竞争要素,人力资源管理部门因而成为企业的战略部门。与跨国公司、民营企业相比,国有企业的人力资源管理仍主要以人事管理为主。在人员的选用、考评以及人力资源开发...
作者:刘慧南 期刊:《科学技术创新》 2007年第11X期
阐述了人力资源的重要性,分析了旧有的管理模式对学术资源中心的影响,建立新的人力资源管理措施是学术资源中心建设的保障。
医学工程科是医院中具有特殊性质的医技科室,医学工程科的管理作用和人力资源的配备在医疗体系的不断完善中所体现的重要性愈加明显。
以双鸭山供电公司农电公司为研究对象,运用ERP的系统知识及因果图对企业进行机构的重新设置与人力资源调整。优化招聘和培训的流程,使企业人才当量系数得到提高。
我国的高等职业教育近几年来,得到了突飞猛进的发展,在我国高等教育中占有相当大的规模。作为实用人才资源聚集地,高职院校有效的人力资源管理,不仅对其自身的事业发展意义重大,而且对推动经济社会发展具有十分...
人力资源管理对于任何事业单位的发展都非常重要,21世纪是人才的竞争,为了事业单位更好的发展就需要事业单位人力资源管理工作得到更好的改进,并且通过科学的改革和开发改善其功能和提升工作效率。现在我国大多数事...
作为人力资源管理的关键业务活动,绩效考核在整个人力资源管理体系中是居于核心地位的,从理论上讲,绩效考核的有效实施,能够整合激活人力资源管理的各项职能活动,形成强大得内驱力和拉动力,通过不断地改善员工...
高校在人才的培养中占据着重要地位,人力资源是高校教育资源的组成部分,在高校中,若人力资源管理存在不合理之处,则必然会对整个高校的管理系统造成严重影响,同时还会导致教育质量低下,不利于人才的培养。近两...
现代西方管理理论认为,"企业管理是企业管理者通过一定的机构和制度,采用一定的手段和方法,带领和引导干部员工,充分利用企业内外的资源和条件,有效实现企业工作目标的组织活动。"在信息网络化、经济知识化、教育...
作者:王晋君 期刊:《科学技术创新》 2007年第12S期
核电项目管理是一个复杂的系统工程,其中人是关键的因素。是否能发挥参与者的积极作用,往往是决定整个核电项目效率和成败的主要因素。
作者:刘国栋; 殷建立 期刊:《科学技术创新》 2008年第32期
在现代市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源,是企业在竞争中生存和发展所依赖的物质基础。结合实际,简要介绍了如何加强烟草企业的人力资源结构的管理。
铁路是我国的重要基础设施之一,对于我国的经济建设和社会的发展有着非常重要的作用。随着铁路工程的发展,铁路班组的建设也成为了一项重要的内容,同时,铁路班组人力资源建设也成了重点中的重点。本文也针对我国...
随着当前社会日益快速的发展,对于处于强烈竞争中的各大企业来说,人力资源管理已经成为企业的首要核心任务,人力资源决定着企业在市场上的成与败。企业不仅在市场上争夺地位,如今,争夺人才被列入了竞争范围之内,人力...