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人力资本会计核算体系的改革思路
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知识经济条件下我国人力资源会计的构想
作者：程雪霞 期刊：《决策探索》 2006年第10A期
马歇尔在其著名的《经济学原理》一书中指出：“所有资本中最有价值的是对人本身的投资。”随着工业经济时代即将过去，知识经济时代正在到来，作为知识经济载体的人才正成为现代企业争夺的焦点，以人为本、尊重知识...
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人力资源会计研究存在的问题及改进建议
作者：孔龙; 吕甲 期刊：《兰州商学院学报》 2007年第06期
本文分析了目前人力资源会计研究存在的问题，认为要把人力资源纳入会计信息系统进行反映，首先要明确人力资源会计的理论基础，将人力资源区分为生产型和管理型两种类型进行有区别的确认与计量。同时应加强对人力资...
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加强人力资源管理的新视角——“人力资源会计核算体系”
人力资源会计是把人力资源作为社会或企业的人力资产，对其成本和价值进行分析、计量和记录，对其供给与需求进行预测，对其投资效益进行分析，做出人力资源投资决策分析并将其结果报告给各有关方面的管理方法。
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人力资源会计在我国推行的必要性和可行性
作者：邓毅兵; 高春杰 期刊：《农场经济管理》 2007年第06期
21世纪的经济正由工业经济向知识经济转化，而知识经济是以人力资本投入为主的经济，人才资本和知识致富是这个时代的精神体现。在这个充满希望的时代，人力资源是最积极、最活跃的生产要素，而且毫无疑问是最重要的...
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企业人力资源会计初探
人力资源会计的定义是什么，目前还没有一个统一的说法。根据美国会计学会的理解，“人力资源会计是鉴别和计量人力资源数据的一种会计程序和方法，其目标是将企业人力资源变化的信息，提供给企业和外界有关人士使用...
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人力资源会计面临的困境及对策
人力资源会计的产生由来已久，但是它的发展并不顺畅，到目前为止，只有人力资源成本会计理论比较成熟并被广泛使用，但它已远远不能反映人力资源的真实价值。本文分析了人力资源会计面临的困境，并从人力资源的确认...
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人力资源会计有关问题探讨
作者：杨杉 期刊：《商场现代化》 2006年第10X期
人力资源会计产生于20世纪60年代的美国，目前在我国还处于理论研究阶段。之所以产生这种情形，主要是因为人力资源会计在实践中的困难较多，许多方法的实施成本较高，违背了成本效益原则，可操作性也不强。基于此，...
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知识经济时代人力资源会计研究
作者：耿莉萍; 王治军 期刊：《商场现代化》 2007年第05X期
研究首先分析了知识经济时代人力资源会计的新特点,然后探讨了知识经济时代人力资源会计的构架问题,并对知识经济时代人力资源的价值进行了确认。最后,着重研究了知识经济时代人力资源会计的核算和人力资源会计信息...
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浅谈人力资源会计
人力资源会计作为会计学科发展的一个新领域,虽然在许多问题上仍有分歧,但对人力资源会计与现代财务会计的比较、人力资源会计核计、原则、方法和基本内容进行了分析,认为人力资源会计在我国发展将成为必然趋势。
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知识经济时代人力资源会
作者：孙杰平 期刊：《当代经济》 2007年第12S期
知识经济时代，人力资源会计的产生与发展拓宽了会计研究与应用的领域，将使传统会计的权益理论、会计核算方式、会计核算内容、收益分配形式以及会计报告模式面临着严峻的挑战。
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人力资源会计信息质量及其披露
作者：杨向阳 期刊：《中国乡镇企业会计》 2006年第12期
人力资源会计于20世纪80年代初引入我国，但在人力资源会计的研究和应用等方面还存在许多亟待解决的问题。由于人力资源会计信息存在着很大的不确定性和主观可操作性；由于人力资源价值的计量无标准可依，同时也难以...
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对人力资源会计核算的思考
作者：冯小武 期刊：《中国乡镇企业会计》 2007年第09期
一、对人力资源会计的界定 对人力资源会计有多种定义，如：“人力资源会计是会计学的一个新兴分支，它是测定和报告企业人力资源的变动和现状，帮助决策者决定行动方针的一门新兴会计”。还认为，“人力资源会计是...
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论建立人力资源会计的必要性及面临的困境
作者：张立华; 于源 期刊：《中国乡镇企业会计》 2007年第04期
（一）建立人力资源会计是知识经济发展的必然要求。在我国知识经济初见端倪的今天，一个企业是否具有竞争力，是否具有发展前景，决定因素已不仅局限于经济规模的大小、财产物资的多少，而是取决于是否拥有丰富的人...
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浅谈人力资源会计价值计量
人力资源,作为知识和技术的所有者,在经济发展中起着非常重要的作用,人力资本及其有效地管理、开发和利用是决定一个企业乃至一个国家生存与发展的关键因素。那么,人力资本到底有多少?其计量和确认的标准是什么?怎样...
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人力资源会计确认与计量模式探讨
作者：徐萍莲 期刊：《科技情报开发与经济》 2007年第13期
阐述了人力资源及人力资源会计的概念,探讨了人力资源会计的确认与计量问题,提出了在我国建立人力资源会计的难点。
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对人力资源会汁如何定位的思考
当前我国人力资源会计研究还面临着人力资源价值确认和计量、人力资源会计应用环境以及人力资源会计目标定位不够清晰．学科归属尚不明确等难题，难以形成具备科学性和适用性的理论方法。诸如上述问题引发了笔者对人...
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人力资源会计理论与核算方法
人力资源会计是会计学科中一个新分支。它主要研究组织中人力资源成本，价值的确认、计量、记录和报告等问题，为企业提供人力资源会计信息。本文阐述了人力资源会计内涵的界定、计量、核算和报告理论，为人力资源会...
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我国企业推行人力资源会计的障碍探讨与对策研究
作者：汪慧玲; 金晋哲; 陈霞 期刊：《开发研究》 2007年第04期
本文针对我国企业人力资源会计在会计确认、会计计量以及计量模式、报告等方面存在的问题，对人力资源会计在我国企业的推行进行了有益的探讨，提出从会计确认方面确立以人为本的用人观念，正确估量人力资源价值；从...
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人力资源会计探析
自1964年美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过大批会计学者的实务性应用研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，特别是知识经济时代的到来，更为人力资源会计的推...
