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黑龙江省水利科学研究院博士后科研工作站简介
作者： 期刊：《水利科学与寒区工程》 2015年第08期
2013年8月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会（人社部发[2013]61号）批准，黑龙江省水利科学研究院成立了博士后科研工作站。该博士后科研工作站是黑龙江省水利行业第一个博士后科研工作站，是黑龙江...
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黑龙江省水利科学研究院博士后科研工作站
作者： 期刊：《水利科学与寒区工程》 2016年第05期
2013年8月，经人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会（人社部发[2013]61号）批准，黑龙江省水利科学研究院成立了博士后科研工作站。该博士后科研工作站足黑龙江省水利行业第一个博士后科研工作站，足黑龙江...
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浅析互联网思维在保险公司人力资源管理中的应用
随着信息技术快速发展,当前我们已经步入了互联网时代,互联网对于社会各行各业都产生了深远影响,对于保险公司人力资源管理也产生了影响。本文以互联网思维在保险公司人力资源管理中的运用为分析对象,首先介绍了传统...
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浅谈新时期社区人力资源的开发
开发人力资源是提高新时期社区建设水平与管理效果的主要措施,也是满足社区居民物质与精神文化多重需求的重要途径,更对建设小康社会等产生深远影响。本文简单分析了新时期社区人力资源开发模式的不足之处,在结合社...
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人力资源薪酬激励策略的优化方式研究
人力资源管理部门是重要部门,对于公司企业的发展有着重要意义,而薪酬管理工作是人力资源管理中重要的一环,它对于公司员工任职或者离职有着重要的决定性作用。而人力资源薪酬管理主要是通过激励策略来不断地改善企...
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教育支持社会服务产业发展
社会服务产业是涉及亿万群众福祉的民生事业和具有巨大发展潜力的朝阳产业,大力发展社会服务产业对更好满足人民群众日益增长的美好生活需要、高水平全面建成小康社会具有重要意义。为贯彻党中央、国务院关于促进家...
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电力信息通信人员岗位胜任力素质模型的构建
作者：范东来; 高育栋; 曹刚 期刊：《管理观察》 2019年第32期
针对G省电力公司信息通信人员,通过行为事件分析等方法,建立人才素质模型,对每项能力素质行为建立相应的分级标准。基于构建的人员素质模型,使用层次分析法计算各素质项权重,构建人才培养分级评审制度,形成完整的岗...
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权变激励在企业人力资源管理工作中的应用
作者：唐秉雄 期刊：《贵阳学院学报·自然科学版》 2019年第06期
在企业发展过程中,人力资源管理属于相当关键的影响因素,其对于企业行业竞争的作用是不言而喻的。为了让人力资源管理工作达到稳定、健康、优质发展的效果,很多企业内部都对多种方法进行了研究与尝试。经过实践证明,...
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滁州探路“企业用工周转池”
'企业用工周转池'创新性做法破解了当下各地企业缺工的发展瓶颈,实现了人力资源在区域范围内的合理配置,其做法和经验值得借鉴和推广。2019年4月,国家审计署全国落实国家重大政策措施典型经验,滁州市'企业用工周转池...
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我国农业旅游企业人力资源管理问题与改善措施研究
人力资源管理是农业旅游企业健康发展的重要保障,加强农业旅游企业的人力资源管理非常有必要,现阶段我国农业旅游企业人力资源管理存在工作人员整体技能水平较低且素质差、工作人员培训体系不健全、未建立科学合理的...
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民营客运企业如何打造核心竞争力
作者：马晓冬 期刊：《广东经济管理学院学报》 2005年第01期
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芬欧汇川在华投资逾10亿元
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让每一名员工都有机会实现个人价值
石油工程设计公司持续推进人才强企工程,实现人才与企业相互支撑、人才与市场同步发展的良好局面。近日,石油工程建设公司石油工程设计公司徐帅陵、杜培恩荣获"山东省杰出青年工程勘察设计师"称号。至此,公司拥有享...
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人力资源与市场经济创业创新的研究
作者：王训荣 期刊：《经济技术协作信息》 2019年第32期
市场经济运行模式在国家经济发展中起到了重要作用。以经济建设为中心是我国的基本国策,这就突显出了市场经济创新发展的重要性。人才是保证市场经济有效运行的基础,人才的质量和水平关系着市场经济发展运作的整体效...
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“互联网+”时代物流企业人力资源管理体系构建
"互联网+"时代的到来推进了全球经济一体化进程,它打破了传统经济形态的空间限制,将社会各个行业、各个领域的资源整合到一起,成为一个有机整体,进而对激活行业内动力,促进各行业良性发展起到积极的助推作用。尤其对...
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经济增长方式为什么非转不可
目前正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,建设现代化经济体系成为跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。必须坚持质量第一、效益优先,以供给侧结构性改革为主线,推动经济发展质量变革、效...
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基于人力资源信息化建设的卫生专业技术职称聘任实践
作者：龚瑜; 黄亚青 期刊：《江苏卫生事业管理》 2019年第11期
目的:为了公正、客观、全面地对卫生专业技术人员进行职称聘任考评,构建信息化考核评价系统。方法:将考评系统嵌入人力资源系统,作为模块之一进行开发,相关职能科室联合设置考评指标,各层次职称赋予不同的指标权重,...
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市县一体化智能电网调度控制系统应用
作者：国网河南省电力公司郑州供电公司课题组; 尤秉文; 赵晓东; 王爱芳; 郑琰; 李朝; 闫璐明 期刊： 2019年第29期
随着电力体制改革的逐步深入,国家电网公司对管理的集约化和精细化要求越来越高,需要尽量减少不同专项应用系统的种类,提高系统的集成度,从而有效降低日常维护的工作量和工作难度,减少人力资源负担。鉴于此,郑州地区...
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江西省发展改革委等十九部门关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的实施意见
作者： 期刊：《江西省人民政府公报》 2019年第18期
赣发改就业[2019]679号2019年8月2日各设区市发展改革委、教育局、科技局、工信局、公安局、民政局、财政局、人力资源社会保障局、自然资源局、住建局、交通局、农业农村局、商务主管部门、地方金融监管局、人民银...
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事业单位人力资源薪酬管理存在的问题及解决建议
在进入知识经济时代后,人才的重要性愈发明显,事业单位要想获得长期稳定发展,就应加大对人力资源的重视力度,通过合理的薪酬管理来储备大量的人才,为其后续发展打下坚实的基础.但从事业单位的人力资源管理工作中来看...
