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人力资源会计体系的设计
作者：王凤琴 期刊：《会计之友》 2005年第06B期
本文在分析会计学相关概念更新的基础上，对人力资源会计设计进行了探讨。
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企业财务会计的缺失——寻找人力资源会计的逻辑位置
作者：葛敬东 期刊：《会计之友》 2006年第07S期
根据马克思的劳动力价值论，价值和剩余价值是劳动力创造的。但在现行会计报表体系中，却既没有反映价值创造过程的报表，也没有反映劳动力价值的一席之地。本文通过构建“资本会计论”框架，建立资本与价值创造过程...
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人力资源会计的新思考——人力资源会计与股票期权会计—体观
作者：麻占华; 胡义和 期刊：《会计之友》 2004年第05期
笔者认为，应把人力资源会计当作可解决企业契约组合中由于信息不时称产生的委托——这一矛盾的激励措施，同时引入具有同样功效的股票期权，并将两者有机结合，不但可解决长期悬而未解的人力资源量化及其会计处理问...
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刍议知识经济时代的人力资源会计
作者：郝慧新 期刊：《会计之友》 2007年第08Z期
本文从人力资源会计的内涵入手，分别从经济决策和会计核算的角度阐述了知识经济时代人力资源会计的必要性，并对人力资源会计的确认、计量、报告等基本内容进行了初步探讨。
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论人力资源会计的学科属性
在人力资源会计发展的过程中，对于人力资源会计的学科属性，理论界一直争论不休。 将人力资源会计归属于财务会计范畴的学者认为，虽然人力资源会计具有自己的方法体系，但它还是传统财务会计体系的延伸，不但没有...
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人力资源会计实用价值模型及其应用——以制造业为例
作者：李梅; 刘嘉丽; 宋丽丽 期刊：《财会通讯》 2009年第08期
在企业管理中，人力资源管理既是其经营管理的核心问题又是关键问题。企业的人力资源是企业内部的一项重要资产，人力资源是企业有效运营的核心，也是企业会计计量的关键。人力资源会计主要分为人力资源成本会计、人...
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浅议人力资源会计
所谓人力资源会计就是将人才的 成本和价值作为组织的资源而进行的 计量和报告，是鉴别和计量人力资源数 据的一种会计程序和方法，是人力资源 管理学与会计学相互渗透形成的新型 会计理论。 一、人力资源会计的内容...
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企业实施人力资源会计的现状与完善对策研究
在知识经济背景下,企业对财务信息质量的要求越来越高,实施人力资源会计不仅是时展的必然趋势,也是企业实现高效管理的选择。本文基于这一背景,阐述人力资源会计,分析企业实施人力资源会计的现状以及企业实施人力资...
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浅谈人力资源的会计确认
人力资源会计一词最早由美国密歇根大学企业研究所的赫曼森(G.Hermanson)首次提出,20世纪80年代我国的会计研究者开始引入人力资源会计.
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影响人力资源会计发展的八大难题
人力资源会计研究始见于20世纪60年代美国,在西方国家先后经历了兴起、停滞和再发展的三个阶段,目前仍处于理论构建和实践探索中.
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略论智力资本的会计报告
1．智力资本会计报告的必要性。在知识经济条件下，智力资本的重要性与日俱增，人们越来越认识到智力资本对企业所起的决定性作用。作为合约的各方，无论是智力资本所有者还是财务资本投资者都需要了解企业智力资本...
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我国人力资源会计实施的问题与对策
作者：段炎耀; 曾希杰 期刊：《经济师》 2015年第11期
伴随着时代的发展,会计领域的研究不停地向前推进。人力资源会计作为一个崭新的会计分支,正在从理论研究迈向实际层面。这一方面是企业内部加强人力资源管理的需求,为管理层做出决策提供信息;另一方面也是为了满足当...
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人力资源会计的综合报酬剩余价值法及其案例分析
作者：余江; 沈继琼; 张际萍 期刊：《经济师》 2004年第05期
人力资源成本会计或价值会计方面已推出诸多分析模型,综合报酬剩余价值法综合计算了人力资源的交换价值和剩余价值.文章简要介绍了该方法的内容、科目设置、账务处理和报表制作,然后运用此方法对得胜公司人力资源会...
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论人力资源会计研究中实证方法的应用
人力资源会计理论与实证会计理论是当前会计理论界的焦点内容之一.文章以人力资源会计基本问题为研究起点,探讨了实证方法在人力资源会计理论研究中运用的必要性.
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我国人力资源会计的模式及其选择
人力资源会计是运用会计理论和方法,对人力资源进行计量、核算和管理,向各方信息使用者提供人力资源信息的一种新生会计分支学科.它产生于20世纪60年代,目前已进入广泛发展和应用阶段.可供选择的人力资源会计模式有...
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人力资源会计与人力资本会计的比较研究
文章首先指出人力资源会计在确认和计量方面的局限性，进而研究了人力资本会计的优越性，通过比较得出在知识经济时代要重点研究人力资本会计的结论。
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浅谈人力资源会计的应用
作者：毛铁庄 期刊：《中国西部科技》 2004年第10B期
文章首先总结了无法实行人力资源会计四个方面的困难;然后重点分析了高科技企业应该率先实践人力资源会计的几个原因,并从人力资源价值会计方面提供了考量人力资源的方法.
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对新经济下人力资源会计的冷思考
新经济,就是所谓的知识经济.在知识经济中,作为知识表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素,并且是推动社会生产力发展的主导因素.但是,传统会计却仅承认实物资本而不承认人力资本,会计人员在账簿和报...
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浅谈人力资源会计
结合会计确认、计量、报告的基本理论,对人力资源会计的确认、计量、报告等相关问题进行了探讨,以期推动人力资源建设的发展.
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论人力资源会计
