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中国包装工业人力资源开发工作探索——解决企业用工问题的新思路
（1）我国包装工业总产值从2002年的2500亿元人民币发展到2006年6000亿元人民币，四年间提高了一倍多，预计到2007年年底全年工业总产值将突破7000亿元人民币。
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社会转型下对纺织国有企业人力资源开发的研究
“并非一切人力资源都是最重要的资源，只有通过一定方式的投资，掌握了知识和技能的人力资源才是一切生产资源中最重要的资源”。天津正处于社会转型期，在传统的人事管理向人力资源管理方向转变的情况下，企业如何...
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民族地区新农村建设的重点：人力资源开发——以恩施土家族苗族自治州巴东县为个案
建设社会主义新农村，对于贫穷落后的民族地区来说是个难得的发展机遇。要抓住机遇，必须开发人力资源，培育新型农民。文章从人力资源开发对新农村建设的作用、民族地区农村人力资源开发中存在的问题、民族地区农村...
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我国农业剩余劳动力转移中人力资源开发途径选择研究
作者：宋明江 期刊：《重庆文理学院学报》 2006年第01期
对于解决“三农”问题，除了产业政策、区域政策、收入分配政策等众多学者已经论及的举措之外，还必须通过加大对农村人力资源开发的力度，加快农业剩余劳动力的转移速度来实现。而要解决农业剩余劳动力转移这一现代...
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打破变革困局寻找通关幽径
案例中描述的是一次绩效管理变革面临困境的例子。对于中国的人力资源工作者来说，这样的困境可以说屡见不鲜。在国外尤其是美国取得很大成功的绩效管理引入中国后，并没有取得期望的效果。中国人力资源开发网（www...
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教育制度创新与人力资源开发
作者：曾立华 期刊：《广东经济管理学院学报》 2006年第01期
本文对教育制度创新与人力资源开发两者关系进行了分析，主要从三个方面展开：一是教育制度创新是推进人力资源开发的动力；二是我国人力资源开发面临新挑战和新机遇；三是抓好教育制度创新与人力资源开发的基本思路...
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论公共政策执行中的人力资源开发
作者：徐晓丹 期刊：《中共福建省委党校学报》 2006年第12期
公共政策执行中的人力资源开发是指在公共政策执行中建立健全人力资源的规划、培训、选拔、使用、激励、监督等运行机制，激励和挖掘人才的潜能。使人力资源在公共政策执行中得到有效开发、优化配置和合理使用。目前...
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中国成为世界制造中心需要本科职业技术教育
作者：徐汉峰; 田寿永; 沈爱珍; 徐达 期刊：《山东商业职业技术学院学报》 2007年第01期
中国正在成为世界制造中心，迫切需要多层次的职业技术劳动者，尤其是本科层次的职业技术劳动者迫在眉睫，加快完善职业技术教育体系，大力发展职业技术教育，满足中国正在成为世界制造中心的迫切需要。
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人本主义经济学对民族地区经济发展的启示
作者：邓光奇 期刊： 2006年第10期
人本主义和经济学相结合而成的人本主义经济学对当今时代的影响较大,可以说,以人为本的发展观已深入人心,成为当今时代经济发展的共识.人本主义经济学的需要理论和生态理论对于我国民族地区经济发展具有积极的借鉴意...
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与时俱进建设高素质人才队伍
知识经济时代，人力资源是企业发展的“第一要素”，拥有高素质的人才是企业生存和发展的坚实基础，实施人才战略，盘活人才资源，最大限度地把人力资源开发好，是当今企业生存发展的战略任务。国家制定的“十一五”...
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国外职业教育观念及对我国职业教育的启示
作者：戴风林 期刊：《经济技术协作信息》 2006年第13期
职业教育是有中国特色社会主义教育事业，构建终身教育体系的重要组成部分，发展职业教育是实施科教兴国战略、推动经济和社会可持续发展，提高我国国际竞争力的重要途径，是进行人力资源开发，全面提高劳动者素质、...
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中日林业生态培训中心项目顺利通过中期评估
作者： 期刊：《国家林业局管理干部学院学报》 2007年第02期
2007年4月20日,中日林业生态培训中心项目通过中期评估。中日林业生态培训中心项目是由国家林业局管理干部学院和日本国际协力机构(JICA)共同实施的国内在林业人力资源开发方面规模最大的国际合作项目。项目于2004年...
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加快汽车人才开发 推动汽车产业发展
作者：李燕荣 期刊：《北京劳动保障职业学院学报》 2006年第03期
汽车产业是我国的支柱产业之一，但我国汽车人才匮乏、素质偏低及结构不合理等严重制约着我国汽车产业的发展。要实现我国汽车业的自主发展、提高国际化竞争力，就必须树立“人才开发是汽车产业发展的核心”的先进理...
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农业职业教育服务新农村建设的探索与实践
作者：方向阳 期刊：《北京农业职业学院学报》 2007年第B08期
建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会做出的一个重大战略决策，它对于全面解决“三农”问题、促进农村经济社会的发展、加快我国农业现代化乃至整个社会主义现代化建设进程，具有十分重大的战略意义。解决“三...
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独立学院如何构建人才培养模式
近几年来，独立学院快速发展，在高教领域中可谓异军突起，成为一支生机勃勃的新生力量。大力发展独立学院，是实施“科教兴国”的战略需要，是提高劳动者素质的需要，是加快人力资源开发、促进就业和再就业的需要。...
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胜任特征模型、领导行为研究及其在人力资源开发中的应用
作者：时勘 期刊：《首都经济贸易大学学报》 2007年第06期
本文介绍了作者及其领导的课题组在胜任特征模型建构的探索上的一些新的进展，特别介绍了作为胜任特征模型核心内容的领导行为的研究发现。另一方面，侧重介绍了近年来在一些企业事业单位建构胜任特征模型的一些新方...
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企业培训师在企业培训中的作用
作者：孙振东; 秦旭文 期刊：《职业技术教育研究》 2006年第08期
企业培训师在企业的职工培训工作中起着十分重要的作用，他们是企业人力资源开发的组织者和实施者。
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外国直接投资在非洲现状述评
资金短缺长期困扰着非洲发展。为弥补资金缺口，许多非洲国家采取了鼓励外国投资的政策和措施。政策条件的优惠与宽松，吸引外国直接投资重返非洲大陆。然而，外资流量虽有所增加，但占全球总量很小且起伏不定；流量...
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中国人口发展战略重整
被评价为“具有里程碑意义”的《人口发展战略研究报告》是中国有史以来动用资源最多、规格最高的人口发展战略研究成果，我国未来的人口发展思路和战略目标都将藉此再定位。这次研究设计了四项行动——以稳定低生育...
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国有企业人力资源管理存在的问题与解决方法研究
作者：刘文辉 期刊：《集团经济研究》 2007年第02S期
如何进一步加快我国国有企业人力资源开发和利用的步伐、完善我国国有企业人力资源的改革、提高国有企业经济发展速度、真正发挥其对国民经济的中流砥柱作用，是迫在眉睫的问题。同志代表我国政府，先后三次在亚太经...
