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《经理人》调查
本刊2005年第七期杂志刊登的《“余世维风暴”如何刮起》一文，引起了强烈反响，网易、中国MBA教育网、中国人力资源开发网等媒体纷纷转载。其中，网易和中国经理人社区还专门设置了针对余世维课程的调查，引发了网...
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全国职业教育工作会议在京召开
作者：吴晶; 刘亦湛 期刊：《中国建设教育》 2014年第04期
<正>全国职业教育工作会议6月23至24日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席就加快职业教育发展作出重要指示。他强调,职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,是广大青年打开通往...
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职业生涯管理:员工和组织双赢的桥梁
一、员工的困惑——何去何从随着社会的不断进步,人们物质生活水平的提高,个人对职业发展的态度与过去相比发生了深刻变化:谋生不再是工作的唯一动机,更希望在工作中获得更多的满足;教育水平的提高使个人实现自我价...
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人力资源开发视角下的高校教师发展实践分析
作者：陈海莉; 胡泽湘 期刊：《教书育人》 2019年第06期
随着促进我国高校教师发展政策的逐步落实,通过设立机构、开展教师发展活动,推动大学提高教学质量,进而促进大学发展已经逐步成为高等教育管理实践领域的共识。如何从新的角度促进教师教学能力的提升,提高教师发展活...
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坚持职教与普教协调发展
坚持职业教育与普通教育协调发展是推动地方经济发展的重要途径，是提高劳动者素质、加快人力资源开发的必然要求，也是拓宽就业渠道、促进劳动就业和再就业的重要举措。近些年，我市按照《职业教育法》、《职业教育...
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首都经济圈区域经济关系与合作途径
首都经济圈简称首都圈，其形成历史可以追溯到清朝的直隶省。根据空间位置的关系和经济联系的紧密程度，首都圈可以分为两个圈层：内圈由五个地区组成，即北京市、天津市和河北省的唐山市、廊坊市、秦皇岛市，外圈则...
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企业人力资源的开发——关于企业职工素质现状的调查报告
在市场经济环境下，企业的竞争说到底是人才的竞争。企业只有下大力抓住人力资源的开发，才能最大限度地发挥企业员工的生产积极性和创造性，为企业创造更多的经济效益。
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知识经济与人力资源开发思维模式的创新
作者：黄芳; 邱凯乔 期刊：《社会科学动态》 2012年第16期
当前,知识经济开始取代工业经济,世界经济的支撑点和重心正由依赖自然资源型经济转向依靠人力资本积累与知识信息的积累和创新。如何以此为契机,对我国传统的人力资本开发的思维模式进行创新,培养出大批适应知识经济...
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新时期上海人力资源开发问题及对策讨论
本文在分析上海人力现状的基础上，尝试性从加大教育、建立制度、改进绩效三个方面提出上海人力资源开发的具体措施。
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湘西州人力资源开发与劳动力转移的互动分析
湘西州具有丰富的物质资源和人力资源。只有充分地利用这些资源才能将本地区的资源优势尽快转化为经济优势。才能彻底改变少数民族地区“富饶的贫困”这一状况。湘西州存在着大量剩余劳动力。本文就人力资源开发与劳...
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坚持以人为本,大力开发人力资源
作者：周密; 冯俊平 期刊：《中国高新科技》 2007年第10期
大力开发人力资源,反映了当今世界发展的客观要求,是推动我国生产力发展的强大动力,是我党根据中国国情制定的可持续发展的战略方针,是实现以人为本的必由之路。我国开发人力资源,要牢固树立以人为本的理念,把人力资...
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包容性增长 通胀压力加大 政策继续收缩
9月16日，中国国家主席在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式致辞中，提出了关键词“包容性增长”。这是一个包含“让更多的人享受全球化成果、让弱势群体得到保护、在经济增长过程中保持平衡”等...
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“中国——东盟自由贸易区”的基本情况
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开发中国青年“蚁族”人力资源的调研报告
本文通过"蚁族"调研数据来分析中国目前青年"蚁族"的教育和就业状况,探讨了青年"蚁族"人力资源开发的问题所在,同时指出开发青年"蚁族"人力资源是中国目前解决人力资源短缺问题的关键所在,最后论文通过借鉴国际经验...
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2004年就业形势分析与对策
2004年，我国新增劳动力约为1000万人，基本与2003年持平，企业下岗人员的数量大约为300万人，就业压力略小于2003年。
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试论高校图书馆的馆员素质和人才培养
讨论了现代图书馆员的基本素质,指出图书馆应采取多种有效措施和方法发挥非智力因素的积极作用来培养人才.
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再论高校图书馆人员素质问题
新世纪需要现代化的高校图书馆，而高校图书馆的馆员素质决定了其服务的质量。就高校图书馆的人员素质要求进行了分析，并从多个方面提出了提高高校图书馆馆员素质的途径。
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现代高校人力资源管理与开发
分析了目前高校人力资源管理中存在的用人观念落后、缺乏规范的人才培养制度、人才流失严重等问题，提出了加强人力资源管理和开发的措施。
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论高校图书馆人力资源建设
人力资源是高校图书馆的战略性资源。介绍了人力资源与图书馆人力资源管理,阐述了优化高校图书馆人力资源开发与管理的重要意义,分析了高校图书馆人力资源开发与管理的原则,提出了优化高校图书馆人力资源开发与管理...
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国有煤炭企业人才现状分析及对策
随着国有煤炭企业现代企业制度的建立及改革的不断深入，其专业技术人才的缺乏日益严重。鉴于此，就目前煤炭企业人才利用中存在的问题进行了深入的探讨，并提出一些针对性的措施和建议。
