人力资源管理在企业管理中占据重要位置,人力资源管理的有效性,是保证企业实现持续高质量发展的重要基础和前提。随着我国不断提升现代化,人力资源绩效管理体系在企业中的应用也愈发普遍。实施人力资源绩效管理,提高...
进入21世纪,经济全球化及科技进步使石油企业经营的外部环境发生了革命性变化,给石油企业人力资源开发与管理提出了许多新的课题,使其面临许多新环境的挑战。据此,分析了现代石油企业人力资源管理所面临的挑战,并提...
作者:黄兆东 期刊:《湖北水利水电职业技术学院学报》 2017年第02期
社会的高速发展使得人力资源管理备受企业的关注,成为企业精细化管理提高核心竞争力不可缺少的管理内容。本文简要说明了高职院校人力资源管理教学的必要性,分析了当前高职院校人力资源管理教学课程存在的一些问题,...
作者:娄可伟; 张娜 期刊:《科学之友》 2007年第11B期
针对成长期家族企业人力资源管理的现状,分析了其所面临的主要问题与这些问题背后的深层原因,并提出了成长期家族企业人力资源管理的解决对策。
作者:吴群艳 期刊:《考试周刊》 2016年第101期
大学生社团是高校教育教学的重要组成部分,对校园文化建设具有重要作用,在提升大学生道德素养、实践能力、合作意识等方面起着至关重要的作用。目前,高校社团管理中还存在组织松散、缺乏经费保障、考核评价体系不完...
作为培养复合型和应用型人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注,本文通过对人力资源管理专业实践教学研究现状的综述,提出我国高校该专业在实践教学研究中存在的不足,提出人力资源管理专业实践...
只有公司拥有完善的人力资源体系,才能够更好地促进企业朝着健康方向发展,确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。文章围绕企业人力资源管理现状提出几点建议。
“双师型”教师作为职业学校师资队伍的主体,承担着培养实用型技能人才的重任。建设一支实力雄厚、理实一体的双师型教师队伍已是职业学校可持续发展的关键,是新形势下职业教育十分关注的热点问题。本文从“双师型...
人力资源的管理是行政事业单位或企业管理中十分重要的一环。本文探讨人力资源管理实践的内涵,并在此基础上讨论影响企业人力资源管理的主要因素,如管理战略、所有权、生命周期、人力资源部门的价值等因素,并分析...
在中等职业学校的办学过程中,人力资源管理起着至关重要的作用,促进中等职业学校人力资源管理的改革,对于中等职业学校的发展十分有必要。本文对中等职业学校人力资源管理现状进行分析研究,并思考解决问题的策略...
作者:李映辉; 王岩 期刊:《考试周刊》 2018年第11期
心理学家马斯洛关于解释人类行为背后原因的需求层次理论在人力资源管理中得到广泛的应用。虽然高校的人力资源管理有着不同于企事业单位的特征,但依然可以运用马斯洛的需求层次理论的原理,满足教师的生存需求、增强...
随着我国高等教育事业改革的不断改革,近年来,民办高校蓬勃发展,已经成为我国高等教育事业不可分割的重要组成部分。但是由于我国民办高校的办学还处在初期阶段,在实际办学过程中,人力资源管理方面缺乏具体的经...
作者: 期刊:《无锡南洋职业技术学院论丛》 2006年第04期
作者:张榕 期刊: 2015年第18期
近年来,企业人力资源管理部门将企业文化与人力资源管理相结合,更加注重对员工素质的培养。本文主要分析了企业文化对人力资源管理的作用,并提出了以企业文化为导向的人力资源管理策略,为企业人力资源管理中的文...
作者:张红兵; 刘明 期刊:《昆明冶金高等专科学校学报》 2006年第05期
近年来,人力资源管理信息化建设成为企业信息化管理的重要组成部分。云南邮政人力资源管理信息系统是信息技术与云南人力资源管理制度、经验相结合的产物,它涵盖了云南邮政人力资源管理的各个方面,系统十分庞大。...
由北京市律师协会主办的律师事务所管理论坛于2006年10月14日至15日在北京举行。来自司法部、北京市司法局、中华全国律师协会、北京市律师协会的领导出席了会议。本次论坛是北京市律师协会首次针对律师行业的基层组...
作者:李昕; 刘平震; 马佳玲; 吴洁 期刊:《智慧电力》 2010年第04期
分析了陕西省电力公司农电工人力资源管理中存在的主要问题,阐述了农电工人力资源开发与管理的基本思路,介绍了农电工人力资源开发与管理工作的主要做法及取得的成效。
90多年前美国的一场”矿难“改变了一个人,他就是洛克菲勒家族的第二代掌门人:小洛克菲勒(JD Rockefeller,Jr.),也改变了美国劳工的历史:劳动经济学家说,它导致了人力资源管理在美国的出现。这一事件被人称...
李台元把博通公司定义为“一群可歌可泣之人做一件想做难做之事”