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人才培训:企业发展的原动力
21世纪人类进入知识经济时代,全球化使企业竞争范围更广,市场变化更快,对人力资源的素质要求越来越高。而企业要获得高素养的人才,一是外部招聘,二是对内部人力资源进行培训开发。前者可以较快获得,并能带来新思想;...
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活动
江苏广电总台2018节目创意大赛正式启动 近日，由江苏广电总台宣传管理部、人力资源部、节目研发与受众研究中心联合组织的2018年度创意方案征集活动正式启动。根据总台新闻融合创新工作的统一安排，今年活动全新升...
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钦州桂大置业投资有限公司
广西钦州市桂大置业投资有限公司是一家集房地产、大型商业经营、商业物业管理及酒店业于一体的置业投资公司。下设三个子公司(大世界贸易有限公司、桂大公司灵山分公司、钦州港商贸城有限公司)。公司长期在职员工60...
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内部提拔：谁是继任者
一项研究证明,对于资深岗位人员的任用,内部提拔优于外部招聘。内部提拔的好处之一就是可以激励内部员工,有助于让后备人才力量强大而充满活力。招聘总经理秘书最近,M公司的人力资源经理马丽接到一个招聘需求——总...
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J公司绩效管理问题及优化研究
作者：张海燕 期刊：《环球市场信息导报》 2018年第10期
J公司成立于1996年,是一家以房地产开发为主的中型民营企业,现有员工600余人,业务范围涵盖商业综合体和物业管理。1996年至2006年期间,公司规模小,故未设人力资部,考核相关事宜均由总经理亲自实施。为保持人员稳定,...
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德国中央银行的人力资源管理
组织结构及职能。德国中央银行设有16个部门，9个大区分行和47个地区支行，到2004年年末，共有员工13414人，其中分行8295人，德国中央银行的最高决策机构是中央银行董事会，共有8名董事，其中1名董事负责人力资源管...
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拓展训练——刺激你的“团队”神经 本刊记者亲身感受团队拓展训练
作者：臧国海; 李婷婷 期刊：《成才与就业》 2004年第17期
在参加拓展训练之前,常常在电视里看到类似的活动和游戏,一直认为这种活动只是对于智力和体能的开发,从未想过会对一个团队合作起什么作用。当我参加完一天的拓展训练之后,我发现,我是如此震撼,当我再次身处一个团队...
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这个舞台好宽阔——天狮用人故事
少数高管的离职，曾引起人们对天狮人才稳定的担忧，但当记者来到天狮时，却惊喜地发现，天狮仍然是昨天那个充满生机的天狮，天狮旗舰在总裁李金元的驾驭下劈波斩浪向前进发。天狮的事业招来更多的海内外人才加盟，...
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掌控心情股市
迪斯尼公司的人力资源部负责人里雷向笔者展示了一张有关员工士气变化的图表:通常在刚开始的时候员工的士气呈现不断上升的趋势,但随着时间的推移,这种上升的速度开始变缓,并在某一时刻开始下降.但让人庆幸的却是在...
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当专业遭遇权利
人力资源部是一个权力部门,这一点毋庸置疑.但在当今的本土企业中,它的权力的源泉有多少来自其专业性,并不是每一位HR经理人都能回答得理直气壮.HR经理人的绩效,多数情况下是由总经理室确定的.因此,HR经理们也就天然...
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HR经理是怎样挑人的？
"怎样挑选出合适的人,比你怎样在人到职后管理他更重要,如果你选错了人,世界人再高明的管理技能也帮不了你.
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HR经理的七点不足
一、定位虚高 在一些基层经理和员工心目中,所谓人力资源管理就是管管招聘和人事档案等杂事.后来,设立了人力资源部,有了人力资源总监,招来一批斯斯文文的"知识分子",上来就大谈战略,说是要成公司发展的战略伙伴.
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渗透法 让绩效考核的层层阻力归零
作者：王世有 期刊：《现代营销·上旬刊》 2005年第12期
第一步:不动声色了解情况,找到病根准备下药刚踏进公司的大门,总经理就把我叫进了办公室,拍着我的肩膀说:"世有,公司的情况你也了解了,我希望你能在短时间内做出成绩。"我会意一笑,"肖总,你放心吧"。亨泰集团运作近...
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坚持源头治理 预防岗位腐败
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令人吃惊的创业真经
<正> 美国人杰伊·戈尔兹算不上商业大亨,大学会计专业毕业后,他并没有像他的大多数同伴那样,选择会计工作和进研究生院深造,而是选择自己创业。1978年,在芝加哥北边废弃的工业区低廉的出租屋内,他开设了他的第...
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北京住总设备物资公司：开展职业生涯设计培训
本刊讯日前，北京住总设备物资公司人力资源部连续举办了3期员工职业生涯发展规划培训讲座。公司干部和所属单位大学生等共计70余人参加了培训。对职工讲解如何确定志向，自我评估和环境分析，选择职业生涯路线，人...
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江西新亚学院2005获殊荣
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信息化时代人事档案管理探析
人事档案是全面反映一个人履历的重要工具,它记载着一个人的学习、工作背景、奖惩情况等,对一个人的求职、升职起着至关重要的作用。在信息化时代,有效发挥人事档案管理的作用至关重要。 一、人事档案管理的重要性 1...
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履职尽职 主动作为——山东省日照市分行人力资源部高级主管、工会副主任赵西廷
作者： 期刊：《农业发展与金融》 2017年第B07期
赵西廷，中共党员，大学本科学历，一级企业人力资源管理师，1996进入农发行，现任山东省日照市分行人力资源部高级主管、工会副主任。他始终以共产党员的标准严格要求自己，忠诚党的事业，勇于承担责任，敢于为员工...
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忠于职守 敬业精业——安徽省淮南市分行人力资源部高级主管江玲
作者： 期刊：《农业发展与金融》 2017年第B07期
江玲，1966年6月出生，党校本科学历，经济师，中共党员，1996年11月入行，先后从事财会、信贷、人力资源等岗位工作，现任安徽省淮南市分行人力资源部高级主管、工会副主席。江玲同志深根责任田、垂范树标杆，2017...
