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新农村女性人力资源开发刍议
作者：高美云 期刊：《中国农业银行武汉培训学院学报》 2008年第04期
和谐社会是当今社会的主题，新农村女性问题也是和谐社会构建中的重大问题。现在农村女性既是建设新农村的承担者，又是实现社会主义新农村目标的实现者。为了促进新农村女性的全面发展，推动新农村建设目标的早日实...
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地方高校人力资源开发路径探析
人力资源开发是指“组织通过各种方式使全体员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能、智力以及创造力．改善员工在现有或将来职位上的工作业绩．最终实现组织整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动”。
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公共价值人：人力资源开发持续性发展的必然王国
作者：宋斌 张鲁扬 期刊：《人才资源开发》 2009年第12期
人力资源开发持续性发展是以人的发展为目的．讲且通过人的全面发展来实现。因此，综观人、人口、人力、人才到公共价值人的5次嬗变．对人自身认识的这种由表及里、由浅入深的蜕化．将会走向人才资源开发持续性发展...
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学习型组织建设在人力资源开发中的应用
随着信息社会和知识经济时代的到来，我们面对激烈的市场竞争和职场竞争，使每一个人都面临“终身教育”的需要。对于社会的经济细胞——企业来讲，“学习力”已经成为企业的生命力之根。通过创建学习型组织，不断提...
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农村中小企业人力资源开发问题
<正>一、农村中小企业人力资源开发急需加强党的十六大以来,我国农业产业化经营快速发展,农村中小企业也得到了迅速发展。在全国农业产业化经营组织中有超过半数是中小企业,其产业门类已覆盖农业、制造业建筑...
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2009中国大中型企业校园招聘工作洽谈会在京召开
由中国校园招聘联盟网与中国高新技术产业开发区协会人力资源开发委员会办公室联合主办，全国高新区人事劳动局协办的“2009中国大中型企业校园招聘工作洽谈会”，于2008年12月21日在北京隆重召开。此次活动为促进高...
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高校图书馆人力资源开发的误区与对策
一、当前图书馆人力资源开发的误区人力资源的形成、开发、配置、使用受到时间的限制，具有时效性。这与自然资源不同，自然资源往往会随着时间的流逝而越发显得珍贵，人力资源如长期闲置或专业不对口，则会造成极大...
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高等教育人力资源开发存在的问题及对策
作者：王冲 期刊：《吉林工程技术师范学院学报》 2008年第08期
高等教育是国家人力资源开发的关键环节，直接影响到人才强国战略的实施。为此，应进一步调整教育结构，加大教育投入，创新教育机制，妥善解决高等教育在人力资源开发中面临的问题。
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创新是人力资源开发的根本
21世纪，是一个知识经济时代。知识经济的基本特征就是不断创新，知识成为创新的核心。知识创新成为知识经济发展的最主要的动力源泉。知识创新的关键在于创新型的人才，人力资源开发的价值就在于创造性地发掘人的潜...
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老年人力资源开发的战略意义与对策
充分认识老年人的社会价值，在整个经济与社会发展的过程中有着十分重要的战略意义。有效开发和利用我国的老年人力资源，应在对老年人力资源价值正确认识的基础上，主要通过建立老年人力资源开发和管理系统、推进老...
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对企业人才培养的探讨
作者：兰教才 兰伟 期刊：《商场现代化》 2008年第17期
本文首先分析了企业人力资源的培训开发方面存在的问题，并提出了对策。
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论旅游饭店人力资源开发
作者：廖晓莉 邓健 期刊：《商场现代化》 2008年第16期
本文旨在以人力资源理论为基础，在分析旅游饭店人力资源开发存在的主要问题和人力资源开发的重要性的基础上，探索解决这些问题的办法。
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银色人才：让夕阳绽放光彩——浅析如何开发城市老年人力资源
21世纪是人口老龄化的世纪，随之而来的是一个新的人才群体正在悄然崛起，即离退休人才。由于他们的满头青丝已经被岁月染上了白霜，所以又被他我为“银色人才”。银色人才资源是人力资源中最宝贵的资源，不管是发达...
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西部地区人力资源开发现状与对策分析
在知识经济时代，经济发展最具活力的要素是知识，而人力资源是现代经济发展的第一资源和最终决定因素。所以在当前形势下，要实现西部地区经济社会的跨越式发展．必须大力推进实施人力资源开发战略。文章主要从西部...
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基于和谐理论的旅游人力资源开发研究
一、引言 中国共产党第十七次全国代表大会,指出高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐,为夺取...
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事业单位人员培训的探析
21世纪是科学技术竞争的时代，科学技术的竞争是人才的竞争，因此人力资源的开发显得越来越重要，员工培训作为人力资源开发的重要手段，对事业单位的发展显得尤为突出。本文依据有关员工培训理论，通过分析事业单位...
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C公司培训计划设计与实施分析
为增强企业核心竞争力，企业纷纷建立起自己的培训体系，聘请有丰富经验的教育专家开发设计突出本企业特色的各种培训项目。C公司拥有足够大的规模，充足的资源，为了增强自己的核心竞争力和满足快速发展的要求。C公...
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走出企业绩效管理的误区
随着经济的全球化和信息时代的到来，许多企业在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径。文章拟从企业绩效管理现状入手，分析目前绩效管理过程中存在的问题，进而提出优化企业绩效管理的一些措施。
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人力资源开发——西部大开发的支点
本文对人力资源开发在西部大开发中的重要性进行了论述。
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浅析企业技术创新与人力资源开发
创新是一个企业持续发展的不竭动力。面对日益激烈的国际竞争和市场竞争，企业能否立于不败之地，实现快速发展，关键在于能否持续不断地进行技术创新，而人力资源是企业技术创新成败的关键因素。本文笔者分析了人力...
