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浅谈高校图书馆人力资源的管理与开发
作者：刘秀荣 期刊：《科技情报开发与经济》 2006年第11期
针对高校图书馆人力资源管理与开发中存在的问题,探讨了建立高校人力资源管理与开发新机制的问题,并从操作层面上对如何做好高校图书馆人力资源管理与开发工作提出了相应的措施.
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跨国公司知识型员工管理初探
作者：石红波; 郭涵宁 期刊：《技术与创新管理》 2007年第03期
随着跨国公司（中国区）人力资源开发本土化进程的加快，跨国公司知识型员工的管理已经提到议事日程。然而，跨国公司特殊的性质和文化背景，以及知识型员工自身的特点，使得管理这部分人需要理论的创新和实践的突破...
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2007年新农村建设工作的重点
国务院总理在十届全国人大五次会议上作政府工作报告时说，做好今年的“三农”工作，要以加快发展现代农业为重点，扎实推进社会主义新农村建设。 一是稳定发展粮食生产。二是切实提高农业综合生产能力。三是大力加...
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煤炭企业战略性人力资源管理研究
作者：祁中华; 徐之舟; 张晋霞 期刊：《矿山机械》 2006年第10期
由于煤炭企业人力资源管理的观念和方法受计划经济模式的影响根深蒂固，煤炭企业人力资源开发与现代的人力资源管理要求仍然相距甚远。煤炭企业人力资源管理在人才使用上，有“六重六轻”，表现为：（1）重体力轻智...
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论思想政治教育在人力资源开发中的作用
思想政治教育与人力资源开发有着内在的相关性，它在人力资源开发中有着独特的、不可替代的作用，能在人力资源开发中发挥导向和调节作用，建构价值坐标，提供动力，创造良好的外部条件。
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论信息化对西部地区人力资源开发的作用
当代信息技术的快速发展为西部人力资源开发提供了新的条件，也带来一定程度的风险。主要表现是：信息化可以加速优质教育资源的扩散，加快西部人力资源的培养；可以加速人力资源的合理流动，为西部吸引人才创造了条...
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西部科技人才开发的问题与对策
西部大开发政策自2000年正式实施，经过5年多的战略实践，西部地区各省市、自冶区的面貌已经发生了翻天覆地的变化。但随着经济向着纵深、集约化方向的发展，以高投入、高消耗、高污染和低劳动生产率、低资金利润率...
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人力资源开发理论综述
人力资源开发是一门实践性很强的学科，为使这门学科更加完善和发展，在实践中产生更有效、更持久的影响．人力资源开发需要一个良好的理论基础来指导它的研究和实践。本文试图从人力资源开发的涵义入手，对国内外人...
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大学生就业指导——一种特殊的人力资源开发
大学生就业指导是人力资源开发的一种特殊形式；我国高校大学生就业指导工作落后，人力资源开发的功能较弱；要重视大学生就业指导工作、加强就业指导机构建设、完善就业指导运作机制。强化其人力资源开发功能。
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对实施档案职业资格证书制度相关问题的探讨
作者：马科; 郁影 期刊：《兰台世界》 2007年第06S期
随着社会经济的高度发展，各种职业呈现出专门化的发展倾向。实行职业技术鉴定，推行国家职业资格证书制度，可有效地提高劳动者素质，保障国民经济的稳步发展，成为人力资源开发的一项重要的战略措施。目前，国外一...
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论民企人力资源开发与成人高教实践生招生
作者：郑燕芬; 戴凌云 期刊：《中国成人教育》 2007年第01期
一、我国人力资本存量缺乏 从数量指标而言，我国是一个人力资源大国，而从人力资源质量指标而言，却基本为弱项。我国高等教育虽然已取得了突破性的发展，毛入学率虽已达到19％，但与发达国家的毛入学率相比仍然相...
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河北省全面加强职业教育基础能力建设
作者： 期刊：《职教论坛》 2006年第05S期
记者从日前召开的河北省职业教育和成人教育工作会议上了解到，该省“十一五”期间将进一步加强职业教育基础能力建设。实施县级职教中心建设计划，每个县都必须办好一所职教中心，进一步整合县域职教资源，完善县级...
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关于建立我国档案职业资格证书制度的探讨
本文主要阐述了职业资格以及职业资格证书制度的含义：简要介绍了国内外职业资格证书制度的发展概况；论述了在我国建立档案职业资格制度的必要性及可行性；最后分析了在实施档案职业资格证书制度时应注意的问题。
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基于新农村建设的女性人力资源开发路径研究——以浙江为例
作者：魏晓彤 期刊：《科学与管理》 2007年第B10期
随着农村经济的不断发展和产业结构的进一步调整，农村女性人力资源呈现出与新农村建设需求不相适应的现状。文章以浙江为例，通过大量的统计数据分析，阐述目前农村女性人力资源在数量、质量和结构上面临的巨大挑战...
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论中小企业新员工培训存在的误区与对策
随着人才竞争的加剧，各类组织日益重视人才的引进与发展，新员工培训作为重要的人力资源开发方式得到越来越多企业的重视。通过与心理学、社会学结合起来的员工培训理论在规模较大，管理较为科学的企业的培训实践中...
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推进新农村建设加快重庆农村人力资源开发
新农村建设背景下的农村人力资源开发，必须以统筹解决人口问题为基础，激发蕴藏在农民中的巨大潜能和无限创造力。作为开发农村人力资源的重要措施，必须统筹解决人口问题，为新农村建设构造良好人口环境；统筹城乡...
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简析供电企业结构性缺员
作者：许阳; 许贵东 期刊： 2014年第7X期
<正>目前在供电企业,一方面人员雍肿,另一方面又结构性缺员。这一状况严重影响了供电企业的效率。通过个人的调查研究发现,供电企业结构性缺员主要存在两大病症,一是管理及勤杂人员过多;二是岗位酬薪设计不合...
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促进失地农民人力资源开发的对策
在城市化过程中,失地农民人力资源开发是一项重要工作。政府要以转变职能为契机,承担失地农民人力资源开发的服务职能,通过教育、培训及其他配套政策,不断提升失地农民的人力资本,最终实现其自主就业、创业,融入现代...
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胸怀理想谋划 脚踏实地前行——访中山市教育局局长刘传沛
作者：宋立文; 刘东秀 期刊：《中国德育》 2012年第06期
作为“广东省教育强市”，中山市历届市委、市政府始终把教育摆在优先发展的战略位置，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育和人力资源开发需要。教育部门在...
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浅谈包容性增长和人口计生工作
总书记在2010年9月16日出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议时,发表了题为＂深化交流合作实现包容性增长＂的致辞,首次公开倡导＂包容性增长＂概念,引起举世关注。向世界强调,实现包容性增长,切实解决经济...
