基于胜任力模型的人力资源管理专业人才培养模式构建

作者：郑美群 孙淑梅 期刊：《海南师范大学学报·社会科学版》 2014年第02期

人才培养模式决定着人才培养的规格和质量，人力资源管理作为应用性较强的专业，应该以人力资源管理者在实际工作中的胜任能力为依据，建立人才培养模式。借鉴国内外学者的研究成果，确定了人力资源管理者胜任力模型...

人力资源管理者胜任力