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浅析人力资源会计在我国的发展
作者：胡露露; 王华珠 期刊：《电子制作》 2013年第10X期
近年来,伴随着知识经济的迅猛发展,人力资源越来越受到人们的高度重视,近而确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生。本文通过对人力资源会计在我国推行的必要性以及在推行的过程中遇到的问题等进行了全面的分析,...
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浅论我国推行人力资源会计的必然性及可行性
进入21世纪，人力资源将成为社会发展最重要的战略资源，人力资源能力是一个国家的核心竞争能力，国家的一切竞争归根到底是人力资源的竞争，人力资源在社会中发挥着越来越重要的作用。因此，对这项资源的确认与计量...
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关于人力资源会计的几点思考
人力资源会计可以向企业会计信息使用者提供一系列重要信息，从而有利于相关各方进行经营管理决策。但人力资源会计在我国并没有得到广泛的应用。本文从人力资源会计的定义和重要作用出发，阐述了我国目前人力资源会...
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我国家族企业人力资源会计体系构建
作者：郑沛然 期刊： 2008年第23期
随着知识经济的发展，管理实践和理论随之产生了相应的变化和发展，人力资源会计正是在这种新兴管理科学的背景下出现的会计核算方法，本文探讨了可持续发展视域下我国家族企业实施人力资源会计的必要性，以期对家族...
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我国人力资源会计的应用困境和对策研究
作者：赫春华; 赫春梅 期刊：《现代经济信息》 2013年第22期
本文阐述了我国人力资源会计的应用困境,并结合工作实践有针对性地提出了相应的解决对策。
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浅谈人力资源会计在我国的应用
本文结合笔者多年工作实践,从建立人力资源会计的必要性为出发点,结合我国现行人力资源会计管理存在的主要问题,阐述了创造宏观环境、改善微观条件及发挥企业的主观能动性对我国人力资源会计的发展、对优化人力资源...
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浅谈人力资源会计的应用
作者：彭楠; 王飞 期刊：《现代经济信息》 2014年第9X期
随着知识时代的到来,人力资源已经成为市场竞争的重要力量,推动着社会经济的快速发展,需要我们重视并加强人力资源会计的应用。本文通过对人力资源会计应用困境进行分析,详细阐述了增强人力资源会计应用的有效对策,...
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谈谈人力资源价值计量方法
<正>人力资源会计是对人力资源本身具有的价值进行计量和报告。人力资源价值是蕴涵于人体内的能够带来经济效益的潜在劳动力,人所具有的内在劳动力只能推测而无法准确计量。因此,人力资源价值计量不可能绝对正...
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人力资源会计的确认和计量研究
作者：孙淑营 期刊：《现代经济信息》 2011年第10X期
随着知识经济时代的到来,人力资本成为最核心的资本,传统会计不能适应当前经济的发展。经济理论和科技不断发展,为了更好地适应当前经济发展的需要,弥补传统会计研究的缺陷,提升会计信息质量,本文对人力资源会计的确...
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浅议人力资源会计的确认与计量
作者：张文静 期刊： 2009年第5X期
本文认为长期以来会计学中资源的定义仅仅局限于物资资源,而忽视了人力资源,会计信息的提供也目前尚未将人力资源信息融入企业财务报告体系。一项人力资产的取得,是企业多了一位供应商,人力资源的会计处理时也不应该...
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浅议企业人力资源会计
作者：张丽娜 期刊： 2012年第11X期
企业人力资源会计是以企业为主体,对企业人力资源进行会计处理。本文从其定义入手,重点对企业人力资源会计的具体核算核算进行说明。
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人力资源会计管理势在必行
作者：寇大华 期刊： 2010年第09期
在知识经济时代，推行人力资源会计既是国家宏观经济管理的需要，也是科技进步和生产力发展的需要；既是促进人才市场发展的需要，也是提高人力资源使用效益的需要
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对人力资源会计的探讨
作者：周莉 期刊： 2009年第8X期
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西部高校建立人力资源会计的原因分析
作者：孙琳琳; 孙佳琳 期刊： 2010年第8X期
伴随着知识经济的到来,人力资源已成为组织发展的重要资源。高校作为人才资源集中的地方,将人力资源纳入会计核算体系具有更重要的理论和现实意义。本文以西部高校教师为例,从西部高校教学体制的改革、西部高校个人...
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农业科技企业人力资本衡量模式研究
农业科技企业在人力资源、产品和服务等方面具有独特特点。实施人力资源会计核算体系来衡量农业科技企业人力资本符合其要求。从核算内容和核算账户2个方面构建农业科技企业人力资本衡量模式。
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我国实施人力资源会计探讨
人力资源会计最初起源于20世纪六十年代，随着知识经济的兴起，许多会计学者再次将目光投向它，并希望用知识经济的理论观点，对人力资源会计的研究加以拓展和深化。近年来，我国人力资源会计研究取得了一些成果，但...
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探究企业推行人力资源会计的保障策略
理论是基石，制度是保障。完善的制度是人力资源会计得以推行的重要保障。影响人力资源会计推行的制度主要有会计制度、人才管理制度、人力资源评估和审计制度。
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关于在国有股份制银行中试点实施人力资源会计的探讨
随着我国国有股份制银行公司治理机制改革的进一步深入，国有股份制银行中高层管理人员责权利不对称的问题以及国有股份制银行普通员工工作积极性不高的问题逐渐显现。在国有股份制银行中试点实施人力资源会计或许能...
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人力资源会计与知识经济
人力资源会计是会计学的一个新兴的重要分支学科。它是市场经济的产物。本文首先论述了在我国建立人力资源会计的必要性。然后对人力资源会计的确认与计量问题作了一些探讨,并对人力资源成本会计和人力资源价值会计...
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我国企业人力资源会计问题探讨
作者：周琪 期刊： 2009年第28期
人力资源竞争是知识经济时代到来的必然结果。从某种意义上说，现代企业发展的关键因素是人才的开发、利用与管理。因此，对人力资源进行会计核算是时代的要求。目前，人力资源会计信息在我国已受到广泛关注，但在实...
