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编辑寄语
2008年11月，我国《公共图书馆法》立法工作正式启动。中国图书馆学会和国家图书馆牵头组织全国70多位专家、图书馆管理者和实际工作者进行了先期研究。2009年11月，《公共图书馆法》条文草案的“讨论稿”首次征求业...
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论图书馆管理工作中的激励机制
作者：陈峰妹 期刊：《福建图书馆理论与实践》 2004年第04期
当前我国图书馆管理的突出问题是创新不足、竞争不足、激励不足，员工的工作热情不高，其潜能未能充分发挥。究其原因是图书馆管理者没有建立起有效的激励机制。“激励是管理的核心”，高度重视激励机制的深入研究和...
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一个图书馆管理者视野中的图书馆精神
图书馆精神是图书馆人基于维护社会信息公平,保障公民信息权利理念的爱岗敬业、无私奉献的服务精神,其外在表现为爱人(读者和馆员)、爱书、爱岗、爱馆等.
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浅谈高校图书馆战略管理研究
本文论述了图书馆战略管理对图书馆可持续发展的重要意义;分析图书馆战略规划、战略实施、战略协调、战略评价的构成因素,科学有效地提升图书馆战略管理水平。
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性别对图书馆管理者职业胜任力的影响
作者：康新宇; 张晋鹤; 王萍 期刊：《图书馆论坛》 2017年第08期
文章基于图书馆管理者职业胜任力模型,对不同性别的图书馆管理者进行分析。研究发现：女性管理者的总体胜任力高于男性,尤其表现在人际协调能力、自我价值感和处理麻烦（纠纷）能力,也有着更高的工作满意度、更低的...
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读者为中心 馆员为根本
作者：李铁; 杨红 期刊：《福建图书馆理论与实践》 2007年第01期
长期以来，不少图书馆管理者虽然认识到图书馆人员积极性关系到图书馆事业的发展，并努力践行各种方法规范和挖掘馆员的潜力，包括实施一系列改革措施，但从总体上来看，图书馆管理工作很大程度上仍停留在传统的人事...
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高校图书馆人力资源激励机制体系的建立
作者：王华; 王海燕 期刊：《煤炭经济研究》 2007年第06期
近年来，人才竞争日趋激烈，高校图书馆也越来越重视人力资源的作用。因而，高校图书馆在人力资源管理中如何建立激励机制，有效提高馆员的工作主动性和积极性，从而使图书馆工作得到创新和发展，成为摆在每个高校图...
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信息介质发展的变化历程
作者：吕晓晶 期刊：《活力》 2009年第08X期
人类自诞生以来就产生了信息交流的问题，承载信息的载体和介质随着人类的发展和进步而不断发展变化，从简单易失。到复杂可永久保存。可以说一部信息发展史就是人类发展史．科学技术发展史。作为一名图书馆管理者笔...
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城市图书馆新馆建设：现代化图书馆理念的应用与彰显
进入新世纪后，我国城市公共图书馆建设掀起一轮新的高潮，新建城市图书馆数量之多、规格之高、分布面之广，超过了以往任何时期。更为可喜的是，我们的图书馆管理者们没有辜负这个图书馆建设高潮，他们认真研究世界...
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图书馆管理者的情商特质探究
领导力影响着一个图书馆的工效、组织和适应能力。以表格形式调查分析了图书馆管理者自我认知、自我控制、自我激励、同理心和社交技巧等情商,可以看到自我认识、自我控制、自我激励三类和“自我管理”相联系;同理心...
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建国以来我国图书馆事业发展政策文件选编
《建国以来我国图书馆事业发展政策文件选编》由国家图书馆研究院主编，国家图书馆出版社出版，收录1949年以来我国中央和地方出台的与图书馆事业发展密切相关的政策文件共计500余件，旨在为行政主管部门、图书馆管...
