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论企业销售人才的开发与管理
阐述了在市场经济时代,企业销售人才开发与管理的重要性与必要性,并介绍了企业销售人才的开发途径,包括企业自我培养、企业与高校和专业培训机构联合培养以及通过社会招聘等.在此基础上,提出了构建企业销售人才管理...
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浅论图书馆人力资源的开发与管理
作者：李小苏; 苗文菊 期刊：《图书情报导刊》 2010年第32期
随着知识经济的到来,人力资源的开发与管理,成为图书馆研究的重要课题。简要论述了图书馆人力资源管理的现状与存在的问题,提出了今后图书馆人力资源开发与管理的对策。
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浅谈提高高校图书馆员素质的方法和途径
作者：吴玲; 韩海英; 孙东琴 期刊：《图书情报导刊》 2014年第04期
高校图书馆员素质决定了图书馆的管理与服务水平.阐述了馆员素质现状和存在的问题,分析了提高馆员素质的必要性和重要性,并从加强人力资源开发和管理、开展继续教育、完善各项规章制度、加强多样化和个性化服务等方...
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人力资源开发在高校管理中发挥的激励作用
在高校运行和管理的过程中,人力资源开发是比较重要的内容。人力资源的有效开发会充分调动高校工作人员工作的积极性和主动性。在当前高校人力资源开发管理的过程中积累了比较充足的经验,这对于高校来说无疑是一件十...
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提高青年人力资源开发的经济性--西方组织的十种策略
作者：苗青 期刊：《青少年研究与实践》 2004年第03期
如何提高企业培训的经济性是一个重要的研究课题.文章介绍了①淘汰一些大规模培训计划、②寻找和利用社区资源、③推迟支付经费、④咨询还要育人、⑤让员工对学习过程负责、⑥实行内部导师制等十种新策略.
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农村人力资源开发：破解“三农”问题的有效选择
农业、农村、农民问题，是我国当前社会发展中亟需解决的关键问题，而要解决“三农”问题，必须开发农村人力资源。建立现代农业，发展农村经济，增加农民收入，促进民主政治的发展都依赖于农民素质的提高。正确看待...
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江西企业人力资源管理初探
2001年10月在上海召开的亚太经合组织(APEC)第九次领导人非正式会议的一个重要议题是:落实2002年5月APEC人力资源能力建设高峰会议的有关倡议,切实推动经济技术合作.
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创新经营管理 走可持续发展之路
中远人力资源开发公司和中远对外劳务合作公司于2000年9月合并重组，成为中远（集团）总公司直属的从事国际劳务合作和人力资源开发的专业公司。形成了以海员外派及相关业务为主、陆地劳务和人才开发相辅相成的经营...
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2019年中国技能大赛——“武夷山大红袍杯”第四届全国茶艺职业技能竞赛总决赛圆满落幕
10月28-31日,由中国茶叶学会、中国就业培训技术指导中心、农业农村部人力资源开发中心、中华全国供销合作总社职业技能鉴定指导中心联合主办,福建省武夷山市人民政府承办,福建省人力资源和社会保障厅、福建省农业农...
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通过新时代劳动教育引领和推动人力资源开发建设
作者：刘向兵; 闻效仪 期刊：《教育经济评论》 2019年第01期
在全国教育大会上提出,要'培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人'。坚持劳动教育是新中国教育的优良传统,新中国成立以来,我国的劳动教育既积累了丰富经验,也出现过偏颇或失误。今天,高扬劳动教育的旗帜,...
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企业青年人力资源开发重在培养创新型人才
对企业在青年人力资源开发工作中，创新型人才表现出来的特征以及如何培养创新型人才进行了阐述，为企业青年人力资源开发工作起到一定的指导作用。
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《弱电工职业技能培训教材》编写工作正式启动
2017年7月18日，《弱电工职业技能培训教材》（以下简称教材）编写计划启动会暨第一次编写会在北京召开。住建部人力资源开发中心信息处副处长张勇、项目主管李智，中国建筑业协会智能建筑分会（以下简称智能分会）...
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全国人大民委调研组来银调研高度评价社区卫生服务建设
6月7日-8日，由全国人大常委会委员、全国人大民族委员会副主任委员周声涛、阿不都热依木·阿米提，全国人大常委会委员、全国人大民族委员会委员达列力汗·马米汗等组成的调研组来我市调研教育、医疗卫生和人力资源开...
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卫生行业老年人力资源再开发的探讨
作者：赵添; 赵地; 莫颖宁 期刊：《中国卫生产业》 2015年第35期
目的了解我国老年卫生人力资源开发的现状,合理发展老年卫生人力资源提供参考依据。方法采用文献研究和调查相关资料等方法,对现有卫生行业老年人力资源开发进行统计分析。结果通过完善相关的政策法规,设置专项的服...
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中日韩东盟中心互访谋求深度合作
三位中心秘书长频繁地举行会议,有利于东盟,有利于东盟与中日韩合作,也有利于推进地区一体化进程。 6月19日,中国—东盟中心在北京主办中国—东盟中心、日本—东盟中心、韩国—东盟中心秘书长第四次非正式会议。
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国有企业核心人力资源开发研究
国有企业是市场经济的重要组成部分,在社会各领域的发展中占据主导地位.随着知识经济时代的带来,人才逐渐成为各个企业的主要生产力.而作为国有企业而言,更要积极发挥自身的市场主导地位,加强对人才的重视,积极开发...
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对人力资源性别合理配置的思考
作者：肖兴政; 石莉莉 期刊：《全国流通经济》 2008年第02期
由于受各种因素的影响，在人力资源的配置过程中存在着不合理或不平等现象。为了更好地开发利用人力资源，特别是女性人力资源的开发与利用，是人力资源性别合理配置的关键。这首先要从观念上改变男女不平等的思想；...
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人力资源开发与人力资源管理的关系初探
人力资源开发与人力资源管理对企业内部人力资源的合理应用有着重要的意义，并且在现代管理理念不断升级的影响下，人力资源开发与人力资源管理的工作方法，以及工作内容等方面也产生了巨大的变化。从人力资源开发与...
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从中美人力资源开发与管理差异中得到的启示
当今世界各国之间的竞争综合表现为各国之间人才的竞争以及各国之间科技的竞争。我国是人力资源大国，但是我国并不是人力资源的强国。中国要想在世界竞争中占有优势地位，就必须加强人力资源的管理。本文从中国与美...
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加快人力资源开发 推进城镇化建设
人力资源的开发与有效应用是实现经济发展的必要条件.提升人力资源上的开发可以推进城镇化建设进程,是实现城乡共同富裕重要因素.文章通过对人力资源开发的现状分析为切入点,阐述了人力资源开发对于城镇化建设的重要...
