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基于民族文化背景的民族人力资源开发研究
来自民族文化环境的民族民众在进行人力资源开发时势必受到民族文化的影响,包括价值观念、规范制度、语言、信仰等在内的各种民族文化因素都会间接或直接影响人力资源开发的推进。民族文化背景不可更改,同时民族劳动...
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浅议中小企业人力资源开发
企业之间的竞争,归根到底是人才的竞争。人才是企业最宝贵的智财,没有一流的人才队伍,难成为一流的企业。人力资源开发作为企业人力资源管理的核心内容,贯穿于企业管理的始终,其不仅能够提升员工的综合素质,更能有效...
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基于新时期企业职工培训的探讨
作者：靳亚文 期刊： 2015年第13期
随着科学技术的发展和人类社会的进步，企业发展的最基本要素就是人才，企业职工素质的高低，不仅直接影响到企业的劳动生产牢和发展，而且关系到企业在同行业中的竞争力，人力资源开发与企业管理的其中一个重要组成...
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长吉图经济区人力资源开发的SWOT分析
作者：韩淑慧 常志军 期刊：《现代交际》 2015年第04期
长吉图经济区的人力资源开发有政策上、区位上的优势，但也面临自身发展中的难题，关键是把握机遇，克服劣势。本文借助SWOT分析工具，为长吉图经济区人力资源开发进行研究，并对长吉图经济区人力资源开发提供战略服...
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国有企业人力资源管理的问题及对策
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基于医院发展的现代人力资源管理策略
现代医院人力资源管理是集人力资源六大模块为一体的系统化、专业化、数据化和信息化的具体设计,更是基于医院未来战略定位和发展的前瞻性设计。医疗机构中的人力资源管理人员越来越被看成是业务、财务和管理部门的...
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浅谈人力资源管理信息化的定位
作者：赵志强 宫振亚 期刊：《人才资源开发》 2015年第13期
人力资源管理信息化是人力资源管理在技术上的一次革新,推动人力资源管理向大数据方向发展。借助于数据库、互联网、移动终端等信息技术,人力资源管理迎来了一个崭新的发展模式。根据人力资源管理信息化要求建立的人...
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法治新环境下基层公安人力资源开发现状与开发途径初探
十八届三中全会、四中全会在国家治理上构建出清晰的逻辑框架和理论框架，同时也是推进治理现代化和依法治国的战略规划图。实施这个战略规划图，关键是提升制度执行力，核心是以人为本。完善制度体系的同时，更应该...
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构筑终身教育体系探析
随着社会与经济的发展,知识结构和社会结构急剧变动,这就需要终身教育承担起其历史使命。构筑终身教育体系应当从如下方面进行：当加大资源整合力度,以社区教育为依托,逐步开放公共教育资源,坚持产业化、品牌化发展...
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机关事业单位人力资源管理创新
作者：赵南 期刊：《环球市场信息导报》 2015年第26期
随着社会的不断进步,新的经济形态下的人才需求以及人才竞争激烈,对人才的需求提出了新的挑战。目前,我国的机关行政事业单位中人力资源管理工作存在着动力不足,激励机制落后的现状。要革新这种情况只有建立有效的绩...
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创新培养模式,实现资助育人
一、基本情况 海南省经济技术学校创建于1964年11月,直属于海南省教育厅,学校占地面积105.01亩,建筑面积7.2万平方米。学校现有教职工292人,在校学生4841人。近年来,学校积极贯彻落实国家中职助学政策,确保受资助的...
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知识经济下人力资源的开发之我见
本文以知识经济时代这一大背景为前提，先对其在人力资源开发中存在问题进行了简要分析，再从转变观念、重视人力资本投资、着力开发智能型人才，以及注重全员培训四个方面提出了具体的人力开发策略，以期为广大企业...
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当前事业单位人力资源开发中存在的问题与对策
目前,我国事业单位在人力资源开发过程中仍然存在许多的问题,对人力资源的开发与管理缺乏正确全面的认识,使得人力资源开发工作没有得到有效的开展,未能实现员工工作潜能的最大化发挥。文章主要针对当前事业单位人力...
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国外农村人力资源开发经验对中国农村区域经济协调发展的启示
农村人力资源是农村经济发展的重要基础,实现农村区域经济协调发展,必须做好农村人力资源开发工作,培养具有一定知识水平的新型农民。当前,发达国家普遍重视农村人力资源开发,有较为完整的培训体系和再教育机制,在提...
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短期科技人力资源合作开发网络结构特性研究
作者：霍宏伟 王艳 肖轶 白杨 期刊：《科学学研究》 2015年第05期
运用定量分析方法,结合直观可视化描述,按照国别网络、机构网络和领域网络的不同构成对通过短期人力资源合作开发项目形成的发展中国家之间国际科技合作网络的结构特性进行研究。在介绍基于短期人力资源合作开发的国...
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质量是培训的生命
一、编制标准及培训大纲的依据 一是按照人社部劳科所对人力资源开发培训基本方面和内容，参照“国家职业标准制定技术规程”等相关要求为依据进行编制，凸显规范性原则、实用性原则和可操作性原则。二是回归基础。...
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人力资源开发专业人员持续专业发展研究
人力资源开发专业人员所包含的人员十分的全面,对其进行持续专业的发展研究是保证所属企业良好全面发展的保证。从根本上来说,企业的发展所依靠的就是人力资源的不断开发和管理。本文笔者从人力资源专业人员的持续专...
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人力资源开发视角下农民工职业培训策略
作者：林鹏 李韬 于艳芳 期刊：《中国成人教育》 2016年第02期
农民工是推进我国新型城镇化进程的重要生力军。对其开展职业培训,有利于农民工提高就业质量和适应城市生活。本文根据人力资源开发理论,针对当前农民工职业培训中存在的问题,从培训规划、培训方式、培训内容和培训...
