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网络环境下图书馆管理工作浅析
作者：王小科 期刊：《科技情报开发与经济》 2011年第20期
阐述了网络环境下图书馆管理的特点,分析了网络环境下图书馆在人才管理和特色服务两方面的转变,针对西北地区实际情况,提出了网络环境下图书馆管理工作的若干建议。
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浅析21世纪图书馆员的素质
作者：殷娟 期刊：《科技情报开发与经济》 2011年第08期
现代信息与网络技术的发展,对图书馆员提出了更高的要求。图书馆员要在思想政治、专业知识、创新能力以及外语、信息技术、语言沟通、人际交往、心理知识等综合素质和能力方面全面提高,才能适应新时代图书馆管理的需...
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需求层次理论在图书馆管理中的应用
作者：孙战彪 期刊：《科技情报开发与经济》 2010年第17期
在Web2.0的推动下,图书馆除了要大力引进Web服务技术,在管理思想上也应与时俱进。从＂人本主义＂角度出发,探讨了如何运用需求层次理论激励、提高馆员的积极性并在网络环境下充分发挥图书馆的功能和优势,阐述了要根...
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基于高峰体验论的馆员激励策略
作者：豆敏 期刊：《科技情报开发与经济》 2010年第09期
通过对马斯洛高峰体验论及其产生的条件和处在其中的人的特征的描述,揭示了高峰体验对人的潜能和创造性发挥的作用,进而从马斯洛需求层次论的5个方面入手,探讨了如何在图书馆管理中激发馆员的高峰体验。
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推动大学图书馆志愿者服务良性发展之途径
作者：范莎莎 期刊：《黑龙江教育·高教研究与评估》 2010年第08期
目前,国内高校图书馆在开展志愿者活动方面尚处于起步阶段,加强大学生在高校图书馆中的志愿者服务对于图书馆事业的发展具有重要的意义。本文介绍了志愿者活动的产生与发展过程,评价了国内外大学图书馆志愿者活动的...
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试论以人为本的图书馆管理理念
从以人为本的图书馆管理理念的内涵出发,阐述以人为本的管理是图书馆管理的最佳管理方式,并探讨了以人为本在图书馆管理中的具体应用。
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探析高校图书馆全开放管理模式
结合本馆实际分析图书馆开架借阅的优缺点，并提出图书馆半开放式管理，与此同时图书馆应加强自身内部管理，注重学生素质能力的培养。
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项目管理在图书馆建设中的应用
介绍了项目管理的相关概念，在图书馆管理中开展项目管理的必要性，同时举例说明项目管理在图书馆业务中的应用及起到的积极作用。
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浅谈读者参与图书馆管理——以西安医学院图书馆为例
作者：李雷 张银芝 期刊：《黑龙江科技信息》 2011年第07期
从图书馆的性质和读者需求出发，基于问卷调查，论述了读者参与图书馆管理的必要性。分析了西安医学院图书馆读者参与图书馆管理的状况，从积极开展、科学规范和尊重读者和求真务实等方面，对读者参与图书馆管理提出...
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知识经济时代习书管理资源建设之探讨
随着网络技术的快速发展，传统的图书馆信息服务手段难以适应网络环境下快速、高效的文献资源获取的需要。在网络环境下进行信息资源高度共享就成为信息化建设的重点，数字图书馆建设势在必行。图书馆事业的可持续发...
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大学生参与高校图书馆管理研究
图书馆是各高校开展勤工俭学的主要基地,利用勤工俭学的大学生可为高校图书馆补充人力资源。对当前高校图书馆聘用勤工俭学大学生的意义,探讨搞好勤工俭学大学生管理的有效措施。
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基于读者抱怨的图书馆管理策略研究
文章主要介绍了读者抱怨表现形式，并分析了读者抱怨产生的原因，最后针对读者抱怨，提出了图书馆改进管理的相关策略。
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高校图书馆公共安全和应急机制的思考
对高校图书馆公共安全和应急机制进行了研究。简述了高校图书馆安全管理和应急机制的重要地位及作用,分析了当前高校图书馆安全管理和应急机制中存在的常见问题,针对有关问题、结合河北工业大学图书馆安全管理实践提...
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图书馆员工精神激励策略探索
简介了马斯洛需要层次理论。把精神激励策略应用于图书馆管理,有利于激发员工的工作热情、调动他们的积极性和创造力。图书馆常用的精神激励策略有沟通激励法、肯定激励法、荣誉激励法、信任激励法、表率激励法、决...
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杜绝学术不端行为,开创我省高校图书馆科研工作新局面
这是一篇大会发言稿。＂学术不端＂即指学术研究方面的在学术思想、研究方法上出现的不正之风。对如何杜绝学术不端行为、开创河北省高校图书馆科研工作新局面进行了阐述。谈了三个方面的问题：第一,科研问题来不得...
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由名著备受冷落谈高校图书馆的创新管理
经典名著是人类文化的结晶,是大学生精神成长的维生素。大学生阅读经典名著,是提升大学生人生境界、塑造完美人格的必修课。在分析大学生远离经典名著原因的基础上,重点探讨了高校图书馆如何创新管理,引导大学生阅读...
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基于RFID技术的图书馆管理与服务模式研究
运用RFID技术取代条码技术，实行图书馆管理与服务新模式是图书馆发展的必然趋势。介绍了基于RFID技术的图书馆管理与服务新模式及其优点，并提出了新服务模式下图书馆员应具备的素质。
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试论公共图书馆人力资源管理
图书馆事业的发展最根本的决定性因素在于图书馆员,加强公共图书馆人力资源管理,利用好人力资源,提高工作效率,是促进公共图书馆事业发展最直接有效的方法。分析了公共图书馆人力资源管理存在的问题,提出了解决问题...
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浅析图书馆危机管理现状及建设
本文从图书馆危机管理的现状、原因分析及对策等三个方面，对图书馆加强危机管理提出了建议。
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民国时期清华图书馆员的大动荡及启示
二十世纪二十年代末，清华图书馆已经发展成为国内最先进的图书馆。然而一次突如其来的大动荡。使多位馆员纷纷离去，造成图书馆的损失。大动荡启示我们，政局稳定是图书馆发展的基础，校长的决策直接影响学校图书馆...
