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“互联网＋”时代职业农民的培育与人力资源开发
作者：漆彦忠; 马孟云 期刊：《农村经济与科技》 2016年第22期
现阶段我国处在一个互联网的时代,利用互联网的这些特征对农民进行职业培训,可以拓展农民认知视野、增强农民主体性和自主性、提升农民社会交往的能力、提高农民知识水平与从业能力、促进生活质量的变迁。现阶段通过...
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基于Borda法的区域人力资源开发评价研究
作者：林枚; 郭风满 期刊：《天津商业大学学报》 2016年第06期
知识经济时代背景下，人力资源开发在区域人力资源的有效利用和潜能挖掘方面发挥着极其重要的作用。本文以人力资本理论为基础，通过构建区域人力资源开发评价指标体系，在采用因子分析法、熵权法、基于因子分析构权...
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国外老年人力资源开发经验及对我国的启示
文章梳理了国外发达国家老年人力资源开发成功经验,进而针对我国老年人力资源开发的现实困境提出了若干有助于我国老年人力资源开发的合理化建议。
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＂一带一路＂对沿线国家人力资源开发的影响
作者：季晶; 刘璞; 陈正军 期刊：《人力资源管理》 2016年第11期
＂一带一路＂战略自提出并实施以来,对沿线各国相关行业的人才需求日益增长,对其人力资源开发工作提出了新的要求.本文以一带一路为背景,对沿线各国人力资源现状进行探讨和分析,并提出有利于沿线各国＂一带一路＂建...
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第三届全国茶艺职业技能竞赛将茶汤质量比拼首次列入国家大赛
9月22日,以＂弘扬工匠精神提升茶艺技能＂和＂多彩贵州黔茶飘香＂为主题的＂绿宝石杯＂第三届全国茶艺职业技能竞赛在贵阳圆满落幕。大赛为期三天,分个人赛、团体赛、茶席设计赛。全国26个省（市）的268名选手参与总...
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知识经济时代下的企业人力资源开发教育培训探讨
在知识经济时代的大背景下，世界各国的竞争也逐渐转移在了人力资源开发上。企业是经济发展中的中流砥柱，那么企业的人才也就成了企业的支撑，因此企业进行人力资源的开发和教育就变得至关重要。教育培训是进行人力...
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人口老龄化压力下的现实选择：激活低龄老年人力资源
作者：谢虔 期刊： 2016年第09期
本文在阐述低龄老年人力资源人口学特征的基础上,分析了低龄老年人力资源开发现状以及低龄老年人力资源开发的效用,最后提出了低龄老年人力资源开发的对策建议,即制定弹性的退休政策;转变观念,营造良好的社会氛围;增...
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国际人才发展与培训开发趋势及对企业教育培训的启示——2016年人才发展协会（ATD）国际会展学习收获与启示
作者：谢册; 周晓新; 刘俊英; 王硕 期刊：《继续教育》 2016年第09期
随着工业4.0时代的到来和国内外经济发展环境的不断变化,创新变革成为组织发展的永恒主题,人才成为推动组织创新发展的核心力量。本文结合2016年人才发展协会（ATD）国际会议会展参展学习收获,从全球人力资源开发、...
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国有企业人才流失及对策
作者：孙漫 期刊：《环球市场信息导报》 2015年第47期
在现代企业发展过程中,人力资源作为企业获得竞争优势的重要资本,同时也是企业长期发展的重要资源,在企业发展过程中具有不可或缺性。在当前国有企业日常发展和经营过程中,存在着人才流失的现象,这对于国有企业的发...
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河南省实施粮食核心区人力资源支撑战略的必要性探析
粮食安全是新时期国家安全的重要基础,是实现国民经济社会稳定与发展的重要保障。河南省实施粮食核心区战略以来成果丰硕,但粮食核心区战略推进中所遇到的瓶颈问题,显示出实施人力资源支撑战略的必要性。实施农业人...
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战略性企业培训与人力资源开发研究
随着社会主义经济的发展,知识经济的到来使企业认识到,以现有人才的知识储备量,已经无法适应企业目前所面临的挑战,必须在以人为本的理念下,不断加大对企业员工的培训力度。与此同时,只有不断的提高人力资源开发与培...
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人力资源开发视角下高校辅导员的角色定位与所需能力探究
作者：刘畅 期刊： 2015年第34期
人力资源的开发,不仅关系到一个组织的兴衰,更影响着一个国家综合国力的强弱。高校辅导员队伍人力资源开发已成为加强大学生思想政治教育的关键所在。本文在对人力资源开发的内涵分析的基础上,对高校辅导员的角色定...
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刚性需求折射人力资源服务广阔前景——南宁企业人力资源服务需求现状调研报告
在经济增速放缓的新常态下,人力资源服务业作为新兴第三产业,在提高生产效率、降低经营成本、提升企业活力、促进经济发展方面日益发挥出重要作用。人力资源社会保障部、发展改革委、财政部于2014年12月25日联合出台...
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供电企业人力资源开发与管理能力研讨
随着经济的发展，企业的发展不仅是决策者的竞争，现在越来越突显出是人力资源的竞争，人力资源的开发、管理、利用是否得当，关乎着企业能否取得最大化的经营收益。相关人士对各类企业的人力资源开发利用多有研究，...
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中国高新技术人才专项能力培训认证工程正式启动
8月18日下午，科学技术部中高协人力资源开发工作委员会高新技术人才专项能力培训认证工程启动仪式在京举行，这标志着国内专门面向高新区企事业单位人才需求的高新技术人才专项能力培训认证体系工程正式启动。
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企业大学：当代终身教育的创新
作者：吴峰 期刊：《北京大学教育评论》 2016年第03期
企业大学在国内外发展迅速。据统计,世界五百强企业中有80%建立了自己的企业大学,美国的企业大学数量年平均增长率为25%左右,目前已经达到4000所以上。针对美国140所企业的问卷调查发现,84%的企业已经设立或者准备设...
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浅谈高校人事档案知情权的实现
中共中央组织部、国家档案局联合颁发的《干部档案管理条例》规定，人事档案是指组织、人事或其他有关部门在人事管理中形成的，关于个人经历和德才表现，以个人为单位集中保存以备考查的人事材料。人事档案知情权是...
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科学发展观下的高校图书馆人力资源开发
作者：彭继玉 期刊： 2007年第19期
本文从科学发展观的角度,对高校图书馆人力资源的开发和管理提出了新的要求,强调以人为本,注重全面、协调和可持续发展的科学发展观;并阐述了以科学发展观推动高校图书馆人力资源开发和管理的策略。
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关于企业员工培训模式的研究
作者：曹谊; 胡利利; 安翔 期刊：《西安航空技术高等专科学校学报》 2006年第04期
通过分析现阶段我国企业员工培训行为及新时代对员工培训的新要求，研究探讨了员工培训模式的基本架构及其关键环节。
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依托山海协作平台 推动海岛城市发展——对舟山市搞好山海协作工程的几点思考
作为推动海岛城市发展的“山海协作”工程，在扩大范围的同时应向纵深度迈进，从追求项目数量向追求项目质量转交，从劳动密集型项目向知识密集型项目转变，从引进项目向引进人才转变。
