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对知识经济条件下人力资源会计相关问题的探讨
作者：段文岩; 刘畅 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第30期
21世纪是知识经济的时代，作为知识经济表现形式的人力资源成为推动企业生存和发展的基本因素，并且成为推动生产力发展的主导因素。如果不对作为知识载体的人力资源进行确认、计量、核算与报告，那么会计信息系统提...
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对人力资源会计的探析
作者：杜文霞 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第17期
随着知识经济的到来，人类社会经济生活的各个方面均要发生深刻的变化。提供有关人力资源投资的增减、人力资源价值的大小和人力资源利用效果等方面的信息的人力资源会计理当成为知识经济时代的会计主流，笔者仅就人...
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我国实施人力资源会计需解决的问题
作者：肖伟丽; 邱凤艳 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第09期
人力资源会计是会计学与人力资源管理相互渗透而形成的会计科学中的一个正在发展的新分支。在我国实施人力资源会计，需要解决人力资产的确认、计量、报告等一系列问题。
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论知识经济对人力资源会计的影响
作者：付蕾; 宁婧 期刊：《工业技术经济》 2007年第07期
进入知识经济时代,人作为一种资源越来越受到重视,人力资源会计的重要性也突兀而出。然而,由于受知识经济的影响,人力资源会计又显现出与以往不同的特点。本文立足于知识经济条件下人力资源会计的新特点,论述了不同...
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知识经济条件下人力资源会计的地位和作用
作者：方燕平 期刊：《北京劳动保障职业学院学报》 2006年第03期
在知识经济条件下，人力资源的地位和作用更加突出，由此，人力资源会计也更加重要。重视人力资源会计的作用，重视人力资源开发使用、计量、核算，提高人力资源效率，进而提高企业竞争力，是企业必须高度关注的一项...
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人力资源会计在企业运用中的理论研究
在知识经济时代，人力资源的开发将逐步替代工业革命时依为命脉的自然资源，对人力资源投资获得的收益将大大超过对自然资源投资获取的收益，因此作为计量和报告人力资源价值的学科，人力资源会计的研究将成为倍受关...
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对人力资源会计的反思与建议
作者：傅建设; 孙玉甫 期刊：《当代财经》 2006年第08期
现行人力资源会计将其对象认定为人力资源，并在人力资源的计量问题上陷入困境：反思其原因，笔者认为：忽视人力资产与人力资源的区别，将实物资产会计对象简单地类比到人力资源会计上是错误的，必然导致一系列理论...
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浅谈人力资源会计
作者：高伟鹤 期刊：《集团经济研究》 2007年第04Z期
在知识经济迅猛发展的今天，越来越多的实践表明和研究结果：人力资源是企业最宝贵的财富，在企业发展中将起着举足轻重的作用。美国电话电报公司（AT＆T）100多年来始终立于不败之地，其原因在于它仰仗贝尔实验室的...
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人力资源会计的确认和计量
作者：龚江云; 季姗 期刊：《审计月刊》 2007年第07期
随着知识的到来,人力资源会计越来越重要,本文对人力资源会计的确认与计量问题做了一些探讨。
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浅谈人力资源会计的必要性和内容
人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。人力资源会计是会计学的一个崭新的分支，是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法其目标是将人力资源变化的信息提供给企业...
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浅谈知识经济条件下的人力资源会计
作者：王闺芳; 刘爱华 期刊：《莱钢科技》 2006年第S1期
人力资源会计是对人力资源的成本和价值给予确认、计量和记录,并将其结果报告给各有关方面的一种会计管理方法。在西方,人力资源会计被定义为"把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告",是"鉴别和计量人力...
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试议人力资源会计
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对建立我国人力资源会计的几点看法
作者：刘刚; 王贵彦 期刊： 2007年第06期
一、人力资源会计的确认 所谓企业的人力资源，就是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的关键。我国《企业会计准则》规定：“资产是指过去的交易...
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适应社会发展需要 完善人力资源会计
作者：赵凤兰 期刊：《辽宁科技学院学报》 2007年第01期
文章分析目前人力资源会计方面存在的问题，并从人力资本、人力资源价值纳入财务套计核算体系和人力资源会计制度的建立等方面进行了分析。
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也谈人力资源会计
人力资源会计是会计学科发展的新领域,是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论.本文主要阐述建立人力资源会计的必要性、人力资源会计的确认与计量、会计制度设想以及人力资源会计目前存在的问题.
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试论人力资源会计
作者：范炜; 贾彦华 期刊：《内蒙古科技与经济》 2007年第09S期
随着知识经济时代的到来,人力资源会计将成为这个时代的会计主流。它的实施对经济进步、发展有着重要的意义。本文就其在我国建立的必要性、内容及在人力资源会计的未来等方面进行全面论述。并提出在我国人力资源会...
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关于知识经济下的人力资源会计的探讨
进入知识经济时代，人作为一种资源，越来越受到重视，人力资源会计的重要性也突兀而出，但是，知识经济时代的人力资源会计又显现出与以往不同的特点、以下立足于这些特点，提出知识经济时代人力资源会计的发展方向...
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关于人力资源会计的确认与计量问题探讨
作者：李桂芳 期刊：《科技经济市场》 2007年第A08期
知识经济时代的竞争,实质就是人力资源的竞争。将人力资源纳入会计核算与管理范畴,以充分开发、管理与利用这一重要资源,已受到理论界和企业管理者的普遍关注。本文通过分析人力资源会计概念,及建立人力资源会计的必...
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人力资源会计在企业人力资源管理中的应用
21世纪是知识经济时代,它不再以物质资源为基础,而是更加强调知识的力量。人们对知识的拥有量决定了人力资源的价值,这将对企业的发展起到巨大的促进作用。而人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科,是市场经...
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关于我国建立人力资源会计制度的探讨
作者：李莺 期刊：《成都纺织高等专科学校学报》 2007年第03期
辨析了人力资源成本的分类,对人力资源会计的确认与计量问题作了探讨,侧重对人力资源成本会计和人力资源价值会计进行了分析,在此基础上提出了我国建立人力资源会计的设想,包括建立人力资源会计的原则、账户的设置、...
