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浅析人力资产成本的计量
作者：富淇晗; 蔡艳 期刊：《新一代信息技术》 2013年第06期
在知识经济爆炸式发展的全球化时代,越来越受到重视的人力资源成为促进企业发展、提高经营效益和企业核心竞争力的主导因素。随着人力资源会计的发展,对人力资源进行资产化确认、管理,有利于企业制定符合企业战略的...
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人力资源会计若干问题探讨
科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉.于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生,但实施人力资源会计也并非易事.目前,人力资源会计在理论研究和应用方面存在许多亟待解决的问题.这些...
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对理解人力资源会计研究思考
本文是针对人力资源会计的研究，首先明确人力资源会计的概念和发展历程，结合我国企业的具体情况，介绍了我国企业现在人力资源会计的运行状况以及一些潜在问题，并且提出了加深人力资源会计的理解、推进人力资源会...
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人力资源会计的初探
在现代经济社会中，人力资源作为生产要素，其作用越来越突出，越来越受到关注。人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法．它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学...
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国外人力资源会计研究的学术倾向——基于国际权威会计期刊的数据分析
作者：贺薇汀; 李刚 期刊：《财务与金融》 2011年第05期
文章以目前会计界公认的5份顶尖国际学术期刊2000年至2009年所刊载的人力资源会计的53篇文章作为研究对象，对国外人力资源会计学术界的研究现状进行分析，反映进入21世纪以来国外人力资源会计研究的演进特征与变化...
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会计信息供给与需求分析
会计信息在社会经济的发展过程中，所起的作用是不言而喻的。对会计信息的使用者而言。他们不仅需要了解企业真实的财务状况和经营成果。而且希望获得全面、准确、及时的其他会计信息。如人力资源会计、社会责任会计...
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谈我国建立人力资源会计存在的问题及对策
作者：毛龙生 期刊：《辽宁经济职业技术学院学报.辽宁经济管理干部学院》 2006年第02期
知识经济、信息时代,都以人力资源为主题,人力资源会计应运而生。本文就我国建立人力资源会计的必要性和存在的问题展开分析,并提出一些解决问题的对策。
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知识经济条件下人力资源会计特征及确认
详细介绍了知识经济条件下人力资源会计的特征，论述了在知识经济条件下建立人力资源会计的必要性和可行性，分析了知识经济条件下人力资源会计的确认。
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人力资源会计信息披露若干问题探讨
人力资源在知识经济时代已成为企业的"第一资源",越来越多的投资者开始关注企业所拥有的人力资源信息,并把它作为评判一个企业是否能够长久发展壮大的重要因素.介绍了人力资源会计信息披露的必要性,披露的原则、内容...
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关于人力资源会计有关问题的探讨
在分析我国建立人力资源会计的必要性的基础上，提出了建立我国人力资源会计制度的设想，进而阐述了人力资源会计在企业管理中的运用。
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人力资源会计初探
人力资源会计作为会计学科发展的一个新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论.本文拟就人力资源会计在我国建立的必要性、人力资源会计的确认、计量和报告等方面作些初步的探讨.
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人力资源会计的必要性及其确认与计量
会计学一个新兴的重要分支学科——人力资源会计,是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性,然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并从生产型人力资源,经营管理型人力资源方面进...
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对人力资源会计计量模式的探讨
知识经济的蓬勃兴起,使社会经济发生了巨大的变化,会计人员作为社会经济利益的见证人和协调者,在知识经济的发展过程中,曾经和正在发挥着重要作用,更面临着拓展新的研究领域和解决新问题的挑战,其中最为迫切的课题就...
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人力资源会计研究困境与出路的思考
人力资源会计是人力资源管理与经济、会计相结合的学科，对于我国企业的人力资源计量和国家经济的发展具有重要的作用。本文主要分析了人力资源会计在我国发展面临的困境，并研究了人力资源会计发展的出路。
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基于知识经济新视角的人力资源会计研究
本文结合新形势下人力资源会计的应用与推广的趋势，总结国内、国际对人力资源会计的研究现状，对有关人力资源会计的基本理论进行论述，着重对现行人力资源会计的确认、计量以及帐户设置等问题进行了分析和探讨。
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我国高新技术企业人力资源成本控制有关问题的探讨
作者：徐铃茜; 袁卫彬 期刊：《会计师》 2009年第09期
一、我国高新技术企业人力资源成本概述 （一）人力资源成本的涵义 刘仲文在《人力资源会计》一书中指出，人力资源成本是指雇佣员工所花费的全部代价，具有广义和狭义之分。广义人力资源成本包括企业取得人力资产使...
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我国人力资源会计相关问题的探讨
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是人力资本理论在会计领域的深入和发展。人力资源会计把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行科学的确认、计量和报告到企业中去,可以使各部门合理有效的利用人力...
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我国人力资源会计发展研究
作者：梁琪 期刊： 2004年第18期
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人力资源会计核算的理性思考
人力资源成为发展经济的重要因素，其价值形成、使用价值交换、成本补偿和实现收益、分配应列为会计核算内容。本文从人力资源会计核算的理论概括、原则探讨、方法构想三方面进行理性思考与探索。
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人力资源会计对传统会计的冲击
随着经济的发展,人力资源在经济活动中的作用越来越明显,但是传统会计对人力资源的核算却大大落后了.为了跟随经济发展的脚步,建立和完善人力资源会计迫在眉睫,而传统会计也将面临新的挑战.本文从五个方面论述了人力...
