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关于人力资源会计计量与核算的探讨
1、人力资源会计：美国著名人力资源会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为“人力资源会计是把人的成本和价值作为组织的资源进行计量和报告的活动”。一般认为人力资源会计是企业或其他类型的组织以系统的方法计量和报告有...
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谈知识经济时代的会计创新
知识经济是建立在知识创新基础上的一种新的经济形态.它以快速的技术变革、不断增长的不确定性、无形资产和人力资源取代有形资产成为企业价值创造的驱动因素为特征.知识经济对传统会计模式提出了挑战,相应的会计也...
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人力资源会计计量研究
人力资源会计（HRA）产生于六十年代的美国，它是奠定在“人力资本”（HC）的基础上而得以形成、发展并引起普遍关注的一个会计学的新领域，是从传统会计学中分离出来的、专门对经济组织的人力资源进行反映和监督的...
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基于人力资源会计计量模式的人力成本控制研究
如今企业为谋求发展，提高自身在市场中的竞争力，把不断降低成本作为重要的途径之一。如何正确、有效地对企业人力资源成本进行会计处理将直接影响成本的核算与控制．但其价值又常以非货币形式体现．使企业在会计计...
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