购物车(0)
-
浅谈如何开展农机教育培训与职业技能鉴定工作
作者：袁学进; 王春华 期刊：《江苏农机化》 2009年第01期
农机教育培训是我国职业教育的一种形式，大力发展农机教育培训，加快人力资源开发，是落实科教兴国、人才强国战略，推进农村劳动力转移、解决“三农”问题的重大举措，是全面提高农机从业人员素质、构建和谐社会的...
-
包容性增长的政策含义及对中国构建和谐社会的启示
刚刚结束的中共十七届五中全会．强调要更加注重全面协调可持续发展，更加注重统筹兼顾．更加注重保障和改善民生，促进社会公平正义。此前．国家主席在出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式致辞时．
-
关于在农村开展农业职业技能培训和鉴定工作的思考
作者：刘训江; 孟庆霞 期刊：《农民科技培训》 2010年第03期
党的十六大以来，中央把加强农村人才队伍建设作为实施人才强国战略、推进新农村建设的重要举措、2007年审共中央办公厅和国务院办公厅印发了《关于加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发的意见》。对农村人力...
-
浅谈电网企业人力资源激活与开发
随着市场经济的发展和电力体制改革的深化,电力企业面临的压力和竞争越来越大。电力企业要想在激烈的市场竞争中赢得主动,就必须实施"人才强企"战略。但是面对电网企业遗留下来的冗员多,人才少等现在怎样来激励和开...
-
有效性——员工培训的价值取向
通过教育培训提高员工素质,是企业人力资源开发的基本途径之一。培训必须体现有效性,这样才能真正解决人力资源发展的＂瓶颈＂。作为人力资源部门,应该坚决拒绝负效培训,努力避免无效培训,革除低效培训,
-
民生为本 人才优先海南省人力资源开发局谱写“创先争优”新篇章
对海南省人力资源开发局来说，创先争优活动不仅是一次思想的大解放、思路的大开放，更是海南国际旅游岛建设人才和民生工作的一个大突破。该局紧抓“民生为本、人才优先”的工作主线，促就业、强培训、兴人才、优服...
-
文化智力的概念、结构及其在国际化人力资源开发中的应用
作者：徐世勇; 李育辉; 李慧 期刊：《东吴学术》 2010年第01期
随着全球化的深化。世界城市建设需要越来越多的关注文化差异的管理。可见，文化问题已经成为当代社会的关键问题。涉及到生活的方方面面，甚至关乎世界城市的建设；而且这种处理跨文化差异的能力已经成为人才的新标...
-
外贸回升内需强劲 长三角又现“用工荒”
作者：屈凌燕; 叶超; 高路 期刊：《长三角》 2009年第09期
"不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!"温州一家职业所经纪人感叹。近期以来,作为中国制造业中心的长三角地区,又出现了经济快速增长时期的"用工荒"。一般来说,二季度是招工的淡季,有关人士分析,这次反...
-
关注有色信息化——信息化和工业化融合走新型工业化之路
作者：陶正道; 高明辉 期刊：《中国有色金属》 2009年第08期
新形势下利用信息技术改造提升传统产业，把信息技术融入研发设计、生产、流通、管理、人力资源开发各环节，信息化和工业化的融合将为企业走出困境和走新型工业化之路起到很重要的作用。
-
浅议人事档案管理
人事档案是社会公共信息非常重要的一个组成部分,通过人事档案可以证实个人的经历、学历、技术职称、社会关系、奖惩等情况。从人力资源开发、管理的角度来看,人事档案可以为个人求职、单位求才提供大量丰富、动态、...
-
河北省高技能人才培养与开发对策研究
作者：崔勇; 齐培宾; 李文献; 王凤芝; 崔潇 期刊：《产业与科技论坛》 2013年第01期
坚持科学发展观,全面实施人才强国战略,为河北省经济和社会发展提供强有力的高技能人才支撑,必须以加快提升人力资源能力为目标,不断更新人才理念、改善人才成长环境、优化人才培养机制、加大人才培养力度。
-
对企业内培训的几点思考
通过对本企业现有员工的不断培训来造就满足企业自身发展所需之才是企业人力资源开发、人力资本形成的较为可靠和有效的途径，国内外很多研究者以此为焦点倾注了许多心血，取得了不少研究成果。本文将在现有诸多研究...
-
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
新机遇、新挑战、新科技、新发展,对人力资源的开发提出了新的要求。国有企业现阶段人力资源管理停留在传统的人事管理阶段在管理观念上、管理手段上、方法上等方面存在着诸多问题,这些问题不解决,将严重影响企业的...
-
忧患有时比优势更重要
发挥优势，这是各地经济发展中人们经常提到的一个观点什么是优势？人们很自然会想到资源、区位、设施等。于是，有人为有优势而自豪自喜，也有人为缺优势而自怨自艾，其实，大可不必，因为除了有没有优势外，还有一...
-
“互联网＋”背景下翻译人才创新培养模式
我国援外培训始于上世纪50年代，中央高度重视援外培训工作，援外人力资源开发合作属技术援助之一，是指由援助国为受援国提供培训资金、场地、师资，举办短、长期培训班，为受援国培训各类人才的援助方式。河南省早...
-
“互联网＋”时代的教育与学习
通过整合在线学习与线下教育等资源，为全体国民提供更有质量、更加公平、更为有用、更可持续的教育或学习服务，将成为衡量人力资源开发水平的重要尺度。一、两个世纪交替之下的教育和学习 从20世纪70年代到21世纪...
-
培训需求组织分析相关文献回顾
作者：陆娟; 杨洪常 期刊： 2008年第34期
培训需求分析是企业培训成功与否的关键，组织分析则是培训需求系统分析的重要一环。本文对国外有关培训需求组织分析的文献进行了全面回顾．总结出培训需求组织分析的范围主要被确定在组织目标与战略、组织资源与分...
-
把脉人文问题看中国城市化趋向
西方城市化的前车之鉴告诚我们，中国城市化发展千万不能轻视人文生态的建设，要在科学发展观的统领下，加强人文与科技的和谐发展，从我国人口包袱、生态“动态守衡”这两大基本现实问题出发，寻求一条能节约物质资...
-
乐创会：全面启动平台化服务新战略
2013年4月13日,中国首个新生代企业家公共创业创新服务机构＂乐创会＂在杭州平台化战略。自成立以来,乐创会依托浙江大学强大的师资和校友资源,已汇集2000多名企业家、500多名实战导师和10亿元的创业资金池,成为中国...
