高校人力资源管理专业教师胜任力模型构建研究

作者：张世免 期刊：《湖南人文科技学院学报》 2015年第01期

胜任力模型作为一种新型的人力资源甄选与评价方法,已逐渐成为企事业单位人力资源管理体系的核心和基础。将胜任力理论引入高校人力资源管理专业教师的队伍建设,根据高校人力资源管理专业教师胜任力的特征,模型构建...

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