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浅谈农业产业化发展进程中的人力资源开发
作者：马鸣 期刊：《中国集体经济》 2009年第10S期
农业产业化的发展是全国经济健康稳定发展的基础所在。人力资源是现代产业发展的战略性资源,也是农业发展中最关键的因素之一。
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论企业传统人事管理与现代化人力资源开发
我国目前企业人事管理都处在人力资源发展的第二个阶段,即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段,劳动人事管理工作强调以"工作"为核心,人对工作具有适应性,对员工工作绩效的考核取决于工作要求,工资分配的标准则取决...
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以人为本 立体考核 激励成才——英德市人民医院人力资源开发管理的做法与体会
作者：李耀斌 雷玉秀 期刊：《现代医院》 2008年第03期
英德市地处粤北山区，经济欠发达，医疗卫生事业发展也相对滞后，英德市人民医院面对改革开放的大好形势，积极响应“人才”战略，通过几年探索实践，以“人本管理”为核心，以文化管理为载体，以培养人才为主线，从...
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晋城市煤化工基地建设的人力资源开发
作者：樊秋胜 期刊：《科技情报开发与经济》 2008年第12期
分析了加快山西煤化工专业人才培养的必要性,介绍了晋城市煤化工专业技术人才的现状及其培养状况,探讨了地级市建立新型煤化工基地相关专业技术人才培养体系的定位、目标和任务。
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发达国家人力资源开发的特点及对我国西部地区人力资源开发的启示
作者：刘菁 邢耀荣 期刊：《甘肃科技纵横》 2008年第02期
科学技术是第一生产力，人力资源作为其载体，决定了科学技术水平的高低，因此应将人力资源视为第一资源。人力资源的开发程度直接关系到技术的进步，生产的发展，社会经济目标的实现。近年来，许多国家竞相将人力资...
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大力发展职业教育 打造人力资源的“孵化器”
作者：罗华孔 期刊： 2009年第12期
今年，岑溪市要认真贯彻落实总理在十一届全国人大二次会议上作的政府工作报告中提出的“大力发展职业教育”的要求，以建设职教中心为切入点，进一步深化办学模式改革，从突出“上规模、有特色、重实效”上大力发展...
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国内外旅游景区人力资源开发与管理研究综述
<正>旅游属于"情绪型产业",具有劳动密集型特征,它所提供的产品主要是服务。这就要求旅游景区服务人员高度重视每一次提供服务的过程,给游客留下美好的印象。旅游景区服务人员大部分处于第一线,直接接触游客,...
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以人力资源开发提升企业竞争力
人力资源开发通过对人才的合理开发与使用,促使劳动者与生产资源的结合处于最佳状态,以提升企业竞争力、取得最大的经济效益。本文试图就此予以论述,以在实践中更好地发挥人力资源开发作用。
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推进农村教育 建设人力资源开发主渠道
较高的劳动生产率可以提高整个国民经济的产出能力,增强反贫困的物质基础,使农村贫困地区的整体经济水平提高;较高劳动生产率在分配制度一定的前提下,将为劳动者个体带来较高的生产要素报酬,直接能缓解个体的贫困，...
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国电企业的人力资源管理需要加倍重视
在社会新经济形势下，电力企业朝着现代企业改革的进一步深化，不论是从体质上还是经营策略上，企业经营管理的意识势必还需要进一步加强。本论文分为两大部分，第一部分重点阐述了当前时期电力人力资源开发面临的一...
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福建省能源研究会推荐的5篇论文全部获奖
经福建省科协、省科技厅、省教育厅、省公务员局、省人力资源开发办公室联合组织的评审委员会评定．由福建省能源研究会推荐的5篇论文全部获得第九届福建省自然科学优秀学术论文奖。获得二等奖的是过伟丽、何宏舟的...
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浅析企业人力资源开发管理的现状及其对策
人力资源开发利用是解放和发展生产力的前提，是实现现代化的必备条件，是国际竞争中战略目标，是现代企业管理的重要内容。传统的企业人事管理制度，无法形成激发职工主观能动性的人文环境，造成企业人才整体素质欠...
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现代建筑业产业结构及人力资源问题浅析
作者：高丽 杨海洪 期刊：《技术与市场》 2011年第07期
建筑业属于传统的劳动密集型产业,从业人员整体素质偏低,已经成为影响提高工程质量和制约行业发展的＂瓶颈＂。建筑业人力资源开发与建筑业的改革和发展密切相关,人力资源开发必须适应并满足建筑业改革与发展的需要...
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县域人力资源开发的策略
一、健全政策法规体系,为县域人力资源开发提供法律保障县域应在国家现行法律、法规体系框架下,遵循人力资源开发规律,从各自特点及经济社会建设需要出发,建立健全以引进、培养、评价、使用、激励、保障为主要内容的...
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人力资源开发对区域经济发展的影响及对策
随着我国经济的高速发展，人力资源越来越受到社会和企业的重视，日渐成为决定企业经济效益的关键性生产要素。人力资源是区域经济发展中最为宝贵的资源。它不同于其他资源，人力资源有种一加一大于二的放大效应，通...
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浅谈人力资源开发与企业文化建设
企业文化作为一种无形资源,越来越受到企业界管理层的重视,企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,企业管理者把自己的经营理念、价值指向、行为方式等整合到员工中去。良好的企业文化...
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关于高校教师人力资源开发与培训的思路探索
以高校教师人力资源开发的角度来加强素质培训，优化师资队伍结构，促进教师可持续发展，是高校师资队伍建设中的一项根本任务。而师资培训是提高教师队伍素质的根本措施。本文结合艺术院校实践，进而探索高校师资培...
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关于职业教育教学改革的探索
党和国家高度重视职业教育，职业教育将在构建国民教育体系、全面建设小康社会、人力资源开发、解决“三农”问题、构建社会主义和谐社会等方面发挥重要作用。职业教育迎来了新的发展机遇，也面临着各种挑战。
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以培训项目开发带动企业优秀培训人才成长
作者：张璇 徐国良 期刊：《现代企业教育》 2011年第03期
美国钢铁大王安德鲁·卡耐基曾说过：“假如我的企业被烧掉了，但把人留住，我20年后还是钢铁大王”。他告诉我们，欲建成一流的企业，必须有一流的员工。职工培训作为打造一流员工的人力资源开发重点越来越成为“企...
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人力资源开发与竞争优势
作者：陈悦 王非凡 期刊： 2011年第8X期
不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、社会、文化的需要,也是一个人、一个组织乃至一个国家、一个民族获取竞争优势,长期保持兴旺发达的不竭动力。本文针对人力资源的独特性质,从个人、组织、国家...
