购物车(0)
-
浅谈人力资源会计
作者：朱海蓉 期刊：《中国科技信息》 2005年第21B期
本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、核算内容等几方面对人力资源会计作了一些探讨.
-
人力资源会计计量模式探究
作者：李伟; 张保举 期刊：《科技创业月刊》 2005年第02期
讨论以货币为计量尺度的计量模式,寻找解决人力资源成本的最佳方法、人力资源入账价格的确认、账户的设置及账务处理方法.
-
人力资源会计在企业中的应用
所谓的人力资源会计,指与人力资源相结合的一种特有的会计学科。该专业的会计人员在人力资源的核算中,可以更加科学、完整的反应相关企业的人力资源情况,比传统会计的优势更加明显。目前,人力资源会计在我国已经受到...
-
浅谈晋商“身股制”对人力资源会计的影响
作者：马雪梅; 卢潇婷 期刊：《劳动保障世界》 2016年第10Z期
明清时期,晋商首创的“身股制”作为一种高效的人力资本管理机制,既缓解了委托问题,又提高员工积极性和稳定性。其在计量方式、会计期间、信息披露等诸多方面对于现代人力资源会计的发展都具有一定借鉴作用。
-
人力资源会计若干问题思考
自人力资源会计产生之日起,中外会计学者就对其进行不懈的研究与探讨,并取得了较为丰硕的成果。由此,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也日益显露出来。随着社会经济的发展,企业效益的高低,将取决...
-
人力资源会计视角下企业薪酬体系设计及应用
随着经济社会的不断深入,对于人才的需求量越来越大,尤其是一些专业技术过硬,综合能力较强的高素质人才更是呈现紧缺的状态。本文对人力资源会计的概念和意义进行了剖析和解读,对企业薪酬体系建设的关键问题进行了分...
-
浅谈我国推行人力资源会计的必要性和可行性
本文介绍了人力资源会计的内涵和作用,进而分析了我国推行人力资源会计的必要性和可行性,以期对我国人力资源会计的建立有所裨益。
-
我国人力资源会计存在的问题及对策研究
当今时代,知识经济快速发展,高新技术企业也开始了快速的规模扩张。这些企业想要在这样一个充满竞争的时代脱颖而出,就必须高度重视知识和技术手段,而人力资源作为知识和技术手段的载体,对于企业生存与发展的重要性...
-
人力资源会计计量模式的理论探讨
本文围绕人力资源会计确认，从投入和产出不同角度对人力资源会计计量模式进行探讨。
-
我国人力资源会计适用环境浅析
本文从经济、政治、法律等宏观环境和人力资本在企业中的地位及企业文化、组织形式等微观方面对企业人力资源会计的适用性进行研究，并且对我国现状进行分析，提出发展建议，以促进我国人力资源会计适用环境的不断改...
-
浅论人力资源会计
作者：刘倩 期刊：《合作经济与科技》 2007年第09X期
21世纪是知识经济时代，作为知识经济表现形式的人力资源不仅成为推动企业生存和发展的基本因素，而且也是推动生产力发展的主导因素。本文就人力资源会计的概念、确认和计量，在我国建立的必要性和条件等方面内容进...
-
浅论人力资源会计
作者：马桂林 期刊：《淮南职业技术学院学报》 2007年第04期
随着知识、信息、经济时代的到来，世界经济的竞争日趋激烈，人才成为现代企业竞争争夺的焦点。人力资源信息离不开人力资源会计这个载体，推行人力资源会计成为现时必然，对于人力资源会计首先阐述人力资源的含义，...
-
新形势下人力资源会计探析
新形势下，人力资源会计的重要性增强，空间范围有了拓展，内容将偏重于其所掌握的知识的价值的计量。因此，要加强人力资源价值的确认与计量方法、人力资源会计报表披露方式的研究，探讨人力资源会计在中国经济发展...
-
浅谈我国的人力资源会计
人力资源会计随着人力资源日益受到重视而逐渐发展和深入，它的产生和发展丰富了会计科学的内容，同时也为会计科学的发展开辟了新的思路。对人力资源会计的概念进行论述，分析人力资源会计基本理论中存在的问题，并...
-
人力资源会计的理论分析
进入知识经济时代，人作为一种资源越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出。试从人力资源会计赖以构建的基本理论供给的不足角度，分析人力资源会计迄今尚未得到广泛应用的原因，提出相应的对策。
-
人力资源价值计量的应用分析
随着知识经济的发展，“人”的因素对企业绩效的影响越来越大。在当今世纪，企业之间的党争归根结底轻人才的竞争。从20世纪60年代开始，人力资源会计受到了理论界的重视，并向实业界推行。然而，人力资源会计在实业...
-
论人力资源会计
人力资源会计是会计学科中一个正在发展的新分支，在我国仍处于理论研究阶段，实务尚未得到应用。在新形势下。我国推行人力资源会计的必要性和可能性。人力资源会计中主要研究人力资源成本与价值的确认计量，记录和...
-
从会计信息质量特征看人力资源会计的应用
作者：叶映红 期刊：《广西财政高等专科学校学报》 2006年第03期
人力资源会计在20世纪60年代被首次提出后已逐步建立起一套较完善的理论体系。由于多方面的原因，其一直无法在实践中得以应用。从会计信息的质量特征看，相关性与可靠性是会计信息最重要的两个质量特征，但人力资源...
-
浅谈知识经济人力资源会计
人力资源会计在知识经济时代出现了新的特点,人力资源会计的重要性、空间范围有了增强和拓展,内容也偏向于对知识价值的计量。本文从人力资源产生的原因开始,对知识经济时代下,如何进行人力资源会计的确认与计量进行...
-
对人力资源会计相关问题的探讨
作者：林延超; 方海涛 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第05期
一、人力资源会计的会计目标 人力资源会计的会计目标就是企业人力资源信息提供给企业管理当局及其他相关机构，以供利用。可以细分为三个目标：
