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加强国有企业办公室工作的思考
办公室作为国有企业的综合服务机构，担负着为领导决策进行参谋和为企业服务的重要职责，加强办公室工作，充分发挥其参谋助手、督促检查，综合协调等重要职能，提高其工作效率，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不...
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日媒：中日在高铁市场竞争加剧欧企仍有机会
日本《朝日新闻》日前发表题为《亚洲高铁商战加剧》的文章称，亚洲的高速铁路计划开始全面启动。 连接新加坡和马来西亚的高铁项目预计将在明年招标。如果包括印度和泰国等正在规划中的计划，高铁总里程将达到1万公...
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“垃圾专利”对市场竞争的影响
本文从垃圾专利的概念开始研究，在综合现有学说的基础上重新对垃圾专利做出了较为完整的定义；通过对专利授权量、有效量与企业经济收益等数据的统计分析探究垃圾专利量的变化与企业经济效益增减之间的关系，进而分...
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对中国台湾地区的大学市场经营的启示
本文主要分析和论述大学机构，综合评论与分析法人治理与资源管理。在法人治理部分，先从大学的地位分析谈起，进而评论大学法人化的内容与实施公法人所需正视的议题。大学资源管理部分先从大学资源获得种类入手，继...
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破解零售企业人才招聘困局
作者：本刊编辑部 沈奎 期刊：《时代经贸》 2014年第03期
<正>编者的话:连锁零售企业招聘问题已是老大难的问题,年年招,年年缺,而不断竞争的市场竞争环境让零售企业家们更是焦头烂额。有关统计显示,在过去的几年里,中国零售业年平均人员流失为30-40%,其中基层员工流...
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浅谈产品开发设计风险控制管理——以汽车行业开发为例
作者：刘欢欢 期刊：《经济与社会发展研究》 2014年第12期
一、各个企业开发新产品的原因 在如今这个不断变化的市场,尤其在当今科学技术迅速发展、消费需求变化加快、市场竞争激励的情况下,企业得以生存和成长的关键就在于不断的创新产品和改进旧的产品。创新可以说是使企...
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园区业态集聚与精细化管理
<正>随着科学技术的升级和贸易一体化的转变,城市功能定位的发展,使许多城市中的老企业、传统企业、劳动密集型企业出现了生产型外移,留下的厂区、厂房进行适应城市化发展规划的创意园区建设,它们都是从简单的...
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2014中国消费新势力发展年会将开幕
随着市场竞争的日益加剧，行业与行业相互渗透相互融合，这也让消费者的消费习惯发生了很大的改变，甚至有时很难对一个企业或品牌清楚地界定它属于哪个行业。
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浅谈如何充分调动企业员工的积极性
员工是企业发展之本,是企业最有价值的资源,任何成功的企业都离不开员工的卓越贡献。所以,企业应给员工创造合适的条件,充分调动员工主观能动性,了解并引导员工的需求,使员工将实现自我价值与企业达成战略目标关联起...
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企业市场开发团队竞争情报管理机制研究
本文从大多数企业在市场竞争过程中所面临的决策难题出发,重点阐述了竞争情报管理对企业市场开发团队建设的积极作用,详细讨论了竞争情报管理的原则与流程,并结合实例探讨了如何在原有市场开发团队的基础上建立具有...
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龙头车企核心思维：创新中提升
日益激烈的市场竞争中，中国品牌车企如何做大做强是整个产业和社会各界关注的焦点。在2014中国汽车论坛上，一汽、上汽、东风、北汽等国内龙头车企纷纷了各自的战略部署。总体来看，除了发力新能源汽车，核心战略主...
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探索建立集中采购管理模式有效提升企业竞争力
采购在任何企业都是一项关键的工作,它与生产、销售一样为实现公司的战略目标贡献着重要力量.企业要在激烈的市场竞争中生存下来并不断发展,就必须要建立一个适合企业自身、符合行业现状、贴合市场动态的采购管理模...
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培育特色品牌文化 推进企业和谐发展
当今社会，市场竞争无论是产品竞争还是技术服务竞争，归根到底都是品牌的竞争。品牌是企业形象、文化管理水平、科技水平、产品竞争力和市场占有率等方面的综合体现，是企业核心竞争力的重要标志和参与市场竞争的重...
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探究企业思想政治工作与企业文化建设关系
面对新的经济形势，想要在激烈的市场竞争中立足，就要求企业要转变思想，本着以人为本的原则，重视人才的发展和培养。如何能够让员工以更加积极的心态投入工作，企业思想政治工作和企业文化建设就显得尤为重要，本...
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国有建筑企业宣传如何求变的思考
一、国有建筑企业的地位 我国建筑企业众多，从业人员数量巨大，建筑业的发展已经成为市场经济的一个很重要的主体，建筑行业的经济效益保证了国家经济来源，对社会经济相关产业发展具有很强的辐射和拉动作用，具有...
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强化企业文化建设，提升企业后勤服务质量
企业文化是在企业的长期经营和发展过程中逐渐形成的，是广大企业员工恪守的经营宗旨、价值观念以及行为准则的综合反映。随着市场经济的发展，企业文化在市场竞争中所起的作用日益凸显，很多企业的实例都表明，谁拥...
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职工业务技能与岗位要求矛盾的原因分析与对策
随着市场竞争日趋激烈，科技创新、技术创新已成为促进企业产业结构升级、适应市场变化、赢得竞争主动权的重要手段。加之现代管理和技术的发展对企业人才素质及专业技能的要求越来越高，企业要想在激烈的市场竞争中...
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浅析激励机制是企业留住人才的保障
作者：董延波 期刊： 2014年第12期
随着经济的快速发展，目前企业处于激烈的市场竞争当中，当前市场经济下，企业的竞争归根结底是人才的竞争，所以企业需要加强人才资源管理。激励机制作为企业人力资源管理的重要内容，科学合理的激励机制是企业人力...
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论利率市场化对我国商业银行带来的机遇和挑战
作者：赵清东 期刊： 2014年第14期
原有的利率管制严重阻碍了我国金融市场的发展，对此我国政府和央行启动了利率市场化改革，现已进入关键阶段，本文结合其他国家利率市场化改革的经验教训，分析了利率市场化对我国商业银行带来的机遇和挑战，并提出...
