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创新培育模式 全力打造乡村人才振兴生力军
全面贯彻落实乡村振兴战略,人才支撑是关键。培养和造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍尤为重要。重庆市武隆区委、区政府大力推进乡村振兴战略,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活...
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《资源与产业》杂志征订启事
国际标准大16开,印刷精美国际标准刊号:ISSN 1673-2464国内统一刊号:CN11-5426/TD邮发代号:82-160全年定价:240元双月20日出刊订购处:全国各地邮局(所)。也可与编辑部直接联系。《资源与产业》杂志是教育部主管,中国...
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“互联网＋”在电力企业中人力资源开发和职工 教育培训的应用分析
我国人民的生活水平随着经济水平的提高有了显著提升，电力企业在这样的环境下发展需要提升自身的实力，为人们的生活提供更多的方便。电力企业在互联网+的时代中发展需要保持清醒，抓住企业发展的核心力量，以人为...
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优先开发人力资源，实现安徽经济可持续发展
作者：陈秀; 吴烨; 张红飞 期刊：《安庆师范大学学报·自然科学版》 2009年第07期
安徽人力资源开发对安徽经济和社会发展具有举足轻重的作用，优先开发人力资源是实现安徽经济可持续发展的根本途径。安徽人力资源开发既存在着影响性因素，同时也具有自身独特的优势，要牢牢把握机遇，走人才强省之...
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教育投资对人力资本形成的意义
教育对经济有着巨大的推动作用,而教育投资是教育发挥作用的重要保障。教育投资能够提高劳动者素质,培养劳动者的道德价值观念,从而提升人力资本,达到资源合理配置。通过对人力资源的开发而促进经济发展是教育投资的...
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关于人力资源发展与培训的几点思考
作者：李增悦 期刊：《国土资源高等职业教育研究》 2005年第01期
<正>人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其解决问题之能力所采取的一系列活动。每一个组织都需要受过良好训练并具有丰富经验的人去运作,以维持...
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对属地化后地勘单位职工教育培训工作的研究
作者：张关生; 魏刚强; 董盛明 期刊：《国土资源高等职业教育研究》 2006年第02期
国土资源职工教育、职业教育研究会,十分重视职工教育、职业教育的研究工作,特别是为配合我国"十一·五"期间的国土资源、地质勘查工作以人力资源开发与管理的地质职工教育、地质职业技术教育的发展趋势和属地化后的...
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大事记 全国妇联组织建设五年大事记（2003-2008）
培养选拔女干部、发展女党员 重要会议活动 2004年8月，举办中直机关、中央国家机关部委女司（局）长座谈会。 2004年起，与国际联络部合作，利用瑞典国际开发署项目资金，共同实施“中瑞人力资源开发与性别平等培训...
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海南省人民政府任免人员名单
作者： 期刊：《海南省人民政府公报》 2005年第08期
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《水泥生产工》国家职业技能标准修订终审会在京召开
11月26日,国家建筑材料行业职业技能鉴定指导中心在北京主持召开了《水泥生产工》国家职业技能标准修订终审会。人社部职业技能鉴定中心标准处处长葛恒双,中国建材联合会科学教育委员会副主任、教育与人力资源开发专...
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试对经营性人力资源服务机构的发展的探索
一、人力资源服务业发展情况从国家层面上来看,随着市场经济的发展,我国人力资源服务业作为服务经济主体发展的重要业态,在人力资源配置中日益发挥着重要作用,可说是一个朝阳产业.在我国,人力资源服务业初始于20世纪...
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《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会邀请函
作者： 期刊：《中国人力资源开发》 2019年第10期
各位同仁,您好!诚挚地邀请您参加“《中国人力资源开发》2019年度学术会议暨人力资源管理创新研讨会”!为了更好地推动人力资源管理研究进程,促进人力资源管理领域专家、学者、实践者之间的交流、沟通与合作,搭建高...
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基于马克思主义人的全面发展思想的人力资源开发管理研究
作者：刘景军; 杨永超; 赵晶飞 期刊：《理论观察》 2019年第09期
在“大众创业,万众创新”的新时代背景下,人才的价值愈发凸显。马克思主义人的全面发展思想,是企业实施人力资源管理的理论基础,为真正实现人的价值提供了方向性的指导。本文正是基于马克思人的全面发展思想,从其内...
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职院英语教学的创新与实践——小组学习任务法
职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往成功成才大门的重要途径,肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。学校要努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能...
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开发老年人力资源,构建和谐社会——以山东省“银龄行动”为例
作者：王文静; 吕慎刚 期刊：《考试周刊》 2008年第27期
山东省"银龄行动"是一次老年人力资源开发实践,其运行过程和效果对老年人力资源开发具有借鉴意义。通过分析"银龄行动"可以看出,在老年人力资源开发过程中,应从宣传力度、开发层次及制度建设等方面努力。
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乡村振兴战略背景下农村人力资源开发问题的探究——以新型职业农民培育为例
作者：孙洪学; 苏芳(指导) 期刊： 2019年第22期
乡村振兴战略离不开优质农村人力资源的供给。当前,我国农村人力资源量质量低、流失严重的现状已成为我国农村经济腾飞、农业现代化实现的巨大掣肘。本文以“新型职业农民培育”为主要探究方向,探索乡村振兴战略背景...
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基于复合型人才需求的烟草行业人力资源开发新路径研究
作者：王恒峰 期刊：《浙江海洋大学学报·自然科学版》 2013年第02期
人才的竞争是企业竞争的核心，要正视我国烟草行业整体的人员队伍状况，更要清醒认识烟草行业人才竞争的趋势，转变传统的人事管理意识，加大人力资源开发的力度，建构现代人力资源开发的新框架。要摒弃传统观念，树...
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“互联网经济下的劳动关系与劳动者保护”研讨会在京召开
中国人力资源开发研究会劳动关系分会2019年新年论坛近日在京举办,论坛主题是“互联网经济下的劳动关系与劳动者保护”。来自北京大学、中国人民大学以及中国劳动和社会保障科学研究院、国际劳工组织北京局等16家单...
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加强绩效管理 提高师资水平
<正> "企业生存的关键是要有独特的业绩,员工发展的关键是要有突出的业绩,人力资源管理的核心技术是管理业绩。对于中国的企业来说。如何找到能鉴别员工的能力,激励员工的潜力,发挥员工的聪明才智,代表先进管...
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青海省州级气象局人力资源开发与管理
作者：贺海燕; 纳得秀 期刊：《青海气象》 2007年第04期
大力开发人才资源，是实施三大战略，促进气象事业发展的重要保证。培养和开发一支结构合理、素质优良的高技能气象人才队伍，对于推进气象事业的发展具有十分重要的意义。近年来，各级气象部门紧紧围绕气象业务和服...
