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共享经济时代下的人力资源管理
共享经济随着我国社会的经济发展进入了一个新阶段,以摩拜单车,共享汽车为代表的共享经济推动着新的商业模式的转变和发展,发展势头十分迅速。在共享经济时代的影响下,在当下的人力资源管理中也出现了新的发展变化和...
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管理心理学在人力资源管理中的运用研究
经济发展,行业之间竞争越发激烈,这将给企业长期发展提出了新的挑战,想要企业健康有序发展,就要保证企业内部人才素质良好。企业是否健康发展,需要新员工作为重要支撑的同时,要妥善管理现存员工,切实发挥员工能力,提...
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公共部门人力资源管理激励机制研究
作者：柴鹏; 祝德琰 期刊：《信息周刊》 2019年第39期
21世纪,公共部门和私营企业都越来越重视人才的培养,传统人事管理不能长期吸引和留住人才。所以,有必要对其进行分析探讨,提出建议,使公共部门建立更完善的激励机制。
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新形势下提升人力资源管理实效的有效策略
人力资源是血站中十分重要的资源之一。人力资源对血站的工作开展及良好的发展都有着至关重要的作用及影响。但是,在目前大多数血站工作过程中,人力资源方面存在着诸多问题,对血站日 常工作效率存在着极大的影响。导...
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浅谈我国企业人力资源管理的创新路径
人才在企业竞争中占据根本优势,谁拥有大批优秀人才,谁就能在激烈的竞争中胜出。人才在很大程度上决定着一个企业的兴衰。市场化的人才严重缺乏,管理人员奇缺,一度严重的人才流失等问题给我国企业的发展带来巨大的屏...
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新形势下事业单位人力资源管理问题的探究
作者：陈国伟; 刘颖; 王少帅 期刊：《明日》 2019年第40期
为了促进事业单位人力资源管理效率的提高,本文从现阶段事业单位人力资源管理的现状、存在的问题进行分析与 研究,提出健全我国事业单位发展的相应对策,着力促进我国事业单位人力资源健康有序的发展。
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浅谈高校人力资源管理中的激励问题
随着教育改革的不断推进与社会发展的不断进步，我们需要越来越多的人才。因此对高校的教育要求更加严 格。高校更应该重视人才的培养，使学生能够得到更好的教育，而人力资源经济激励制度可以在一定程度上提高我们...
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新体制下农业银行人力资源管理的思考
在市场经济发展的带动下，金融业发展面临越来越激烈的竞争，人力资源也成为银行业竞争的重要筹码。本文 通过对农业银行的人力资源管理问题分析，对如何优化人力资源管理进行了分析。
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人力资源管理专业校企合作实践模式创新研究
校企合作作为深化实践教学的重要模式，有助于优化高职院校教育与企业协同的关系，增进校企双方共赢。高 职院校人力资源管理专业校企合作实践教学，虽然取得了一定成绩，但仍面临诸多棘手难题。如合作的“深度”不...
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谈人力资源管理信息化的必要性及其建设措施
信息化人力资源管理是企业适应当代社会发展形势的一种表现,与此同时,各个企业还需要本着长远发展目光,对企业未来经营情况进行合理预测,确保人力资源管理工作顺利进行。除此之外,信息化人力资源管理还能让相关工作...
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人力资源绩效管理信息化在企业中的有效运用探索
绩效管理是一个系统的过程,由五部分组成:绩效目标确定、绩效制度建立、绩效过程管理、绩效评估实施和绩效反馈。五个部分相辅相成,缺少了任何一个环节,都将使绩效管理彻底失败;任何一个环节没有做好,都将使绩效管理...
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信息技术在人力资源管理中的应用前景分析
目前,我国的经济在快速的发展,社会在不断进步,全球信息化时代的到来,引起了国家的高度重视,不但强调要在经济发展中加强信息化建设,还将其赋予重要的使命。信息技术在人力资源管理中的重要性不言而喻,为了优化老干...
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多媒体时代人力资源管理中合理分配薪酬制度的探讨
本文介绍了现代薪酬理论和薪酬体系设计,探讨应用现代薪酬理论进行人才资源管理。企业为留住人才,应妥善处理好薪酬水平、薪酬结构、特别薪酬制和物质需求等4个方面,形成完善的薪酬管理制度。
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房地产企业人力资源管理的现状及解决对策分析
为了促进房地产企业的进一步发展，应加强人力资源管理体系的构建，以人力资源管理中现存的问题为重要突破点，以实现人力资源管理工作的全面推进。加强房地产企业人力资源管理体系的不断完善，应分别从人员培训与开...
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建筑施工企业人力资源管理存在的问题与对策
当前，各个企业的竞争已经从单纯的产品竞争逐步转向人才的竞争，人力资源管理也是提高企业竞争力的关键。建筑企业要想发展壮大，必须重视人力资源管理。在建筑施工企业现场的人力资源管理中，还存在一些缺点和不足...
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企业人力资源管理在大数据时代的变革
在大数据时代，企业要想得到提升，就要提升企业人力资源管理。人力资源是经济发展的人才储备和创新来源，人力资源管理直接关系到企业发展的战略部署和发展趋势。本文在对现代经济形势进行深入分析的基础上，探讨了...
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电力企业人力资源管理存在的问题及解决对策研究
作者：伍瑾盛; 胡安平 期刊：《环球市场》 2016年第21期
人力资源管理是电力企业管理的重要组成部分，关系到电力企业各项工作的开展是否顺利进行。当前电力企业人力资源管理工作中存在着一些问题，严重影响了电力企业的运行和管理，必须结合电力企业运行管理的实际，做好...
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论企业人力资源管理中绩效考核方面所存在的问题
我国社会主义市场经济的发展促使很多企业需要进行自身的转型，从而更好地应对市场的激烈竞争所带来的压力。企业转型的关键在于人力资源管理工作和绩效考核工作的考证。人力资源是企业的核心，是决定企业发展前景和...
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信息化背景下的企业人力资源管理研究
企业人力资源管理是企业科学管理的组成部分，在企业战略性发展和不断成长的过程中，人力资源始终处于关键性的中心环节。应该全面认识企业人力资源的价值，扩展企业人力资源管理的影响和功能，进一步挖掘人力资源管...
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浅谈新经济下企事业单位的人力资源管理
新经济下,知识成为企事业单位的战略资产,作为知识承载者的人力资源,是企事业单位最重要的资源,是企事业单位的财富和资本,企事业单位人力资源管理是保持企事业单位竞争力的关键.本文概述了新经济,对新经济下企事业...
