购物车(0)
-
激励机制在企业文化中的作用
以调动人的积极性和创造性为主旨的激励是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。在企业管理中引入激励机制是企业现代化管理的表现。因此，如何发挥激励机制的的最大效能，使人尽其才，才尽其能，是任何一个优秀...
-
人力资源开发的激励机制
一、所谓激励就是指一个有机体在追求某种既定目标时的愿意程度。正如美国学者贝雷尔森和斯但纳在《人类行为：科学发现成果》一书中所指出的那样：“激励是人类活动的一种内心状态。”一个激励的过程，实际上就是人...
-
企业人力资源绩效考核科学实施对策探讨
绩效考核是指企业组织以既定标准为依据，对其人员的行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈的过程。通过绩效考核，管理人员可以及时准确地获得员工的工作信息。并以此作为人力资源管理的依据，...
-
培训工作对人力资源开发的促进作用
一、引言 众所周知，在一切资源中。人力资源是最为宝贵的资源。随着现代社会的不断发展，科学技术日新月异，人在企业可持续发展中的地位越来越重要。谁拥有了强大的人力资源，谁就能在社会竞争中掌握主动权，占据...
-
赵曙明:人力资源管理的先行者
赵曙明,南京大学商学院院长、教授、博士生导师、江苏省人力资源学会会长及江苏省企业管理协会、企业家协会副会长。研究方向:人力资源管理。赵曙明教授在人力资源管理及企业跨国经营的研究方面颇有造诣,出版了《人...
-
浅谈西部人力资源开发
在实施西部大开发战略中,关键性工作是如何开发好西部人力资源。西部人力资源数量较大、质量偏低、贫困人口众多、人才缺乏和流失严重等,要树立人力资源意识、发展教育、加快西部人力资源开发。
-
第八届全国高校社团年会评新青年领袖论坛举行
“人生从这里开始改变”，由中国人力资源开发研究会、中国教育新闻网主办，零距校园承办的第八届全国高校社团年会暨新青年领袖论坛于2012年8月20日在中国农业大学隆重召开。
-
新形势下国企人力资源开发的机遇和挑战
随着中国改革的深入，国企通过兼并重组后优胜劣汰，逐渐发展成为有较大生产规模、较好盈利能力的大公司或大的企业集团。然而，我们也看到，在跨人市场经济时代的初期，其企业内部运行模式难免会留下“大公司病”的...
-
岳阳林纸倾力打造人才“洼地”
＂人才兴企＂战略是岳阳林纸布局当前和未来的核心战略之一。为推进＂人才兴企＂战略的成功实施,通过这一战略的推进,构建起市场化的用人机制,引进人才,吸附人才,优化人力资源结构,为公司生产经营的长期健康发展提供...
-
油田企业建立内部培训师队伍的实践与思考
作者：赵清 期刊：《石油天然气学报》 2012年第11X期
在现代企业管理中，内部培训师队伍已成为企业增强软实力、提高核心竞争力的一支重要力量。结合河南油田队伍结构特点，对什么是内部培训师，在推进油田持续有效发展中内部培训师有什么优势，内部培训师队伍的组建方...
-
残疾人人力资源开发的福利性分析及实践策略
残疾是人类多样性的一种体现,是人类在发展进程中必须付出的社会代价。同普通群体一样,残疾人人力资源也是促进国民经济与社会发展的力量之一。不论是从功利主义、人道主义,还是从权利主义出发,残疾人人力资源都应该...
-
探析人事管理与人力资源开发的协调发展
作者：刘希明 宋群英 姜洪海 期刊：《经济技术协作信息》 2008年第21期
目前我国大部分单位已经认识到现代化的人力资源管理的重要性，并赋予了人事管理部门更多的管理自主权，在管理的具体事务上也比传统的人事管理丰富完善了许多，有些单位还进行了职岗分析、人员测评、绩效评估等技术...
-
我国弱势群体人力资源开发的策略
作者：罗明德 期刊：《经济技术协作信息》 2013年第06期
近年来，虽然弱势群体问题已经引起国内外学者的重视，并提出了许多的解决方法，但这些方法太多是探讨如何对弱势群体进行保护，对于如何从人力资源开发的角度加以研究和解决，却显得不够。文章就我国弱势群体人力资...
-
人力资源开发模式在石油企业中的特点及其选择因素
作者：刘文太 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第14期
文章主要研究了石油企业人力资源的开发模式，通过分析人力资源开发模式类型与选择因素，减少其在人力资源开发实践中的盲目性与重复性，从而提高开发效率与效果。
-
关于人力资源开发与经济可持续发展的思考
作者：王金兰 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第08期
一、人力资源开发与经济可持续发展的内在联系的必然性 人力资源开发是通过挖掘和发挥人的思维能动性促进经济、社会发展的重大问题，其实质是尽可能多的培养和引进社会经济发展所需要的高素质人才，创造条件与环境...
-
浅谈企业管理中的激励艺术
作者：邵长鹏 李广 期刊：《经济技术协作信息》 2009年第13期
激励是一种可以让企业员工在日常的工作中永保激情的有效的方法。人力资源是现代企业的战略性资源，也是企业发展的最关键的因素，而激励是人力资源的重要内容，同时也是人力资源开发的重要手段，它在鼓舞员工士气、...
-
农业部重视兽药行业职业技能鉴定首批考评员培训已开展
【本刊讯】11月21—22日，农业部兽药行业职业技能鉴定指导站在北京举办了首批兽药行业职业技能鉴定考评员培训班。农业部人力资源开发中心向朝阳副主任和中国兽医药品监察所冯忠武所长出席开班仪式并讲话，中国兽医...
-
让贫困远离深山——甘肃启动新一轮交通扶贫攻坚行动
日前，涉及陕西、甘肃、青海和宁夏四省区2356万人口的《六盘山片区区域发展与扶贫攻坚规划（2011-2020年）》正式启动实施。《规划》明确了加快基础设施建设、加快产业发展、改善农村基本生产生活条件、促进就业与...
-
五级人力资源开发平台
作者：王晓军 宋长青 期刊：《企业管理》 2010年第A11期
<正>企业类型不同,发展阶段不同,企业对人力资源开发就有不同层次的需求。笔者认为,在管理实践中人力资源开发有五个层次的形态表现,管理者应根据这些需求,为企业搭建五级人力资源开发平台。
-
中国南车长江公司新造列车全面投产
作者： 期刊： 2009年第08期
2009年7月21日上午，中国南车长江车辆有限公司新造的首批c70型铁路货车顺利下线。作为亚洲最大规模的货车研发制造基地，长江公司现具有年新造货车1．1万辆、修理货车1．7万辆和出口铁路车辆配件4万t能力。公司自20...
