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制造业企业人力资源管理存在的问题与对策探析
作者：华红; 吴进亮 期刊：《现代经济信息》 2009年第19期
企业的人力资源是一个企业最宝贵的财富,现代企业之间的竞争主要是人才方面的竞争。随着中国的入世和制造业的繁荣,"made in China"在国际市场上的地位越来越重要,因此中国的制造业也受到了广泛的关注。本人就制造业...
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企业如何构建高效的人才队伍
作者：张凡勇 期刊：《现代经济信息》 2009年第13X期
<正>经济日益全球化,国际竞争日趋激烈,要想在市场经济高速发展的今天取胜,关键在于人才,有什么样的人才,就有什么样的事业,谁拥有较多的高素质人才,谁就可以在竞争中取胜。如何进行企业的人力资源开发、构建...
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中国人力资源开发:如何变“包袱”为“财富”
<正>一、无价的人力,是不竭的资源二次世界大战后,德国和日本变成了一片废墟,不仅丧失了大片国土,国内经济也惨不忍睹.处于瘫痪状况。可是,在短短的二十多年时问里。他们不但恢复了国力,而且还迎头赶上了美
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浅析国有大型企业人力资源开发的对策与措施
企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,要实现国有大型企业的可持续发展,必须要加快人力资源的开发,努力提高人力资源的整体素质,提高人力资源的储备能力。
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北京市中小会展企业人力资源开发与管理研究
作者：郝容 期刊：《现代经济信息》 2014年第12X期
本文首先对北京中小会展企业的发展状况和发展特点进行阐述,说明中小会展企业发展中存在的问题,指出研究中小会展企业人力资源开发与管理的意义。在文章的第二部分,作者对中小会展企业人力资源开发与管理中存在的问...
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农村女性人力资源开发在现代农业中的作用
本文分析了目前我国农村女性人力资源的状况和现代农业的主要特征,重点阐述农村女性对现代农业的影响,提出合理利用和充分开发农村女性人力资源、建设现代农业的具体措施和政策。
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民族地区经济发展与人力资源开发问题研究——以辽宁省清原满族自治县为例
作者：张英宣; 卢欢; 宋瑶 期刊：《辽宁石油化工大学学报》 2014年第04期
人力资源是经济发展的重要推动力量和源泉,人力资源的开发对一个地区的经济发展是至关重要的。通过分析清原县的人力资源开发现状,对该县人力资源和经济发展进行了实证研究,并提出了明确人力资源开发的战略地位、实...
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农村教育在农村人力资源开发中的问题及对策
作者：杜金杰; 索志林 期刊：《黑龙江对外经贸》 2009年第04期
农村教育在农村人力资源开发中具有重要的现实意义。我国农村人力资源开发存在着资源数量大、剩余劳动力存量多、质量偏低、开发薄弱等问题，改变农村教育思想观念，加大政府扶持力度，积极改善农村教育条件，建立和...
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高校人力资源开发的难点和对策
高校的特殊性质及其人力资源独有的特征，使高校的人力资源开发面临人员存量难以盘活、成本效益难以核算、信息化建设滞后等诸多难点。盘活现有人员存量、建立人力资源会计、发挥文化整合职能、构建和谐人力资源架构...
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集体劳动争议处理与规制国际研讨会在中国人民大学召开
2011年12月17日上午，“劳资冲突与合作：集体劳动争议处理与规制国际研讨会”在中国人民大学隆重开幕。本次会议由中国人民大学劳动人事学院、剑桥大学达尔文学院、首都经贸大学劳动经济学院和中国人民大学劳动关系...
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咨询公司玩什么
餐饮治理结构与管理模式、餐饮组织结构、餐饮管理流程、餐饮预算与经营目标考核、餐饮员工考核、餐饮薪酬改革、餐饮中高层激励约束、餐饮人力资源开发……
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探讨电力系统的人力资源开发
电力系统与人们日常生活密切相关，电力的正常供应不仅能够提高我国的经济水平，而且能够提高人民生活水平。电力系统高效、安全运行，需要设备资源和人力资源的保障，而人力资源属于第一资源，是企业发展动力，对其...
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浅议国有企业人力资源管理中的问题与对策
作者：杜博 期刊： 2009年第12X期
企业人力资源管理至关重要。国有企业人力资源管理经过了一系列改革,但总体上还是走不出人事管理的困境,这就扼杀了员工的创造性和开拓精神,存在着与人才自由流动和发展为目标的战略不相适应的种种问题。解决问题的...
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人力资源的开发和图书馆的可持续发展
作者：谢芳红 期刊： 2011年第4X期
本文依据目前图书馆的现状,探讨人力资源的合理配制、开发和利用,促进图书馆事业持续的发展。
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加强兰州石化后勤服务系统专业技术人才队伍建设完善人力资源开发体系
作者：王竞媛; 马敬民 期刊： 2010年第9X期
<正>兰州石化后勤服务系统是为主营业务发展提供支持和保障的重要业务板块,涉及到每个员工的切身利益。切实抓好后勤服务系统人才队伍建设,挖掘后勤服务系统现有的人力资源,调动每位员工的积极性,对后勤服务业...
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中小制造企业培训问题及对策研究
作者：王江涛; 刘庚乙 期刊： 2011年第9X期
中小制造企业在推动国民经济持续发展、缓解就业压力等方面发挥着极其重要的作用。但在中国经济发展总体趋势良好的情况下,中小制造企业在其发展过程中出现了一些困难和问题,其中,企业员工培训不到位,是重要原因之一...
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浅谈企业发展战略保障措施
作者：叶敏婷 期刊： 2013年第17期
<正>在战略管理过程中,战略的实施是企业进行战略管理的后续内容,是战略管理的重要组成部分,企业只有采用合理的战略方法,才能使战略管理实现它的价值。为了能够有效地实现公司的总体发展战略和竞争战略,可以...
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试论物业管理企业的人力资源开发策略
作者：管雯 期刊： 2011年第10X期
在当代知识经济的条件下,人力资源开发在企业中的地位变得越来越重要。在这一发展趋势之下,我国企业特别是作为新兴行业之一的物业管理企业中的人力资源开发现状却存在隐忧。鉴于物业管理的快速发展,如何解决物业管...
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新时期河北省部分地区农村人力资源现状调查研究
作者：王瑞; 臧丽娜 期刊： 2013年第20期
大力开发农村人力资源,培育和造就"有文化、懂技术、会经营"的新型农民,是我国解决"三农"问题,建设新农村的重要举措。我国农村劳动力的现状是数量庞大但受教育程度低、身体素质差,且存在着心理贫困、公民意识薄弱、...
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有关人力资源的开发与管理探讨
作者：王丽媛 期刊： 2011年第24期
阐述了企业人力资源的开发与管理问题,包括实现人力资源管理者的专业化,实现人力资源的战略规划,实现人力资源招聘的科学化,以及实现人力资源的有效培训。
