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作者：郭峰 高良辰 期刊：《价值工程》 2012年第26期
随着21世纪知识经济时代的到来，企业应该采用科学的方法，合理的手段，结合自身的情况，从组织全局和长远的角度，制定出科学合理的人力资源规划，它对企业生存与发展有着至关重要的意义。
人力资源规划的战略
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