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浅谈基层行处有效激励方式创新
激励是人力资源管理体系中一项重要的工作措施。据笔者调查了解，目前基层行处比较重视薪酬激励，而在精神激励、文化激励和发展激励等方面的引导工作做得不够。笔者认为，
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营销人员绩效考核创新模式研究与分析
作者：刘冰 期刊：《经济技术协作信息》 2015年第33期
绩效考核工作目前在各企业已成为人力资源管理工作的重要板块之一，但绩效考核工作本身及由此取得的结果不甚理想，往往是为了考核而考核，流于形式，考核内容及标准等对不同部门、不同岗位无明显区别，没有形成科学...
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出版社在转企改制中的人力资源管理问题的探索与研究-以某部委出版社为例
按照中央关于深化中央各部门各单位出版社体制改革的部署和要求，中央部委148家出版社全部完成了中央确定的转企任务。然而转企仅是第一步，接下来还需进一步深化体制机制改革，建立现代企业管理制度，完善公司法人...
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