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高校人力资源会计初探
作者：桑向荣; 黄勇 期刊：《南通职业大学学报》 2004年第03期
高校是人力资源聚集的地方,建立高校人力资源会计有利于人力资源的管理.本文论述了高校实行人力资源会计的可行性,探讨了高校人力资源会计的确认、计量和核算方法,并分析了高校人力资源会计的推广应用前景.
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关于人力资本参与企业赢余分配的探讨
作者：吴华 期刊：《金华职业技术学院学报》 2004年第03期
本文从人力资源会计的新模式--劳动者权益会计出发,着重探讨企业盈余分配问题,提出人才工资性所得不是收益的分配,仅是对消耗的人力劳动的价值补偿的观点.由此在人才薪酬构成上,必须打破单一的工资形式,引入人力资本...
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企业培训费用在人力资源会计中的核算新思考
作者：陈洪萍; 林锋 期刊：《江西科技师范大学学报》 2004年第06期
企业为员工提供培训，其中受益的不仅是企业，还有员工，而在人力资源会计中这些培训费用却全部由企业承担。作者认为这部分培训费用应由受益的双方共同来承担，由企业负担的部分确认为企业的一项投资，计入人力资产...
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浅议推行人力资源会计的必要性
人力资源会计是一门新兴的学科,是解决企业管理中人力资源问题.本文针对我国人力资源会计的研究现状,从内外两个方面探讨人力资源会计实施存在的困境,阐明我国实施人力资源会计的可行性和必要性.
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国有商业银行施行人力资源会计的理论探析
作者：刘红梅; 吴强 期刊：《甘肃农业》 2005年第11期
会计是一个信息系统,而且会计的发展是反应性的.会计信息系统所披露的信息应为外部集团所用,因此,其披露的信息也应不断发展和完善.人类进入21世纪,知识经济要求会计信息系统对人力资源进行恰当的披露.国有商业银行...
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企业人力资源的会计计量
知识经济条件下，一个企业的可持续发展能力、未来获利能力，其决定性因素将不是财务资本的如何殷实，而是取决于一个企业能否拥有高素质的人力资源队伍。人力资源所掌握的知识、技术、代表的先进生产力，正成为决定...
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关于企业人力资源会计的初探
作者：王凯 期刊：《沈阳工程学院学报·自然科学版》 2005年第02期
随着知识经济的到来,人力资源的开发和研究对企业来说越来越重要,而其在财务上的核算亦成为摆在我们财会人员面前的一道课题,因此,有必要深入研究与探索人力资源会计的特殊性及其核算方法与披露.
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论中国特色人力资源会计理论的相关问题
知识经济和WTO给我国国民经济持续增长和国企改革带来的冲击是我国人力资源会计研究的原动力,然而,目前我国人力资源会计的研究和应用方面还存在着许多亟待解决的问题.这些问题影响了人力资源会计理论体系的发展完善...
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新世纪深化会计教育改革的思考
作者：白协建 期刊：《河南财政税务高等专科学校学报》 2004年第02期
20世纪我国的会计教育有了长足的发展,但在20世纪末期,由于科学技术及知识经济的迅猛发展,经济全球化进程加快,我国会计教育的发展与改革明显滞后.具体表现为:会计教育的专业面狭窄,新学科构建甚少,会计继续教育超前...
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对人力资源会计的探析
作者：刘丽红; 刘明丽 期刊：《经济技术协作信息》 2005年第06期
一、知识经济中的人力资源 人力资源是由知识与学习知识的能力、技能、发明创造力、组织管理、判断决策等因素所构成，通过它的有效运作，将人力资产与物质资产有机地结合起来，最大限度地解决和发展生产力，成为推...
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对人力资源会计相关问题的探析
作者：时振波; 梁红伟 期刊：《经济技术协作信息》 2004年第23期
一、关于人力资源的确认我国《企业会计制度》规定：“资产是指过去的交易或事项所形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预测会给企业带来经济利益。”显然，人力资源是符合资产定义的。首先，当劳动者与企业签订劳...
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浅论人力资源会计
所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。知识经济时代的到来，为人力资源会计...
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谈谈人力资源会计的确认与计量
人的智慧和力量是无穷的.科技越发展,人在社会发展中的作用就越大.当今科学技术的突飞猛进,使人的作用越来越受重视,各种关于人力资源管理的理论和学科也蓬勃发展,管理学中有人本管理理论,人力资源的开发和管理的研...
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人力资源会计在企业应用中存在的问题及解决方案
一、摘要 随着管理学理论的深入发展,人力资源会计变成财务学科的一个重要分支,一种管理人力资源价值的有效手段.通过使用人力资源会计,可以让企业人力资源的信息计算、管理更加准确.因此,推行人力资源会计对企业有...
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对人力资源会计若干问题的探讨
对人力资源会计几个重要问题如人力资源会计的定义、基本内容以及在我国建立人力资源会计的必要性和建立条件等进行了精辟论述,对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系作了探讨.
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人力资源会计基本理论及运用实践分析
目前我国处于知识经济时代,人力资源的重要性不断显现,逐步替代工业革命时期所依赖的自然资源,对于人力资源投入能够获取更大的回收效益。现阶段我国社会主义市场经济发展较快,对于会计理论基础的形成与实践具有重要...
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突破人力资源会计确认瓶颈
所谓人力资源会计是指对企业的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法.
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人力资源会计在物流业中的应用
人力资源会计在物流业中的特殊作用会给传统的财务会计带来一系列急需解决的新问题 , 本文对物流业推行人力资源会计有利因素和不利因素加以探讨 , 进一步提出了在我国物流业中应用推行人力资源会计的发展前景 .
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人力资源会计在知识经济时代的新发展
知识经济时代的到来，极大地提升了人力资源的价值，知识经济环境的巨大变化也为人力资源会计的发展带来了新的内涵。在知识经济时代由于信息传递的迅速，许多在工业化社会视为不确定的因素，通过高速的信息传递，都...
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关于人力资源会计的理论探讨
作者：黄丽华 期刊：《会计之友》 2005年第08B期
人力资源会计是知识经济的必然产物，它必将成为知识经济时代的会计主流。人力资源会计就是适应知识经济的时代需要，对企业人力资源进行系统核算和反映的学科。建立一套符合客观经济现象，行之有效的人力资源会计核...
