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关于人力资源会计有关问题的探讨
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析，提出了在...
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论人力资源会计的计量
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,它是市场经济的产物.本文首先介绍我国人力资源会计计量的观点即对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,着重对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析....
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试论人力资源成本的控制
人力资源成本控制是企业管理中成本控制的一个重要手段和方向,专业人士对人力资源成本进行了若干研究,并提出了人力资源成本控制与人力资源会计核算相结合等多种理论模式。本文结合人力资源管理的实践经验,对人力资...
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浅谈人力资源会计
作者：王卉; 李文江 期刊：《黑龙江金融》 2004年第08期
人力资源的本质是人的知识、技巧和能力，与人本身是不同的两个概念。所谓人力资源会计，就是把具有一定知识、技巧和创造财富能力的人，作为可计量的资本要素来进行会计核算．因此，人力资源会计也可以称为人力资本...
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人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例
作者：李梅; 刘嘉丽; 宋丽丽 期刊：《财会通讯》 2009年第08期
在企业管理中，人力资源管理既是其经营管理的核心问题又是关键问题。企业的人力资源是企业内部的一项重要资产，人力资源是企业有效运营的核心，也是企业会计计量的关键。人力资源会计主要分为人力资源成本会计、人...
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论人力资源会计
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知识经济时代人力资源会计理论的几个问题研究
作者：谭建新; 曹键 期刊：《科技广场》 2005年第04期
本文首先论述了现行的会计理论落后于知识经济时代人力资源管理的需要,迫切需要建立会计学的分支--人力资源会计.接着论述了人力资源会计的理论基础人力资本理论.然后对传统会计假设进行了补充,并对人力资源成本会计...
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浅谈我国的人力资源会计
人力资源会计随着人力资源日益受到重视而逐渐发展和深入，它的产生和发展丰富了会计科学的内容，同时也为会计科学的发展开辟了新的思路。对人力资源会计的概念进行论述，分析人力资源会计基本理论中存在的问题，并...
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人力资源成本会计的研究
作者：王少石 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第10期
现代企业面临知识经济时代、信息时代，企业间的竞争愈演愈烈。人作为一种重要的经济资源越来越受到社会的重视。知识经济蓬勃发展，而会计人员作为社会经济利益的鉴证人和协调者，在其发展过程中，曾经和正在发挥着...
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关于人力资源会计有关问题的探讨
作者：王欣 期刊：《科学咨询·教育科研》 2007年第17期
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性；其次对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨，同时对人力资源成本会计和人力资源价值会...
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人力资源会计在企业人力资源管理中的应用
21世纪是知识经济时代,它不再以物质资源为基础,而是更加强调知识的力量。人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。而人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是市场经...
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人力资源会计相关问题探讨
本文对人力资源会计的确认和计量问题进行了深入的探讨，并结合实际，从人员流动、工资等方面对人力资源会计在企业管理中的运用进行分析，并提出了自己的见解。
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人力资源会计与知识经济
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计...
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谈人力资源成本会计有关问题的探讨
作者：王文凯 期刊：《经济技术协作信息》 2008年第02期
人力资源会计这个概念自1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出以来，各国研究者对它也进行了许多探讨，从理论到实务都取得了初步的发展。企业管理的核心是人，人力资源可以看作是企业的重要“资本”和宝贵“资源”...
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人力资源成本会计的研究
介绍人力资源会计的内容,明确人力资源成本会计的成本范围,进而对人力资源成本会计的成本内容进行扩展,全面反映人力资源从进入企业到离开企业所发生的成本.论述人力资源成本会计的三种基本的成本计量模型:历史成本...
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人力资源成本核算
从4个方面对人力资源成本核算进行了阐述。首先必须明确的是进行人力资源成本核算的必要性。对于一些企业、事业单位由于存在“因人设岗”的现象，造成了人浮于事、工作重叠、小事大做，形成了人力资源的浪费。所以...
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人力资源的会计核算
在知识经济条件下，人力资源对企业的发展起着至关重要的作用，人力资源会计也越来越重要，建立健全的人力资源核算会计已是迫不及待。人力资源权益会计模式主要是从人力资本的角度去诠释人力资源，对传统的会计平衡...
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人力资源会计有关问题的探讨
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计进...
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论人力资源成本会计在高校中的应用——以高校人力资源成本特性为视角
作者：何吾洁 期刊：《唐山职业技术学院学报》 2012年第02期
人力资源成本会计是运用传统财务会计的理论，针对人力资源的成本进行确认、计量和报告的一种新生会计分支。高校作为人才集中的一个机构，相较于其他企业而言，更需要准确地判断其拥有人才资源的价值以及为培养人才...
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人力资源成本会计在企业成本管理中的应用问题分析
在知识经济时代，经济的增长和社会财富的创造将日益依赖于知识，作为知识载体的人力资源的作用将会变得越来越重要。就企业来讲，其竞争能力的强弱、盈利能力的高低、发展能力的大小，在很大程度上取决于企业所拥有...
