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大数据时代企业人力资源管理创新的思考
近些年来,随着信息科学技术的迅猛发展,互联网技术在各行各业得到广泛应用,极大地推动了社会的发展。与此同时,'新媒体时代'、'大数据时代'等,逐渐成为现代社会的代名词。因此,任何企业要想得到稳定、快速地发展,就...
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对企业人力资源管理创新的思考
作者：陆玉盘; 段自臻 期刊：《社会科学动态》 2010年第09期
在提出人才就是资本这一新的人才理念基础上,指出人力资源管理创新包括管理思想创新、管理观念创新、管理制度创新、管理手段创新、管理策略创新、管理组织创新和管理职能创新等7个方面的内容。
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论新时期的图书馆管理
作者：陈雁群 期刊：《浙江工商职业技术学院学报》 2005年第03期
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,并从作者自身的工作经验出发,...
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知识经济时代西部地区图书馆的人力资源管理创新
作者：罗茹 期刊：《图书馆理论与实践》 2005年第06期
我国西部地区图书馆人才匮乏,图书馆人才资源开发滞后及人才流失逐渐成为制约西部地区图书馆事业发展的瓶颈.本文分析了人才资源管理创新对图书馆事业发展的重要性,阐述了西部地区图书馆人力资源管理的现状,并就如何...
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共享经济时代下的人力资源管理创新探究
随着信息技术的迅猛发展,基于互联网技术的共享经济也实现了不断发展,共享经济的提出与发展,使以往信息不对称的问题得到有效解决,依托对闲置资源的优化整合,可有效提高资源利用率,实现对闲置资源的科学应用。共享经...
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供电企业人力资源管理创新与企业绩效因果关系的纵向研究
作者：刘学; 刘善仕 期刊：《科技管理研究》 2019年第13期
在回顾前人在人力资源管理实践与组织绩效因果关系的研究设计后,选择供电企业为研究对象,收集2015-2018年供电企业人力资源实践创新和组织绩效数据,采用纵向研究方法比较创新人力资源管理实践与组织绩效的关系变化。...
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经济全球化背景下建筑行业人力资源管理创新思考
近年来，伴随着经济全球化进程的深入，世界主要经济体之间的贸易联系日趋紧密。在这种背景下，人力资源管理成为了推动企业发展的关键动力。为了推动我国建筑行业转型升级，各个建筑企业必须要从自身做起，发现自身...
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“双一流”建设背景下高校人力资源管理创新探究
作者：高一琼; 赵振博 期刊：《人才资源开发》 2019年第04期
人力资源管理是促进高校事业发展的重要环节。如何积极适应新时期高校建设目标,加强人力资源战略管理,建设一流的师资队伍,是贯彻落实"双一流"战略,推进现代大学建设的重要任务。本文基于高校人力资源管理对象的特殊...
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企业国际化人力资源管理创新模式分析
人力资源管理是国际企业获得一切竞争优势的基本前提。作为企业中最重要的资产，人力资源已经成为当今企业获得最大价值增值和丰厚利润回报的核心秘密。随着企业国际化进程的加快，陈旧的人力资源管理模式已经无法适...
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大数据时代下制造企业人力资源管理工作的几点思考
自20世纪90年代互联网技术普及以来,人们的生活发生了翻天覆地的变化,大数据时代的到来更是以一种前所未有的方式影响着人们生活的方方面面。对于企业而言,大数据时代的发展不仅在金融、生物、环境生态等行业有较大...
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企业面临的新竞争环境与人力资源管理创新分析
作者：张计堂; 张生太 期刊：《生产力研究》 2005年第01期
本文分析了全球化和新技术革命对企业人力资源管理的影响,指出人力资源管理创新是企业在新的竞争环境下获得持续竞争优势的基本需求,并且指出了在新的竞争环境下实施人力资源管理创新的一些新发展趋势.
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大数据时代运营商人力资源管理创新
作者：钱晨; 黄卫东 期刊：《通信企业管理》 2017年第06期
人力资源管理工作中存在大量数据，进行人员招聘时收集的应聘者的相关信息、对员工进行培训的记录、对员工考核的依据和结果等都是数据，这些数据的结构和规模符合大数据的特征，所以，大数据的运用在人力资源管理工...
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“90后”员工群体性特点与人力资源管理创新——以某大型企业为例
如何有效地调动＂90后＂员工的工作积极性,制定符合其群体性特点的管理制度,已成为企业人力资源管理的重要课题。通过对某大型企业＂90后＂员工的调研,发现＂90后＂员工具有受教育程度高、创新意识强、追求个性独立...
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图书馆人力资源管理创新
作者：李国成 期刊：《内蒙古民族大学学报·自然科学版》 2007年第04期
知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应...
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项目管理模式在企业人力资源管理创新中的应用
首先对项目管理模式应用于人力资源管理创新的可行性进行了分析,概括了人力资源管理创新所具有的项目管理特征。然后,从项目管理系统思想、过程思想以及职能领域3个方面分析了在人力资源管理创新项目中的应用,通过项...
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知识经济时代事业单位人力资源管理创新
作者：陆玉川 期刊：《陕西师范大学学报·自然科学版》 2007年第S2期
知识经济时代事业单位的地位更加重要,对事业单位职工也提出了新的要求,搞好事业单位人力资源管理势在必行。事业单位人力资源管理应该创新理念,坚持以人为本,建立引入竞争机制、激励机制的新模式。
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论人力资源价值链管理
在知识增长速度日益加快的今天，人力资源不仅是决定一个国家经济增长的关键因素，而且也是企业最有价值的一种资产。而如何加强人力资源管理创新则成为人力资源管理的核心问题。本文针对目前人力资源管理中存在的问...
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转变经济发展方蝴下创新人力资源管理工作实践
转变经济发展方式，需要加强人力资源管理创新。胜利油田围绕这一目标和要求．作了许多探索和实践。
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图书馆在知识经济时代的人力资源管理
作者：梁秋云 期刊： 2008年第25期
在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理市图书馆管理的核心,文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在问题,提出了图书馆人力资源的新理念,结合图书馆人力资源现状展开分析、探讨。
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企业人力资源管理创新发展探析
随着科技的飞速发展和网络技术的不断革新，人才已经成为21世纪最宝贵的财富，也就成为了企业的核心竞争力。因此．企业中的人力资源管理部门在企业的发展道路上占有重要的地位。如何创造出一套新的人力资源管理模式...
