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人力资源开发影响旅游产业竞争力机理研究
本文从数量开发和质量开发两方面研究了旅游人力资源开发状况影响旅游产业竞争力的机理,并在此基础之上提出了相关政策建议。
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职业院校开展企业培训的绩效分析与改进路径
吴峰在《教育研究》2016年第1期中撰文,阐述了职业院校开展企业培训的研究背景,采用了绩效研究模型的研究框架,分析并提出了职业院校开展企业职工培训的现状和问题,并进行了因素分析与干预设计,在这些基础上得出了职...
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浅议我国家族企业的人力资源开发
作者：盖才旺曲杰 李冰 期刊：《传奇文学选刊》 2013年第01X期
改革开放以来，我国的民营企业得到了长足的发展，且始终处于一种高速成长的状态，其在拉动经济增长、增加社会就业等方面发挥了明显的、积极的作用。但是，目前我国的家族企业都面临着一些普遍性的问题。其中，家族...
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科学构建高职人才培养体系提升河南人力资源开发水平
作者：郭庆杰 期刊：《濮阳职业技术学院学报》 2009年第03期
本文在对我省高职院校人力资源开发现状进行调查研究的基础上，分析了目前高职院校人力资源开发的特点及存在的问题，科学构建了“三位一体”的高职人才培养体系，为高职院校人才培养和人力资源开发提供了实用性、操...
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谈质变学习理论在员工培训中的应用
作者：崔晴晴 期刊：《潍坊工程职业学院学报》 2012年第06期
如今，企业对于人才质和量的要求越来越高，为了增强企业的核心竞争力，提升员工素质，如何对员工进行高效的培训，已成为人力资源开发者关注的焦点。文章试图通过分析质变学习理论的相关内容，对该理论应用于员工培...
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人力资源利用探析
作者：刘宗主 期刊：《贵州民族大学学报·哲学社会科学版》 2008年第06期
人是现代企业最珍贵的资源，人才是最重要的。能否合理使用人才，用人得当，是每个企业或事业成败的关键。面对当今人才的竞争，本文就人力资源管理的发展、人力资源利用的现状以及合理利用人力资源举措三个方面探析...
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科学发展观视域下的人力资源开发与我国高等教育发展
落实科学发展观，充分开发人力资源，既是基于我国基本国情和全面建设小康社会的必然抉择，同时更是增强我国综合国力以及国际竞争力的客观要求。为此本文提出：一、以科学发展观为指导开发人力资源，促进我国高等教...
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曾国藩的人力资源开发思想论纲
曾国藩的成功和他重视人力资源的开发分不开，纵观曾国藩的人力资源开发思想．发现其在人力资源开发战略、使用性开发、教育性开发、政策性开发等方面，都有着深刻独到的见解，并自成体系。传统人事管理思想是现代人...
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A公司培训需求调查与效果评估分析
作者：王蓓 期刊：《北京广播电视大学学报》 2008年第04期
现在，很多企业都把企业人力资源开发作为企业的重要战略。企业纷纷建立起自己的培训体系，聘请有丰富经验的教育专家开发设计突出本企业特色的各种培训项目，把企业办成提高企业工人操作技术水平、提高企业中高级管...
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《国家中长期教育改革发展规划纲要（2010～2020）》提出的工作方针（摘录）
作者： 期刊：《西安欧亚学院学报》 2010年第04期
把教育摆在优先发展的战略地位。教育优先发展是党和国家提出并长期坚持的一项重大方针。各级党委和政府要把优先发展教育作为贯彻科学发展观的基本要求，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展，财政资金优先保...
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浅谈水利职工教育改革
随着经济体制改革的深入发展．企业的职工教育应不断适应企业本身和外在环境发展的变化．这不仅是企业改革发展的需要，也是提高企业员工职业素质、职业文明、职业能力。为企业发展增加后劲及储备力量的需要。我们要...
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职称评聘在人力资源开发中的作用
随着干部人事制度改革不断深化,职称改革中出现了许多新情况、新问题,职称评聘工作也面临着一定的挑战。社会上有些人基于职称评聘工作中存在的个性问题,对职称评聘的作用产生了怀疑,甚至认为职称评聘应该＂取消＂。...
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出席第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式
9月16日，第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议在北京开幕。国家主席出席开幕式并发表题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞。强调，亚太区域合作正面临着前所未有的机遇。亚太经合组织各成员应该携起手...
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构建玉林市人力资源开发的战略体系
玉林市位于广西东南部。在多区域合作背景下，玉林市人力资源开发要基于区域经济一体化、西部大开发、中国-东盟自贸区的建成、北部湾经济区的崛起，从自身的实际出发，站在战略的高度来考虑人力资源开发问题，构筑...
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中国职业经理人资格认证考试培训招生
中国职业经理人等级资格认证是由国家发展和改革委员会主管、国家民政部批准的中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系，是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。它不仅可以作为法...
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稿约
作者： 期刊：《北京石油管理干部学院学报》 2011年第04期
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
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稿约
作者： 期刊：《北京石油管理干部学院学报》 2010年第02期
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
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稿约
作者： 期刊：《北京石油管理干部学院学报》 2010年第05期
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
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稿约
作者： 期刊：《北京石油管理干部学院学报》 2011年第06期
《北京石油管理干部学院学报》是国内外公开发行的综合性社会科学学术期刊。设置的主要栏目有：专家视点、观察与思考、战略管理、管理创新、人力资源开发与管理、领导艺术、企业文化、教育培训等。
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农村人力资源开发的制度需求与建设
作者：李有发 期刊：《中共银川市委党校学报》 2008年第02期
我国农村资源的最大优势不是物力资源和自然资源,而是人力资源,农村人力资源是唯一可以激活其他资源活力的永恒资源。大力开发农村人力资源不仅是新农村建设的关键环节,也是增强农村经济社会发展持续性活力的关键所...
